Tirocini extracurriculari, pubblicato il rapporto nazionale sugli anni 2020-2022

Il quarto Rapporto di monitoraggio nazionale in materia di tirocini extracurriculari analizza le caratteristiche delle esperienze e gli esiti dei tirocini extracurriculari realizzati tra il 2020 e il 2022.

Il volume complessivo di tirocini attivati dal 2020 al 2022 è poco più di 868mila unità. Nello stesso periodo più di 755mila individui sono stati coinvolti in un’esperienza di tirocinio extracurriculare e poco più di 279mila imprese hanno ospitato almeno un tirocinante

Nel 2022 risultano attivati complessivamente quasi 313mila tirocini, valore lievemente in discesa rispetto all’anno precedente.

Il monitoraggio si è basato sull’analisi complessiva delle informazioni desumibili dal Sistema unitario delle comunicazioni obbligatorie, che restituisce indicazioni in merito ai rapporti di lavoro dipendente, parasubordinato e in somministrazione, e in merito ai tirocini extracurricolari, definendo le caratteristiche dei tre attori convolti nell’attuazione dei tirocini extracurriculari: tirocinante, soggetto promotore e soggetto ospitante. 

A tali aspetti il Rapporto dedica specifiche sezioni, che affrontano le questioni connesse con gli andamenti, le attivazioni, le cessazioni, le professionalità agite e gli esiti verificati, i tassi di inserimento e le caratteristiche dell’occupazione seguita all’esperienza di tirocinio.

Il Rapporto è frutto del lavoro interistituzionale realizzato da Anpal (Struttura di ricerca IV - Analisi di contesto e comparative) e Inapp (Struttura sistemi formativi), sulla base di quanto indicato nelle nuove Linee guida sui tirocini extracurriculari del 2017.

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I risultati Fse di Anpal: al via la campagna social Pon Spao e Pon Iog

Parte la campagna di comunicazione social che racconta i risultati raggiunti dai due programmi operativi nazionali cofinanziati dal Fondo sociale europeo 2014-2020 e gestiti da Anpal.

Il Programma operativo Sistemi di politiche attive per l'occupazione (Pon Spao) e il Programma operativo Iniziativa occupazione giovani (Pon Iog) hanno sostenuto le principali riforme strutturali in tema di occupazione e capitale umano, tra cui la Garanzia Giovani, hanno investito nel mercato del lavoro e contribuito agli obiettivi di crescita dell'Italia.

A conclusione della programmazione Fse 2014-2020 è possibile offrire una panoramica di tutto quanto è stato fatto in questi anni: la campagna ripropone infatti una carrellata dei più rilevanti progetti attuati e racconta realizzazioni e risultati raggiunti grazie ai due programmi operativi.

Per seguire la campagna sui #RisultatiPonSpao e i #RisultatiPonIog, vai sui canali Facebook, Instagram, LinkedIn e X di Anpal e di Garanzia Giovani nazionale.

Soppressione di Anpal: pubblicato il DPCM che chiude l’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro

A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 38 del 15 febbraio 2024 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 novembre 2023, l’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro è soppressa, con decorrenza dal 1° marzo 2024.
Le funzioni di Anpal sono attribuite al Ministero del lavoro e delle politiche sociali. 

Per le richieste di informazione e di supporto tecnico resta operativo il Nul – Numero unico del lavoro, contattabile sia tramite telefono al numero verde 800.00.00.39 che online tramite il modulo di contatto.

Excelsior: oltre 400mila assunzioni a febbraio. Incremento del 5,7% in un anno

Commercio e turismo si confermano i settori trainanti delle assunzioni a febbraio secondo l’ultimo Bollettino mensile del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, pubblicato oggi. Sale al 49,3% il tasso di difficoltà delle imprese ad assumere (+3,1punti rispetto a 12 mesi fa). A risentire maggiormente del mismatch sono le industrie del legno e del mobile (65,5% dei profili ricercati è di difficile reperimento), le imprese della metallurgia e fabbricazione di prodotti in metallo (62,0%).

