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Eventi — 27.11.20

Crescere in Digitale: formazione e tirocini per giovani Neet

Alla scoperta del mondo del lavoro digitale con Anpal, Unioncamere e Google - webinar a Job&Orienta

Primo step: corso di formazione online gratuito sulle competenze digitali. Secondo step: laboratorio di orientamento, che comprende i colloqui con le imprese, per chi ha superato il test finale del corso. Terzo step: tirocinio formativo di sei mesi, con rimborso di 500 euro mensile, per chi è stato selezionato durante il laboratorio.

Questo – in pillole – è Crescere in Digitale, il progetto rivolto ai giovani Neet iscritti a Garanzia Giovani, promosso da Anpal e attuato in collaborazione con Unioncamere e con Google.
L’iniziativa è stata presentata oggi pomeriggio in un webinar a cura di Anpal, in occasione dell’edizione online di Job&Orienta.

L’obiettivo di Crescere in Digitale è duplice:

  1. potenziare le competenze dei giovani su tutti gli aspetti di Internet e favorirne l'inserimento nel mondo del lavoro;
  2. consolidare il percorso di innovazione delle aziende, grazie ai tirocini di giovani digitalizzatori.

Chi conclude il tirocinio potrà inoltre beneficiare di un’attività di accompagnamento al lavoro e – in caso di assunzione – di ulteriore formazione per adeguare le competenze e il profilo professionale alla mansione e ai fabbisogni aziendali.
 
Il webinar è stato introdotto da Pietro Orazio Ferlito di Anpal, che ha sottolineato come il punto di forza di Crescere in Digitale sia in particolare “quello di coniugare, in un settore in grande espansione come l’Information and Communication Technologies, misure di formazione mirata e misure di accompagnamento al lavoro, attraverso lo svolgimento di tirocini. Un collegamento stretto con il mondo produttivo che costituisce un elemento molto importante e che ha prodotto risultati lusinghieri”. 
Crescere in Digitale è infatti considerato un progetto di eccellenza, finalista nel 2016 all'European Digital Skills Award. È stato rifinanziato per la seconda edizione 2018-20 con una dotazione di circa 20 milioni a valere sul Programma operativo nazionale Fse “Iniziativa occupazione giovani”.

I numeri di Crescere in Digitale
Nel corso del webinar, Carmine Nigro - country manager di Crescere in Digitale – ha evidenziato i numeri che misurano il successo del progetto: “È riservato ai giovani che non studiano e non lavorano dai 15 ai 29 anni, che prima devono iscriversi a Garanzia Giovani. Il corso online di 50 ore è sempre disponibile sulla piattaforma. Chi supera il test finale accede al laboratorio di orientamento, matching e colloquio con le aziende. Coloro che superano questa seconda fase possono partecipare al tirocinio. Per la seconda edizione sono 5mila quelli finanziati”.
Nigro ha spiegato che “sono oltre 10mila le imprese che hanno aderito e più di 143mila i giovani Neet iscritti. Tra coloro che hanno svolto il test finale, 15mila lo hanno superato e oltre 6mila hanno partecipato ai 162 laboratori organizzati”. Sono invece “3.710 i tirocini attivati finora. Ma soprattutto il 53% dei ragazzi coinvolti in una politica attiva del progetto ha ottenuto un contratto di lavoro”.
Un successo che si spiega con la forte domanda di figure professionali qualificate che c’è in Italia: “Secondo il Digital Economy and Society Index del 2020 – ha precisato Nigro – il nostro Paese è al 28° posto in Europa per capitale umano specializzato nel digitale. Solo 1/3 delle Pmi sono attive sul web e solo 1/5 utilizza i social media per il business. Inoltre sfruttiamo appena il 10% del potenziale digitale per la nostra economia”.
Insomma, in questo campo c’è un grande vuoto da colmare che può portare alla creazione di tantissime opportunità occupazionali.
Scopri di più su Crescere in Digitale

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Eventi — 26.11.20

Trovare lavoro con Eures è un’opportunità per tutti, non solo per i giovani

Nella seconda giornata di Job Orienta focus su Eures, la rete europea dei servizi pubblici per l’impiego 

Un’opportunità di crescita professionale e umana. Per favorire la mobilità territoriale e un efficiente incrocio domanda-offerta in un mercato del lavoro effettivamente europeo, la Commissione europea ha promosso nel 1994 la creazione della Rete europea dei servizi dell’impiego (EURES), coordinata a livello europeo dalla stessa Commissione e a livello nazionale da Anpal.

