Europa — 10.11.23

Fse e Yei, aperta la consultazione della Commissione europea sull’impatto dei finanziamenti

Fino al 9 gennaio 2024 è possibile inviare feedback sul ciclo di programmazione 2014-2020

Nel periodo di programmazione della politica di coesione 2014-2020, il Fondo sociale europeo (Fse) e la Youth Employment Initiative (Yei) hanno contribuito a investire nelle persone e a promuovere l’occupazione, le competenze e l’inclusione sociale in Europa. Oltre al sostegno diretto ai singoli individui, il Fondo sociale europeo ha anche cofinanziato riforme dei sistemi e dei servizi sociali, dell’istruzione e della formazione. 

Nell’ottobre 2023, la Commissione europea ha avviato una consultazione pubblica online per valutare l’efficacia e l’efficienza delle azioni finanziate con il Fse e con Yei (in Italia, Pon Iog) durante il periodo di programmazione 2014-2020. La consultazione punta a migliorare il sostegno al finanziamento sociale nel periodo di programmazione 2021-2027, che vede i due fondi accorpati nel Fondo sociale europeo plus (Fse+). 

Gli input ricevuti verranno pubblicati sul sito della Commissione europea.

È possibile partecipare alla consultazione inviando opinioni, segnalazioni e proposte entro il 9 gennaio 2024 in tutte le lingue ufficiali dell'Ue, seguendo la procedura indicata nella pagina del sito della Commissione europea.

La consultazione si rivolge a cittadini e stakeholder, tra cui:

• chiunque abbia ricevuto o necessiti di un finanziamento;
• organizzazioni coinvolte nella gestione dei programmi del Fondo sociale europeo e della Yei;
• beneficiari o partner di progetti finanziati;
• altre organizzazioni coinvolte nel sostegno alle politiche per l’occupazione, la formazione, l’istruzione e il lavoro e nell’innovazione sociale.

Link utili
Youth Employment Initiative 
European Social Fund 

Eures — 10.11.23

Recruiting day a Pordenone: 100 posti di lavoro per 15 aziende

La Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia organizza due giornate di reclutamento il 29 e il 30 novembre

La Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia organizza, in collaborazione con Pordenone Fiere SpA, due giornate di reclutamento per selezionare candidati da inserire in 15 aziende attive sul territorio del pordenonese.
L'iniziativa si inserisce nell'ambito della fiera Punto di Incontro, dedicata a orientamento, formazione e lavoro, e si articola nei pomeriggi del 29 e del 30 novembre. 

Per maggiori informazioni sulle aziende clicca qui.

Le imprese cercano complessivamente personale per 100 posti di lavoro. Le persone interessate a candidarsi devono inviare il proprio CV entro lunedì 20 novembre 2023 mediante uno o più link "MI CANDIDO" disponibili in questa pagina, scegliendo l'area per la quale intendono candidarsi (nel caso di più aree la candidatura va ripetuta), eventualmente aggiungendo* nel campo "NOTE" l'indicazione di una o più aziende e/o uno o più profili di interesse.

Le posizioni aperte rientrano nelle seguenti aree:
•    Area produzione: addetti ai forni fusori; addetti fonderia; addetto al montaggio meccanico; addetti alle lavorazioni meccaniche; addetto alla prototipazione di cablaggi; prototipista; addetto carrello elevatore; magazzinieri carrellisti; addetto conduzione impianti; operai conduttori di linea confezionamento; addetti pressopiegatura; attrezzista reparto stampaggio; addetto saldobrasatura; saldatori filo e tig; addetti verniciatura; operatori cnc; attrezzisti cnc; elettricisti cablatori; macchinisti reparto fabbricazione; manutentori; manutentori meccanici; manutentore elettrico; operai addetti alla conduzione di macchine; operai addetti estrusione; idraulici; elettricisti (clicca qui per i dettagli sui profili dell'area produzione).

•    Area impiegatizia: addetto laboratorio; assistenza post vendita; impiegato commerciale e post vendita; impiegato commerciale marketing; impiegati amministrativi/commerciali; impiegato tecnico; impiegato ufficio acquisti; progettisti elettrotecnici/plastici; progettista meccanico; progettista schede elettroniche; service; sviluppatore software plc (clicca qui per i dettagli sui profili dell'area impiegatizia).

