Eures — 24.06.21

Mobilità professionale in Ue, nuova edizione EURES TMS 

Evento di lancio il 30 giugno 2021 

Si terrà il 30 giugno 2021 l’evento di lancio Ready to go on 2021 - EURES TMS (Targeted Mobility Scheme) della rete EURES Italia, coordinata da Anpal. 

L’evento informativo e di reclutamento della nuova edizione del progetto, volto a sostenere la mobilità professionale in Europa, si svolgerà on line dalle 10.00 alle 17.30 sulla piattaforma European Job Days. 

Candidati e imprese che intendono partecipare devono registrarsi oppure accedere a un vecchio account se già registrati.

Leggi il comunicato stampa.

Eures — 28.06.21

Eures ricerca vari profili nel settore dell’ospitalità per Malta (proroga della scadenza)

Si ricercano bartender, food & beverage attendant, sushi chef, terapista SPA

Si ricercano bartender, food & beverage attendant, sushi chef, terapista SPA

EURES ricerca per strutture ricettive di Malta vari profili nel settore dell’ospitalità. In particolare: 

n. 30 bartender (n. rif 371065): 

Requisiti

• esperienza precedente di lavoro in un punto vendita di cibo e bevande o in un bar d'albergo 
• licenza per la manipolazione degli alimenti 
• conoscenza della preparazione e presentazione di cocktail e di vari tipi di bevande calde e fredde 
• aver frequentato possibilmente un corso base di bartending o di possedere una certificazione pertinente 
• capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese e in qualsiasi altra lingua europea
• disponibilità a lavorare a turni in un ambiente alberghiero 
• propensione ai rapporti interpersonali

Sede di lavoro: Bugibba (Malta)

Per tutte le informazioni, consultare la locandina oppure collegati a questa pagina

Per candidarsi: inviare il proprio CV e un'e-mail di presentazione (in inglese) a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt , citando il nome e il numero dell’offerta di lavoro per la quale ci si candida. I colloqui preliminari si svolgeranno via Microsoft Teams

n. 30 Food & Beverage attendant (rif n. 371043) cui affidare la responsabilità delle aree bar nei vari punti vendita F&B per la preparazione di bevande calde e fredde 

Requisiti

• precedente esperienza di lavoro in un punto vendita di cibo e bevande o in un bar d'albergo 
• licenza per la manipolazione degli alimenti 
• conoscenza della preparazione e presentazione di cocktail e di vari tipi di bevande calde e fredde 
• aver frequentato preferibilmente un corso base di bartending o aver conseguito una certificazione pertinente 
• capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese e in qualsiasi altra lingua europea
• rispetto degli standard di pulizia dell'hotel
• disponibilità a lavorare a turni in un ambiente alberghiero 
• propensione ai rapporti interpersonali

sede di lavoro: Bugibba (Malta)

Per tutte le informazioni, consultare la locandina oppure collegati a questa pagina

Per candidarsi: inviare il proprio CV e un'e-mail di presentazione (in inglese) a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt , citando il nome e il numero dell’offerta di lavoro per la quale ci si candida. I colloqui preliminari si svolgeranno via Microsoft Teams

 
n. 5 Sushi chef (rif. n. 371048) a tempo pieno per 1 anno - rinnovabile ogni anno

Requisiti

• esperienza di lavoro come sushi chef, preferibilmente in un ambiente di ristorazione fusion.
• preferibilmente conoscenza della cucina orientale 
• capacità di preparare i proncipali piatti della cucina giapponese 
• capacità di lavorare di fronte agli ospiti garantendo un esperienza divertente e coinvolgente per i clienti.
• garantire la conformità con i livelli stabiliti dall'azienda di pulizia e igienizzazione.
• creatività, innovazione e capacità di presentazione.
• osservare i protocolli haccp e le procedure operative interne.
• orientamento al cliente.

Sede di lavoro: Belt Is-Sebh, Malta

Per tutte le informazioni, consultare la locandina oppure collegati a questa pagina
Per candidarsi: inviare il proprio CV e un'e-mail di presentazione (in inglese) a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt , citando il nome e il numero dell’offerta di lavoro per la quale ci si candida. I colloqui preliminari si svolgeranno via Microsoft Teams

 

n. 5 Terapista SPA (rif n. 371421) con contratto a tempo pieno per 1 anno - rinnovabile ogni anno, responsabili di fornire trattamenti Spa e varie altre terapie spa, bellezza e trattamenti di benessere per i clienti di Pearl Spas. 