Dei risultati di questa rete si è parlato nella seconda giornata di Job Orienta, nel corso del webinar Lavorare In Europa con EURES (vai al video del webinar) curato da Anpal. Roberta Scarpa, consulente EURES, ha presentato tutti gli strumenti.

Anzitutto il portale, attraverso il quale, dopo la registrazione, è possibile per lavoratrici e lavoratori creare un cv online per renderlo disponibile ai datori di lavoro di tutta Europa e ricevere le offerte di lavoro coerenti con il proprio profilo. E, specularmente, i datori di lavoro possono visionare tra tutti i cv inseriti quelli che corrispondono meglio ai loro fabbisogni. Non solo. Il venerdì dalle 10,30 alle 12,30 è anche possibile ricevere assistenza via chat da parte di un consulente EURES.

Ci sono poi le giornate di reclutamento e orientamento. Quest’anno si sono svolte il 10 e l’11 novembre sulla piattaforma EoJD attraverso la quale imprese e lavoratori di paesi diversi sono entrati in contatto. Qualche numero: 9 paesi partecipanti (oltre all’Italia, Olanda, Finlandia, Lussemburgo, Malta, Belgio, Danimarca, Slovenia, Svezia, Austria); 4.043 persone in cerca di lavoro registrate, 3.425 CV caricati, 240 espositori (di cui 159 aziende e 81 servizi per l’impiego), 680 offerte di lavoro pubblicate (di cui 474 Italia) per 3.515 posizioni disponibili; 48 consulenti EURES registrati, 123 espositori in chat via Skype.

E poi i progetti: Your First EURES Job, per giovani di 18-35 anni, con possibilità di svolgere tirocini di almeno 3 mesi o essere contrattualizzati, anche come apprendisti, per almeno 6 mesi. In più benefici economici per sostenere i costi di trasferimento, dei corsi di lingua e del riconoscimento delle qualifiche.

Ma ci sono opportunità anche per i lavoratori meno giovani che vogliono mettersi in gioco. Reactivate aiuta le aziende e le organizzazioni europee a trovare lavoratrici e lavoratori qualificati all’interno dell’Unione europea. Uno dei punti di forza del progetto è il supporto personalizzato che ogni azienda riceve attraverso un consulente dedicato.

Naturalmente una rete che si rispetti non può non avere una community attiva sui social. Eures ha un account Facebook, uno su Twitter e uno su Linkedin.

È stato anche sottolineato come il portale EURES e i social siano accessibili anche ai cittadini di paesi terzi, che hanno così modo di conoscere le opportunità di lavoro in Europa, anche se le modalità di gestione dell’assunzione non possono che essere diverse da quelle dei cittadini dei paesi Ue. In questo senso EURES realizza non solo il principio di libera circolazione ma è anche uno strumento di integrazione sociale ed economica, nel più autentico spirito europeo.

Per approfondire vai alla pagina dedicata ad EURES

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Eventi — 19.05.22

Ultima sosta per il Neet Working Tour: appuntamento a Palermo il 20 e 21 maggio

Con l’approdo in Sicilia arriva a conclusione il tour informativo ideato dal Governo per promuovere le politiche per contrastare l’inattività giovanile

Il Neet Working Tour, la campagna informativa itinerante rivolta ai giovani tra i 14 e i 35 anni che non studiano, non lavorano e non fanno formazione, giunge alla tappa finale 
Sono passate più di cinque settimane dall’11 aprile, giorno in cui la ministra per le politiche giovanili Fabiana Dadone ha dato il via al tour con l’evento inaugurale di Torino. 

