Politiche attive — 27.01.23

Flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari e adempimenti dei centri per l’impiego

Online il modulo per la richiesta di personale 

Chi intende assumere una persona non comunitaria residente all'estero deve preliminarmente presentare al centro per l'impiego competente una richiesta di personale, per verificare l’eventuale disponibilità in Italia di lavoratori con le caratteristiche desiderate. 

Il modulo ufficiale che il datore di lavoro deve utilizzare e inviare al centro per l’impiego è stato approvato formalmente da Anpal con DCS n. 10 del 26 gennaio 2023. 

Se sei un datore di lavoro, trovi la procedura e il modulo a questa pagina.  
Se sei un operatore dei centri per l’impego, vai a questa pagina.

Politiche attive — 03.11.23

Fondo nuove competenze 2a edizione, prorogati i termini di rendicontazione

La nuova scadenza per la richiesta saldo è spostata al 10 novembre

Nuova scadenza per la presentazione del saldo di Fondo nuove competenze, seconda edizione: i datori di lavoro avranno cinque giorni in più per presentare le richieste, vista la proroga dei termini per la rendicontazione fissati ora entro venerdì 10 novembre 2023, anziché entro il 6 novembre, come era in precedenza. 

La proroga è stata decisa in considerazione del sovraccarico di attività che negli ultimi giorni ha causato rallentamenti all’applicativo di gestione del fondo.

Leggi il comunicato del 3 novembre 2023

Eventi — 03.11.23

“Salute e sicurezza… insieme!”, online il bando di concorso per scuole superiori e professionali

L’obiettivo è diffondere la cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Gli elaborati dovranno essere inviati entro il 31 gennaio 2024

È online il bando di concorso nazionale "Salute e sicurezza… insieme! - La prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro si imparano a scuola". Il concorso è rivolto a tutte le scuole secondarie di secondo grado, sia statali sia paritarie, e ai corsi di istruzione e formazione professionale e punta a diffondere la cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Ogni scuola potrà partecipare con un elaborato creativo sui temi del lavoro e della sicurezza, intesa come prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro.

L’iniziativa è promossa dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali d’intesa con il Ministero dell'istruzione e del merito.

Gli elaborati dovranno essere inviati entro il 31 gennaio 2024: 

• via pec all’indirizzo dgsalutesicurezza@pec.lavoro.gov.it con oggetto "Bando di concorso Salute e sicurezza… Insieme! + nome istituto scolastico"

oppure 

• in formato cartaceo all’indirizzo: Ministero del lavoro e delle politiche sociali - Direzione generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, Via di S. Nicola da Tolentino, 1 - 00187 Roma.

Consulta il bando sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali

Europa — 02.11.23

Crisi aziendali, in Belgio si ricorre al Feg per gli esuberi della Makro Cash & Carry

La catena di supermercati con sedi in Vallonia è fallita a fine 2022: il Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione per i lavoratori in esubero potrebbe intervenire a sostegno di chi ha perso il lavoro 

Durante la pandemia, l'interruzione per diversi mesi delle attività del settore alberghiero ha penalizzato la linea di vendita di Makro destinata ai professionisti dei servizi di ristorazione. Anche la linea di vendita destinata alla clientela generale ha subito ripercussioni negative, a seguito della chiusura obbligatoria dei negozi non alimentari e dei reparti non alimentari dei supermercati, cosa che ha determinato un calo delle vendite e un maggiore ricorso al commercio elettronico, proseguito anche dopo la revoca delle misure restrittive. 

Gli esuberi hanno riguardato il personale dei negozi per la clientela generale delle Fiandre e della Vallonia. La crisi causata dal Covid-19 ha inoltre accelerato la ricerca di personale più̀ qualificato nel mercato del lavoro belga, mentre la forza lavoro di Makro è costituita essenzialmente da addetti e addette alle casse e ai magazzini, che hanno maggiori difficoltà a reinserirsi nel mondo del lavoro. 