A febbraio le assunzioni programmate sono in tutto 407.770. Rispetto a un anno fa si registra un aumento del 5,7% mentre su base trimestrale l’incremento tendenziale è anche più alto: +9,5% tra febbraio e aprile 2024 (le entrate previste sono 1.312.830). 

Nel mese considerato l’industria manifatturiera è alla ricerca di 82.120 lavoratori e nel trimestre febbraio-aprile le assunzioni previste saranno 244.740 segnalando una certa flessione rispetto allo scorso anno (-1,8% su mese e -0,4% sul trimestre). Continuano ad avere il segno positivo, invece, le costruzioni che programmano 50.000 entrate nel mese (+3,5%) e 145.040 nel trimestre (+6,2%). Ma sono soprattutto i servizi a determinare l’andamento positivo delle assunzioni per febbraio con circa 275.560 nel mese (+8,6%) e 923.050 nel trimestre (+13,1%). A creare maggiori opportunità di lavoro è il commercio con 60.160 assunzioni programmate nel mese (+16,6%) e 189.230 nel trimestre (+18,9%), seguito da turismo con 58.280 entrate nel mese (+4,1%) e 246.270 nel trimestre (17,4%) e dai servizi alle persone con 49.560 ingressi nel mese (+18,4%) e 150.290 nel trimestre (+18,9%).

Rispetto allo scorso anno è aumentata del 19,3% la richiesta di lavoratori immigrati che passa dai 68.440 profili ricercati a febbraio 2023 agli attuali 81.630. La percentuale di immigrati assunta ha raggiunto il 20%. Tra i settori che ricercano maggiormente manodopera straniera ci sono i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone, il trasporto, logistica e magazzinaggio e le costruzioni: in questi settori la quota riguarda un terzo dei fabbisogni.

Per quanto riguarda i contratti offerti, quelli a tempo determinato rappresentano il 51,9% delle entrate previste; seguono quelli a tempo indeterminato (20,1%), quelli di somministrazione (9,8%) e di apprendistato (5,1%).

La mancanza di candidati si conferma la causa di difficoltà più importante (31,3%). Il Borsino delle professioni di Excelsior riporta tra le figure professionali pressoché introvabili gli operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni (70,7%), i fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria metallica (70,5%), i meccanici artigianali, montatori, riparatori, manutentori macchine fisse e mobili (69,8%), i tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi (68,9%), i fabbri ferrai costruttori di utensili (68,1%), gli operatori della cura estetica (66,2%) e i tecnici in campo ingegneristico (66,1%).

A livello territoriale sono le imprese del Nord Est ad incontrare le maggiori difficoltà di reperimento (55,3%), seguite da quelle del Nord Ovest (49,1%), Centro (46,9%) e Sud e Isole (46,1%). Il Nord Ovest è invece l’area dove sono previste maggiori assunzioni a febbraio (127.720), seguita dal Sud e Isole (104.480), Nord Est (93.500) e Centro (82.060).

Gli indirizzi di studio che nel mese considerato garantiscono gli esiti occupazionali migliori sono quello economico tra i percorsi universitari, quello di amministrazione, finanza e marketing per il diploma secondario e quello meccanico per la qualifica o diploma professionale: a febbraio le assunzioni previste sono infatti rispettivamente 18.750, 37.260, 20.710. Previsti anche 4.400 assunti (1%) provenienti dagli ITS, mentre 77.060 (19%) sono le assunzioni programmate di lavoratori che hanno svolto soltanto la scuola dell’obbligo. 

Il sistema informativo Excelsior è realizzato grazie al cofinanziamento dell’Unione europea, Pon Spao - Programma operativo nazionale Sistemi di politiche attive per l’occupazione, a titolarità di Anpal.
 

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