Da allora, il truck delle politiche del lavoro, con il costante supporto di Anpal, Agenzia nazionale per i giovani, e Carta Giovani Nazionale, ha attraversato 11 regioni e incontrato migliaia di ragazzi, per raccontare loro, nel modo più coinvolgente possibile, come il governo intende risolvere il problema dell’inattività giovanile.

L’appuntamento è il 20 maggio a Palermo, in Piazza Giuseppe Verdi.
Come sempre si parte alle 16. Gli animatori di Scuola ZOO avvieranno le attività del villaggio assieme ai partner, e dal palco del truck si potranno approfondire le motivazioni della campagna e ascoltare le esperienze positive di giovani role model. Interverranno rappresentanti del Dipartimento per le politiche giovanili e il Servizio civile universale, del Comune, di Ang e dei rappresentanti dei vari enti, il tutto mentre Ang In Radio realizzerà brevi interviste ai ragazzi presenti.
Alle 17,30 iniziano i saluti istituzionali. Assieme alla ministra Dadone, interverranno il Sindaco della città di Palermo, Leoluca Orlando, e l’Assessore alle politiche giovanili, Paolo Petralia Camassa.
Al termine, ci sarà “In dialogo con”, momento di confronto tra Scuola ZOO e i rappresentanti delle associazioni giovanili di Palermo e – a seguire – la testimonianza di Roberto Lipari, conduttore e attore comico palermitano.
Dalle 19,00 alle 20,30 il momento della musica, si esibiranno infatti giovani provenienti dagli istituti superiori della città di Palermo.

Si riparte la mattina successiva alle 10. Scuola ZOO alternerà momenti di entertainment con momenti di incontro, dibattito e testimonianze sul tema “giovani e lavoro” con gli studenti dell’ultimo anno delle scuole medie superiori e con i giovani delle associazioni, utilizzando il format Kahoot per rendere meno rigido l'approccio dei giovani agli stand dei partner presenti nel villaggio. 
A seguire, visita libera agli stand fino alle 13,30. Consulta il programma per l’elenco dei partner presenti.

L’ingresso e la partecipazione sono totalmente gratuiti.

Come nelle altre tappe, Anpal insieme ad Anpal Servizi e ai centri per l’impiego illustrano Garanzia Giovani e i suoi progetti nazionali per l’autoimprenditorialità e la formazione in campo digitale, le opportunità di formazione sul territorio, e forniscono assistenza nella redazione delle domande di lavoro e dei cv. 

Consulta la locandina
Guarda le foto delle tappe precedenti

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Eventi — 19.02.21

I percorsi Mooc: evento all’insegna delle competenze

Opportunità di formazione gratuita e di qualità, per chi vuole colmare le proprie lacune anche in vista di un lavoro

Il secondo evento europeo sui percorsi Mooc e nel mercato del lavoro si è svolto online, oggi 19 febbraio 2021. Alla convention, oltre alla Commissione europea, hanno partecipato diversi rappresentanti dei Paesi europei che hanno aderito a questi percorsi di formazione come l’Olanda, la Francia, il Belgio, la Spagna e l'Italia. 

I percorsi Mooc sono corsi di formazione massiva realizzati online e gratuiti. Sono riconosciuti come una valida opportunità formativa per lavoratrici e lavoratori con lacune di conoscenze e di competenze, e per coloro che vogliono cambiare lavoro.
Il progetto European MOOC Consortium - Labour Market collabora e condivide con il mondo dell'istruzione e formazione (università, piattaforme online) e con il modo del lavoro (servizi pubblici per l'impiego, aziende, organizzazioni di settore) esperienze e professionalità che rendono i percorsi di formazione sempre aggiornati e che rinnovano sia le modalità di apprendimento che le competenze delle persone in base anche alla richiesta del mercato.

