Dati e pubblicazioni — 21.07.23

Programma Gol, online la nota di monitoraggio con i dati al 30 giugno

Al 30 giugno 2023 sono più di 1,3 milioni i beneficiari presi in carico con il Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL).

Al 30 giugno 2023 il Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) ha preso in carico più di 1,3 milioni di beneficiari, più della metà dei quali inseriti nel percorso 1 – reinserimento lavorativo. Il resto si distribuisce tra il percorso 2 – upskilling (26%) e il percorso 3 – reskilling (19,8%), mentre è pari al 3,7% la quota di persone indirizzate al percorso 4 – lavoro e inclusione.

Quanto alle caratteristiche dei beneficiari, nella media nazionale, la componente femminile rappresenta il 55,5% dei presi in carico, quella giovanile è pari al 26,5% e quella più adulta (55+) al 17,9%; gli stranieri sono il 14,8%. Al momento dell’ingresso nel programma il 34,7% dei beneficiari risultata disoccupato da almeno 12 mesi.

La platea del Programma è rappresentata prioritariamente da persone in cerca di occupazione soggette alla cosiddetta condizionalità, per le quali cioè il diritto a ricevere un ammortizzatore sociale o un sostegno al reddito è condizionato dalla disponibilità ad accettare offerte di lavoro o percorsi di politica attiva, pena la decadenza dal beneficio.

I presi in carico di GOL sono infatti per il 54,5% disoccupati che hanno fatto domanda di Naspi o DisColl e per il 22,7% beneficiari di Reddito di cittadinanza (di cui il 3,4% sono anche beneficiari di Naspi o DisColl). Il restante 22,8% rientra in altre categorie di disoccupati non soggetti a condizionalità.

I beneficiari di Gol entrati nel Programma da almeno sei mesi sono oltre la metà del totale (696.758). Tra questi, nei 180 giorni successivi alla presa in carico, quattro su dieci (280.856) hanno avuto un rapporto di lavoro e uno su tre ce l’ha ancora attivo (231.579, di cui 33.234 presi in carico già da occupati e quindi presumibilmente working poor).

Nel report vengono anche aggiornati i dati sulle politiche attive condivise con il lavoratore nel Patto di servizio personalizzato, la cui pubblicazione è stata avviata per la prima volta con la nota del mese scorso. I dati sono ancora parziali e da analizzare con prudenza, non essendosi ancora completata l’alimentazione del sistema (in particolare, in relazione alle politiche erogate dai soggetti privati accreditati). Sono comunque oltre 598 mila i beneficiari di GOL (52 mila in più rispetto al mese precedente) per i quali risulta che almeno una politica attiva sia stata specificamente identificata e registrata nel sistema informativo in stato proposta e/o avviata (44,7% dei presi in carico al 30 giugno 2023). Sono misure che si aggiungono all’orientamento di base, erogato a tutti i lavoratori all’atto della presa in carico con le nuove procedure di assessment.

Leggi la nota di monitoraggio Gol n. 6/2023

Eures — 20.07.23

Opportunità in Belgio per ingegneri e profili tecnici

Società delle Fiandre ricerca ingegneri, profili IT, esperti di finanza, operai 

EURES in collaborazione con società belga con sede a Zedelgem ricerca personale da inserire nel team aziendale. I profili ricercati sono: 

• VCE Systems Engineer (rif n. 67089143) in possesso di laurea magistrale in meccatronica o SW/Ingegneria di Controllo e minimo di 3 anni di esperienza ingegneristica pertinente nell'ingegneria dei sistemi EE (esperienza di ingegneria elettrica ed elettronica). Si richiede conoscenza delle lingue: olandese e fluente inglese. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• PIP & Service Kits Procurement Analyst (rif n. 67089638) con conoscenza specialistica nella gestione e nelle operazioni della supply chain. Si richiede ottima conoscenza della lingua inglese, capacità organizzative e di problem solving. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Finance Process & System Specialist - Purchase to Pay (rif n. 67089694) in possesso di master in Finanza e Contabilità e  3-5 anni di esperienza nei processi Finance Purchase To Pay, preferibilmente con esperienza nel sistema SAP. Si richiede inoltre padronanza della lingua inglese. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Dealer Antenna (rif. n. 67012566) in possesso di laurea in ingegneria meccanica o agricola, produzione o campo tecnico correlato, o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza ed esperienza professionale nel servizio clienti e conoscenza dell'ambiente di produzione. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Innovation Concept Test Technician (rif n. 67089980) in possesso di Bsc o equivalente attraverso esperienza in ingegneria meccanica / agraria / elettrica, esperienza pratica in macchine agricole, manutenzione e / o funzionamento e patente di guida C(E). Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Cost Analyst (rif n. 67090017) in possesso di laurea triennale in Ingegneria, Supply Chain, Business e minimo 2-3 anni di esperienza nella gestione dei costi, produzione o ingegneria. Si richiede inoltre ampia conoscenza dei processi di produzione, gestione delle distinte base, analisi dei costi a livello di chiave di sistema. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Software Development Engineer (rif n. 67090048) in possesso di master in Elettronica / ICT, esperienza nella programmazione C, conoscenza di MATLAB/Simulink . Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Display System Engineer (rif n. 67090129) in possesso di una laurea in Ingegneria, esperienza con le interfacce UI / UX, ottime capacità di comunicazione scritta e verbale in inglese. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Embedded Software Designer (rif n. 67090186) in possesso di master in Elettronica / ICT, esperienza nella programmazione C. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Vehicle Test Engineer Combine/Hay & Forage (rif n. 67091066)  in possesso di Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ingegneria elettromeccanica, o equivalente per esperienza, conoscenza dei sistemi meccanici, idraulici, elettromeccanici ed elettroidraulici. E’ considerato un vantaggio inoltre la conoscenza di altre lingue (francese, tedesco, spagnolo). Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Design Engineer Flagship / Combine/Hay & Forage (rif n. 67090564) con esperienza nell'ambiente di sviluppo del prodotto. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Electrics & Electronics System Validation Engineer (VT) (rif n. 67090680) in possesso di laurea triennale in ingegneria elettronica, esperienza con strumenti di analisi di rete (Vector CANalyzer, CANape, ETAS INCA), conoscenza dei sistemi elettromeccanici ed elettroidraulici compresa la lettura di schemi elettrici e idraulici, conoscenza dei protocolli di comunicazione standard del settore. CAN, LIN, XCP, ecc. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
•  Welder (rif n. 66854205)  Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• (CNC) bending bench operator (rif n. 66853847) Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 

