EURES - ANPAL
Testo introduttivo eures
EURES
EURES - European employment services è la rete europea dei servizi per l’impiego coordinata dalla Commissione europea. Sostiene l'occupazione attraverso una migliore mobilità dei lavoratori.
Coinvolge i centri pubblici per l'impiego, i sindacati, le organizzazioni datoriali, altre istituzioni pubbliche locali e nazionali.
In Italia
L’ufficio di coordinamento nazionale della rete EURES è istituito presso Anpal.
La rete italiana EURES è composta attualmente da oltre 70 consulenti e circa 400 assistenti dislocati in tutto il territorio nazionale.
Contenuto A chi si rivolge
A chi si rivolge
I servizi della rete EURES puntano alla mobilità lavorativa.
La rete fornisce informazione, consulenza, orientamento e reclutamento a chi cerca o offre lavoro in Europa e a chi intende trasferirsi in un altro Paese per lavoro, tirocinio o apprendistato.
Cittadini
residenti in Ue, in Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Svizzera, disponibili a una mobilità professionale.
Datori di lavoro
con sede in Ue, in Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Svizzera in cerca di lavoratrici o lavoratori per la propria impresa.
Scorri la pagina per trovare i consulenti EURES in Italia
Contenuto servizi eures
Servizi
Il portale europeo EURES dà accesso a servizi gratuiti dedicati a chi già lavora o a chi cerca o offre un’occupazione.
Informazioni
Opportunità di lavoro nei Paesi Ue.
Condizioni di vita e lavoro nei Paesi Ue (tassazione, pensioni, assicurazione malattia e sicurezza sociale).
Azioni di sostegno successive al reclutamento, ad esempio formazione linguistica e aiuti all’integrazione nel paese di destinazione.
Assistenza
Redazione domande di lavoro e cv.
Matching di offerte di lavoro sul portale EURES.
Eventi di reclutamento online sulla piattaforma delle Giornate europee del lavoro.
Sostegno
Lavoratori, persone in cerca di occupazione e datori di lavoro.
Lavoratori frontalieri e datori di lavoro nelle regioni transfrontaliere.
Gruppi specifici nei programmi di mobilità occupazionale mirati di EURES.
Portale Eures
Contenuto I progetti coordinati dalla rete italiana EURES presso ANPAL
I progetti di mobilità professionale
EURES Targeted Mobility Scheme (EURES TMS)
Il programma europeo EURES Targeted Mobily Scheme dell’Unione europea finanzia progetti di mobilità professionale, al fine di sostenere le persone in cerca di lavoro e i datori di lavoro che desiderano assumere in Europa, rispondendo alle esigenze e agli squilibri del mercato del lavoro, nell'ambito di un ampio partenariato pubblico e privato.
Il programma è guidato da standard di mobilità equi e si basa su un funzionamento trasparente del mercato del lavoro e sulla piena condivisione dei posti di lavoro vacanti a livello dell’UE; copre un'ampia gamma di assunzioni che sono regolamentate dalla legge: contratti di lavoro e apprendistato, che durano almeno 6 mesi e convenzioni di tirocinio in ambito lavorativo, che durano almeno tre mesi; offre sostegno finanziario diretto alle persone in cerca di lavoro (come colloqui di lavoro, costi di viaggio di trasferimento per sé e i famigliari al seguito, corsi di lingua, riconoscimento di qualifiche e diplomi), e sostegno finanziario alle piccole e medie imprese per attuare un programma di integrazione per il(i) candidato(i) neo-assunto(i).
Si rivolge a:
almeno 18 anni, cittadini legalmente residenti in uno Stato membro dell'UE e dei paesi EFTA/SEE in conformità con l'accordo SEE (Islanda e Norvegia) o soggiornanti UE di lungo periodo (Direttiva 2003/109/CE)
imprese o altre organizzazioni legalmente stabilite negli Stati membri dell'UE o nei paesi dell'EFTA/SEE conformemente all'accordo SEE (Islanda e Norvegia), indipendentemente dal settore economico, con particolare attenzione alle PMI
Per avere maggiori info e partecipare visita il portale EURES e consulta i progetti in corso gestiti da alcuni servizi pubblici del lavoro e dai loro partner.