Anpal ha condiviso l’esperienza del percorso ForPlus, rivolto agli operatori dei centri per l’impiego e realizzato da Anpal Servizi: ForPlus offre 15 corsi in 9 ambiti tematici, approfondisce i livelli essenziali delle prestazioni e le tipologie di misure di politica attiva, sia per i cittadini, con particolare attenzione ai più svantaggiati, sia per i datori di lavoro. Tra le tematiche affrontate, l’accoglienza per l’accesso ai servizi, il rilascio della Did, la sottoscrizione del patto di servizio.
Numerosi gli obiettivi affrontati nel convegno: tra questi, fornire percorsi Mooc di alta qualità e riconosciuti dal mercato del lavoro, estendere la formazione continua e lo sviluppo della carriera professionale per il mercato del lavoro europeo, migliorare la qualità e la forza dei lavoratori europei in termini di occupabilità, innovazione e imprenditorialità, creare una struttura per collaborare allo sviluppo, la consegna e l’uso dei percorsi Mooc e, per concludere, accrescere la competitività di Regioni e Stati membri.

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Eventi — 19.02.21

Il Posto Giusto: una nuova puntata sabato 20 febbraio alle 9:30 su Rai 3

Durante la trasmissione si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione ai percorsi di formazione più efficaci per trovare un impiego

Sabato 20 febbraio alle 9.30 su Rai3 andrà in onda una nuova puntata de Il Posto Giusto, settimanale condotto da Giampiero Marrazzo e dedicato al mondo del lavoro.

La trasmissione, prodotta da Rai3 in collaborazione con Anpal e Ministero del lavoro, proporrà il racconto del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, ai percorsi di formazione più efficaci per trovare un impiego.

Saranno presenti il formatore Fabrizio Dafano e l’orientatore Stefano Raia, per commentare veri colloqui di lavoro e indicare le strategie migliori da adottare di fronte a un selezionatore.

L’esperto di politiche del lavoro Romano Benini illustrerà le opportunità di impiego connesse all’economia circolare e ai mestieri “green” mentre Martina Rosato di Anpal farà il punto sul nuovo sistema nazionale di certificazione delle competenze in ambito professionale. La data journalist Simona Vanni fornirà i numeri più aggiornati su domanda e offerta di lavoro, con un focus sui diplomi più richiesti dalle imprese

Completeranno il racconto le storie di Diana, giovanissima pasticciera che ha trovato lavoro prima ancora di terminare la scuola e Sandro, il barbiere che durante la convalescenza in ospedale dalla Covid-19 ha regalato un taglio di capelli ai suoi compagni di corsia.

Il compito di strappare un sorriso spetterà alle buffe inchieste dello youtuber Barbascura X, sempre a caccia di mestieri insoliti per la sua collezione.

Di seguito il link per seguire la puntata.

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Al Job&Orienta 2020 si parla di Eures, competenze trasversali e lavoro

Quest’anno il festival si reinventa con una Digital Edition che si svolge dal 25 al 27 novembre

Torna Job&Orienta, l’evento che da 30 anni è un riferimento per la scuola, l’università, l’orientamento, la formazione e il lavoro. Quest’anno il festival si reinventa con una Digital Edition che si svolge dal 25 al 27 novembre 2020. Anpal è presente con il Ministero del lavoro, Anpal Servizi, Inps e Inapp. Durante i tre giorni il salone propone un fitto calendario di appuntamenti culturali in streaming rivolti sia agli addetti ai lavori che ai giovani e alle famiglie. Non mancano laboratori, spettacoli e momenti di animazione.

Tra i webinar di Anpal suddivisi nelle tre giornate segnaliamo il 25 novembre: “Il Sistema nazionale di certificazione delle competenze: un ponte verso il futuro dei cittadini” evento istituzionale dalle ore 14.15. Il 26 novembre: “Lavorare in Europa con Eures” webinar rivolto ai giovani per orientarli verso le opportunità che offre l’Europa, dalle ore 12.30, e la “Tavola rotonda ITS e le lauree a orientamento professionale”, a cura di Anpal Servizi, dalle ore 15.

Il 27 novembre “Alla scoperta del mondo del lavoro digitale con Anpal, Unioncamere e Google”, webinar che promuove la formazione per una carriera nel digitale, dalle ore 15.

Per maggiori informazioni consulta il programma.

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