Tutte le posizioni offerte si intendono rivolte a donne e uomini, nel rispetto della parità di genere.
Tra tutte le candidature ricevute viene svolta una preselezione per verificare il possesso dei requisiti e per individuare i candidati maggiormente in linea con i profili ricercati dalle aziende.
Tra il 22 e il 28 novembre i candidati così selezionati ricevono conferma via e-mail dell'appuntamento per il colloquio previsti per il 29 e/o 30 novembre secondo gli orari comunicati nell'email stessa.

Eventi — 23.10.23

Nuovo appuntamento con la formazione online di InformEu il 26 ottobre su Teams

Focus sul nuovo strumento pratico per comunicare le operazioni di rilevanza strategica dei progetti Ue della politica di coesione per il periodo di programmazione 2021-2027 

In che modo comunicare le operazioni di rilevanza strategica dei progetti Ue della politica di coesione per il periodo di programmazione 2021-2027?

Se ne parlerà nel prossimo evento live di InformEu, la formazione online riservata agli addetti ai lavori su come comunicare le politiche dell’Unione Europea.

L’appuntamento è in programma il 26 ottobre dalle 14:30 alle 15:30 su Teams.

Le nuove disposizioni normative dell’Unione Europea mirano infatti a evidenziare le operazioni chiave per raccontare il contributo della politica di coesione.

Il quadro normativo introduce una nuova funzionalità per i programmi in tutta l’Ue, le cosiddette operazioni di importanza strategica.

Esiste – a tal proposito - un nuovo strumento pratico per comunicare le operazioni di rilevanza strategica.

Il focus del prossimo incontro online di InformEu è quindi proprio su come utilizzare questo strumento.

Partecipa a InformEu training del 26/10/2023
Segui l'evento in streaming

Dati e pubblicazioni — 09.03.23

Online il nono numero della newsletter di Gol

Tutti gli aggiornamenti sul programma di riforma dei servizi per il lavoro 

Online il nono numero della newsletter dedicata al programma Gol: uno spazio informativo a disposizione di operatori e beneficiari delle politiche attive del lavoro che aggiorna sugli sviluppi dell’intervento di politica attiva del lavoro.

Oltre al moltiplicarsi delle attività regionali in termini di assessment, implementazione e realizzazione dei primi corsi di formazione e riqualificazione, da segnalare la scheda esplicativa sul programma Gol andata in onda su Rai3 nel corso de Il posto giusto, trasmissione che racconta il mondo del lavoro e delle politiche attive.

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Dati e pubblicazioni — 13.04.23

Online il decimo numero della newsletter di Gol

Tutti gli aggiornamenti sul programma di riforma dei servizi per il lavoro 

Online il decimo numero della newsletter dedicata al programma Gol: uno spazio informativo a disposizione di operatori e beneficiari delle politiche attive del lavoro che aggiorna sugli sviluppi dell’intervento di politica attiva del lavoro.

Entrano nel vivo le attività formative previste dal Programma Gol promosse e realizzate dalle Regioni. Sugli scudi la Calabria, con due nuovi decreti che prevedono complessivamente l’avvio di 1.511 percorsi formativi, e la Valle d’Aosta con un nuovo avviso che mette a disposizione 150 mila euro per le attività di reskilling. Propositivo anche il Veneto con l’attribuzione di nuovi fondi per 221 mila euro a 222 enti attuatori e la pubblicazione del decreto che riconosce l’indennità ai beneficiari della formazione upskilling con frequenza minima del 70%. La Toscana si distingue nel porre l’attenzione sull’allargamento della rete di sportelli dedicati mentre l’Abruzzo certifica l’occupabilità di 7 mila persone profilate con Gol. Sul fronte della comunicazione l’Emilia – Romagna completa la sua prima serie di podcast.

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Dati e pubblicazioni — 11.05.23

Online l’undicesimo numero della newsletter Gol

Nuova uscita del periodico di informazione

Online l’undicesimo numero della newsletter del Programma Gol. Uno spazio informativo a disposizione di operatori e beneficiari delle politiche attive del lavoro per essere sempre aggiornati sugli sviluppi dell’intervento di politica attiva del lavoro.

Questa nuova uscita è caratterizzata dalla pubblicazione della terza  nota di monitoraggio Anpal che aggiorna il numero di beneficiari presi in carico dai centri per l’impiego: 1.046.804 al 31 marzo 2023.

Da segnalare il moltiplicarsi delle attività regionali in termini di assessment e implementazione e realizzazione dei primi corsi di formazione e riqualificazione, in particolare per Basilicata, Umbria, Abruzzo, Molise e Marche.

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