Aggregatore Risorse
Eures — 15.02.23
Profili di carriera nella UE
L'Autorità europea del lavoro (ELA) ricerca vari profili per la sede di Bratislava
Eures — 13.02.23
EURES ricerca personale per la filiera ittica alimentare in Norvegia
Al via i reclutamenti per addetti alla lavorazione di prodotti ittici per due aziende norvegesi
Eures — 10.02.23
Opportunità per autisti in Germania
10 posizioni aperte per candidati con patente di guida di categoria D/DE. Scadenza 17 aprile
Eures - Offerte di lavoro
Tecnici e operai specializzati
Personale stagionale (cuochi, camerieri, receptionist) . Scadenza ottobre 2022
-
Professionisti qualificati nel settore dell’ingegneria (scadenza 18 aprile 2024)
-
Operatori socio-assistenziali (scadenza 21 aprile 2024)
- Operatori sociali in Danimarca scadenza 15 settembre
- Ingegneri dell'automazione e digitalizzazione scadenza giugno 2023
- Psichiatri. Scadenza gennaio 2023
- Psichiatri infantili. Scadenza gennaio 2023
- Personale stagionale nel settore dell'ospitalità_ scadenza agosto 2023
- Process development manager scadenza 20.6.2023
- Capo giardiniere scadenza 28.4.2023
- Addetti alla filiera ittica alimentare in Norvegia_scadenza maggio/giugno
- Cuoco/aiuto cuoco_Scadenza 17 marzo 2023
- Ingegneri industria pneumatici. Scadenza Febbraio 2023
- Design Engineer e Application Engineer. Scadenza ottobre 2022
- Cuochi, Personale di servizio/camerieri, Personale addetto alle pulizie - scadenza 13/04/2024
- Tecnici elettronici
- road builders scadenza luglio 2023
- operatori macchine da taglio scadenza agosto 2023
-
Recruiting day in Puglia nel settore alberghiero scadenza 15.5 2023
- Elettricista aeroporto
- Meccanico manutenzione aeronautica
- Cuoco (da Sergio) _ottobre 22
- Capocucina _ottobre 22
- pizzaiolo_ottobre 2022
- Capocucina _ottobre 2022
- Chef _ottobre 2022
- Camerieri_ nov 2022
-
Diversi profili professionali per fonderia in provincia di Pavia (scadenza 31/05/2024)
- Medici, infermieri, fisioterapisti, animatori, educatori e assistenti, istruttori sportivi e artistici, allenatori di calcio, addetti/e alla segreteria, addetti/e alla sorveglianza notturna, teacher inglese per strutture ricettive italiane ed estere (scadenza 31/03/2024)
- Pordenone Job Day: 20 aziende cercano oltre 300 nuovi addetti (scadenza 26 maggio 2023)
- Responsabile delle vendite (scadenza: 30 giugno 2023)
- CUSTOMER TECHNICAL SUPPORT (scadenza: 30 giugno 2023)
- vari profili per staff di cucina, sala, ricevimento (scadenza 26-06-2023)
- Recruiting day a Villesse (Gorizia): 21 punti vendita cercano personale per 75 posti (4 aprile 2023)
- Recruiting day: 9 imprese friulane cercano personale per 120 posti di lavoro
- Obiettivo Tropici (settore animazione) _scadenza 30 aprile 2023
- 150 posizioni lavorative in Friuli
- fotografi e addetti commerciali per resort in Italia e all'estero
- IT developer_scadenza luglio 2023
- TECHNICAL SALES ENGINEER
- Product manager _scadenza 17.4.2023
-
Opportunità lavorative nel settore dell’ingegneria elettrica. Proroga scadenza 23/03/2024
- Sviluppatori di software _ proroga fino al 06/03/2024
- Chef de Partie_scadenza 29 febbraio 2024
- sviluppatori e progettisti_scadenza agosto 2023
- Animatori settore Igame scadenza 26 luglio
- Ingegneri elettronici e meccanici_scadenza 13 luglio
- Kotlin/Java Developer scadenza 5.7.2023
- Farmacisti _scadenza 3.7.2023
- Scientist/Engineer R&D_Scadenza 9.6.2023
- Executive Director proroga fino al 9 luglio 2023
- Sviluppatori (proroga della scadenza)_ 9 giugno
- Opportunità per profili tecnici a Malta. Proroga della scadenza (22 maggio)
- Opportunità di lavoro a Malta nel settore informatico per sviluppatori e progettisti (proroga della scadenza) scadenza 6 maggio 2023
- Opportunità professionali a Malta per ingegneri scadenza 13 maggio 2023
- Opportunità a Malta per personale specializzato. Proroga della scadenza
- Opportunità professionali a Malta nell'industria dei videogiochi (proroga della scadenza)
- Programmatori (Rivertech) Scadenza 23 febbraio
- Geometri scad. 20/2/2023
- Profili tecnici_ Winfellas. Scad. 22/1/2023
- Profili tecnici_Aquabiotech. Scad. 21/3/2023