Il cofinanziamento del Feg, Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione per i lavoratori in esubero, è stato richiesto però solo per gli ex lavoratori di Makro in Vallonia in quanto il mercato del lavoro fiammingo è stato ritenuto più efficiente: infatti nel primo trimestre del 2023 il tasso di occupazione nelle Fiandre era del 77,3 %, contro il 65 % della Vallonia. 
 
La Commissione europea ha quindi proposto di sostenere i 421, tra lavoratrici e lavoratori valloni, con un finanziamento complessivo di 3,2 milioni di euro, di cui 2,8 a valere del Feg. Occorre ora attendere il vaglio del Parlamento e del Consiglio europeo per l’adozione della decisione definitiva. 

Il pacchetto di misure per le persone beneficiarie consiste in servizi di informazione, orientamento professionale e assistenza al ricollocamento - con attenzione particolare alle persone vulnerabili che si trovano in una situazione di disagio psicologico, indebitamento o disabilità - formazione e riqualificazione professionale, consulenza per l’avvio di un’attività in proprio, indennità e bonus di varia tipologia per la partecipazione alle iniziative formative e ai programmi di istruzione secondaria e terziaria. 

Il Feg è uno strumento europeo disponibile anche in Italia. Supporta lavoratrici e lavoratori in esubero o autonomi che abbiano cessato l'attività in caso di eventi di ristrutturazioni significativi. 

Per accedere ai finanziamenti, la Regione/Provincia autonoma in cui si verificano gli esuberi comunica ad Anpal la volontà di presentare una richiesta di contributo finanziario del Feg. Il Feg cofinanzia l’85% dei costi complessivi dell’intervento oggetto di contributo. Le Regioni/Province autonome coprono la restante quota di cofinanziamento nazionale, con risorse proprie o private.

Scopri di più nella sezione dedicata al FEG

Europa — 05.07.23

Programma nazionale Giovani, donne e lavoro: pubblicato il documento di descrizione del Sistema di gestione e controllo

Il Sigeco descrive l’organizzazione e le procedure adottate per l’attuazione del programma

È stato pubblicato sul sito di Anpal il documento di descrizione del Sistema di gestione e controllo (Si.Ge.Co.) del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro Fse+.
Il Sigeco è lo strumento che descrive l'organizzazione, gli strumenti e le procedure adottate dall’Autorità di gestione per assicurare l’attuazione efficace degli interventi e la loro sana gestione finanziaria, secondo la normativa comunitaria e nazionale.

Il Sigeco è disponibile nella sezione del portale dedicata al programma, alla voce Documentazione.

Vai alla pagina dedicata 

Eures — 24.10.23

EURES ricerca Game Presenter a Malta (proroga della scadenza)

Si ricercano 80 game presenter con competenze linguistiche da inserire in casino games di Malta

EURES ricerca per società maltese  operante nel settore del gioco/casino games di Malta, Game Presenter (rif n. 398203) con competenze linguistiche.  In particolare, si ricercano 10 profili per ciascuna delle lingue ricercate: olandese, svedese, danese, finlandese, norvegese, italiano, greco, austriaco.

Requisiti

• conoscenza e una comprensione fluente della lingua per cui ci si candida;
• ottime capacità comunicative e di intrattenimento;
• approccio positivo e flessibilità nel lavoro;
• buone capacità di lavorare in team e di adattamento alle esigenze della azienda;
• non è richiesta precedente esperienza nel ruolo

Condizioni contrattuali:

• contratto: full time
• formazione iniziale retribuita
• benefit (pacchetto di trasferimento, assistenza per l’alloggio, premi mensili)

Per tutte le informazioni, consulta questa pagina
Per candidarsi: inviare CV e lettera di presentazione in inglese a: eures.recruitment.jobsplus@gov.mt, citando la posizione per la quale ci si candida 

Scadenza17/11/2023