Eures — 20.07.23

Sospensione del servizio "Chat with EURES advisers"

Il servizio di Chat Live di EURES sarà sospeso per tutto il mese di agosto

Si avvisa l'utenza che il servizio di Chat Live di EURES "Chat con i consulenti EURES" che consente di entrare in contatto con uno dei 900 consulenti EURES in tutta Europa ed attivo tutti i venerdì, sarà sospeso nel mese di agosto, per operazioni di aggiornamento/adeguamento della piattaforma. Ci scusiamo per gli eventuali disagi causati.

Nel frattempo, è possibile continuare a contattare i consulenti EURES via e-mail o per telefono. Gli indirizzi e i recapiti sono presenti sul portale Anpal nella sezione “cerca sportello” o direttamente sul portale EURES. 
 

Eures — 19.07.23

EURES ricerca operatori sociali in Danimarca

La municipalità di Lolland recluta personale, anche senza formazione specifica, per assistenza domiciliare e cura degli anziani 

EURES ricerca personale in Danimarca, disponibile a lavorare nel settore dell’assistenza agli anziani, in grado di fornire anche cure infermieristiche di base.

Requisiti

• cittadino di un paese UE/SEE, della Svizzera o di un paese nordico
• disponibilità ad imparare il danese e buona conoscenza della lingua inglese. Prima di arrivare in Danimarca sarà necessario acquisire le conoscenze di base della lingua danese tramite un corso di lingua on line. Dopo il trasferimento in Danimarca, è possibile frequentare un corso intensivo di danese durante i primi tre mesi del soggiorno.
• motivazione ad apprendere l’approccio ai modi di lavorare nel settore degli anziani e della salute 
• buone capacità interpersonali
• capacità di lavorare sia in autonomia che in team
• patente di guida

Per tutte le informazioni e per candidarsi, consultare la pagina dedicata
La candidatura deve essere scritta in inglese e contenere una breve lettera di presentazione oltre ad un curriculum.

Scadenza il 15 settembre 2023.
I colloqui di reclutamento (online) si terranno a settembre e ottobre. A tutti i candidati che proseguono il processo viene offerta una visita al comune di Lolland nel novembre 2023. 

Eures — 19.07.23

Opportunità a Malta nel settore dell’Igame

Si ricercano animatori Igame, con precedente esperienza per lavoro da remoto

EURES in collaborazione con società maltese, operante nel settore dell’Igames ricerca 5 elementi da inserire permanentemente nello staff. 

I profili ricercati sono: 

• n. 2 Reactivation/Retention Agents (rif n. 397450). Per i dettagli dell’offerta, consulta la locandina
• n. 2 Account Manager (rif n. 397446). Per i dettagli dell’offerta, consulta la locandina
• n. 1 VIP Account Executive (rif n. 397447). Per i dettagli dell’offerta, consulta la locandina

Le candidature, redatte in inglese devono essere inviate all'indirizzo eures.recruitment.jobsplus@gov.mt., e devono contenere il numero di riferimento dell’offerta. 

Scadenza 26 luglio 2023
 

Dati e pubblicazioni — 13.07.23

Newsletter di Anpal, online due nuovi numeri

Le uscite sono dedicate agli interessi “Pubblicazioni e eventi” e “Europa”.

Sono disponibili due nuovi numeri della Newsletter di Anpal. 
Nel numero dedicato alle Pubblicazioni e eventi: Excelsior, pubblicato il bollettino che elabora le previsioni occupazionali per il mese di luglio; la nota di monitoraggio Gol con i dati relativi al programma aggiornati al 31 maggio; la nota quadrimestrale di Garanzia Giovani con gli aggiornamenti sull'andamento del programma.
Nella seconda uscita, dedicata al tema Europa: PN Giovani, donne e lavoro, è stato pubblicato il documento di descrizione del Sistema di gestione e controllo (Sigeco); Euroguidance Highlights, disponibile l'ultima edizione che presenta attività e risultati della rete Euroguidance nel 2021-2022; Online il nuovo numero di SkillONews.

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