- Personale specializzato per azienda di finiture in pietra. Scadenza 12 febbraio 2023
- Tester engineer
- Professionisti del settore informatico_sca. Dicembre 2022
- Researchscientist. Scadenza: novembre 2022
- Programmatori_nov 2022
chef de partie_scadenza 25.5.2023
responsabile del dipartimento “Humans and automation”
personale stagionale per hotel/ristoranti in Olanda _ scadenza 31/03/2024
Chef e Pizzaioli per catena di ristoranti italiani _ scadenza 30/04/2024
Chef Nuova Trattoria Fiorentina
Accordion contatti Eures - titolo
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Per ciascun consulente sono indicati i tempi di erogazione del servizio
In caso di ritardo o di richieste complesse, il servizio sarà erogato entro 10 giorni dalla prima scadenza prevista
Contatti rete italiana Eures
Abruzzo
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Emilia-Romagna
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Molise
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Piemonte
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Puglia
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Sardegna
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Sicilia
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Toscana
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Umbria
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Valle d'Aosta
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Veneto
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Provincia Autonoma di Bolzano
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Provincia Autonoma di Trento
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Accordion - Tavolo di confronto Eures
Il Tavolo è stato costituito con Decreto Anpal n. 50 del 9 marzo 2022, in virtù del Regolamento (Ue) 589/2016, per favorire il confronto con le parti sociali e migliorare la mobilità transfrontaliera e transnazionale dei lavoratori. Al Tavolo partecipano le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl, Uil, e le associazioni datoriali Cna, Confagricoltura, Confapi, Confartigianato, Confcommercio, Confcooperative, Confindustria, Legacoop. Presiede l’Ufficio di coordinamento nazionale EURES, presso Anpal.
Decreto Anpal n. 50 del 9 marzo 2022 Memorandum di intesa, approvato dai componenti il 5 aprile 2022 Accordo quadro EURES – Cgil, Cisl, Uil per la cooperazione con i Consigli sindacali interregionali dei lavoratori frontalieri del 1 dicembre 2023Accordion Ammissione rete Eures
Ciascuno Stato aderente a EURES ha istituito un sistema nazionale per l'ammissione di ulteriori soggetti alla Rete EURES. In Italia è stato approvato dal Consiglio di amministrazione di Anpal nel maggio 2018 e revisionato nel marzo 2023.
Delibera del Commissario Straordinario Anpal n. 2 del 8 marzo 2023 Prime indicazioni operative Domanda per l’ammissione alla Rete EURES come Membro Domanda per l’ammissione alla Rete EURES come Partner Informativa per il trattamento dei dati personali - sistema per l'ammissione di membri e partner alla rete Eures Elenco sedi operative Decreti di ammissione nuovi membri e partner Decreti di diniego nuovi membri e partnerD.D. n. 135 del 31 marzo 2021 - ConfLavoro Pmi Apre nuova finestra
D.D. n. 486 del 17 novembre 2020 - CarpeDiem Srl Caserta Apre nuova finestra
D.D. n. 485 17 novembre 2020 - CarpeDiem Aps Caserta Apre nuova finestra
D.D n. 189 del 27 maggio 2020 - Projectlife Apre nuova finestra
D.D. n. 61 del 17 febbraio 2020 - UnionCoop formazione e impresa Apre nuova finestra
D.D. n. 512 del 11 dicembre 2018 - Consorzio mestieri Lombardia-UO Brescia2 Apre nuova finestra
Accordion Siti utili - documenti eures
Assistenza nel caso di ostacoli supplementari causati da una pubblica amministrazione che non applica la normativa europea
Regolamento (UE) 2016/589 del Parlamento e del Consiglio, del 13 aprile 2016, relativo a una rete europea di servizi per l'impiego (EURES), all'accesso dei lavoratori ai servizi di mobilità e a una maggiore integrazione dei mercati del lavoro e che modifica i Regolamenti (UE) n. 492/2011 e (UE) n. 1296/2013.