Requisiti

• comprovata esperienza lavorativa come spa therapist
• diploma in terapia estetica, certificazione in terapia del massaggio o fisioterapia equivalente
• esperienza pratica nelle tecniche di massaggio, manicure, pedicure, ceretta e terapie viso/corpo
• ottima conoscenza della lingua inglese
• orientamento al cliente

Sede di lavoro: Il-Qawra, Malta

Per tutte le informazioni, consultare la locandina oppure collegati a questa pagina

Per candidarsi: inviare il proprio CV e un'e-mail di presentazione (in inglese) a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt , citando il nome e il numero dell’offerta di lavoro per la quale ci si candida. I colloqui preliminari si svolgeranno via Microsoft Teams

La scadenza per tutte le offerte indicate è il 24/07/2021

Eures — 01.07.21

Il lancio del programma EURES Targeted Mobility Scheme (EURES TMS) nel corso dell’evento READY TO GO ON 2021 – TMS EDITION

Il programma che si concluderà nel 2023 sosterrà ancor di più la mobilità professionale tramite l’erogazione di servizi personalizzati e benefit finanziari diretti

Nel corso dell’evento on line del 30 giugno “READY TO GO ON 2021 – EURES TMS EDITION”, la rete EURES Italia ha lanciato il nuovo progetto EURES Targeted mobility scheme (EURES TMS), finanziato dal Programma europeo per l'occupazione e l'innovazione sociale (EaSI).

Il progetto è coordinato dall'Ufficio di coordinamento nazionale EURES Italia - Anpal e attuato in partenariato con 13 partner: EURES Bulgaria, EURES Cipro, EURES Francia, EURES Portogallo, EURES Romania, EURES Spagna, EURES Paesi Bassi, CLL Centri Linguistici - BE, Dian - GR, Eurodesk Italy, Fondazione Giacomo Brodolini S.r.l. SB , Città metropolitana Roma Capitale/Capitale Lavoro , Sapienza Università di Roma  e diverse organizzazioni associate (EURES Croazia, EURES Malta, Unioncamere e Laguage Lab (IT). 

Il programma che si concluderà nel marzo del 2023 sosterrà ancor di più la mobilità professionale “volontaria e circolare” dei lavoratori – come affermato da Catia Mastracci la Coordinatrice nazionale EURES Italia - tramite l’erogazione di servizi personalizzati e benefit finanziari diretti.

Le principali novità - prosegue la Coordinatrice - riguardano: l’incremento degli importi, il contributo per il trasferimento della famiglia della lavoratrice o del lavoratore e soprattutto l’ampliamento dell’età dei destinatari. Il progetto è infatti rivolto a persone in cerca di lavoro, con un’età superiore a 18 anni - riunificando cosi la platea di destinatari dei precedenti progetti Your first EURES job (under 35) e Reactivate (over 35) -  che siano cittadini e/o residenti in uno degli Stati europei o EEA (Norvegia e Islanda). Il programma si rivolge anche ai residenti di lungo periodo che desiderino vivere un’esperienza di lavoro/tirocinio o apprendistato in uno Paese diverso da quello di residenza e a imprese e altre organizzazioni, con sede legale in uno degli Stati ricompresi nel progetto. Particolare attenzione anche alle piccole e medie imprese che possono anche accedere ai benefit previsti dall'iniziativa.

Ampia la gamma di benefit,  conclude Catia Mastracci: per la copertura dei costi sostenuti dai candidati per colloqui di lavoro, viaggio di trasferimento, formazione linguistica, riconoscimento di qualifiche e diplomi. Alle imprese che rendono disponibili offerte di lavoro, tirocinio e apprendistati è offerta un’assistenza personalizzata da parte degli Adviser di progetto per selezionare i candidati più adeguati alle proprie esigenze. Per le piccole e medie imprese che adescono al progetto è prevista la possibilità di accedere a un sostegno finanziario per realizzare programmi di integrazione a favore dei neo-assunti.

L'evento, cui hanno partecipato 18 Paesi e circa di 1500 visitatori provenienti da tutta Europa è stata anche l'occasione per seguire le presentazioni sul "Vivere e lavorare" di diversi paesi europei: Italia, Rep. Ceca, Croazia, Bulgaria, Francia, Malta, Paesi Bassi, Austria, Lussemburgo, Germania, Slovacchia, Svezia, Portogallo. 

Durante l’evento è stato possibile per i quasi 1500 iscritti, ricevere informazioni ed assistenza personalizzata da parte dei consulenti EURES, interagire con gli espositori e le aziende presenti all’evento, candidarsi e sostenere un colloquio di lavoro per una o più delle circa 1490 posizioni vacanti nei diversi settori, rese disponibili dalle 74 aziende presenti all’evento. 

Per chi non avesse partecipato all’evento è ancora possibile per i prossimi due mesi candidarsi per le offerte di lavoro disponibili sulla piattaforma. 

Infine, per chi non avesse potuto seguire i webinar previsti nell’agenda della giornata, potrà ancora farlo collegandosi al sito degli european job days.
Per approndire le informazioni sul nuovo programma EURES Targeted Mobiity Scheme consultare la pagina di progetto, oppure visitare lo stand presente all’evento.

Eures — 13.07.21

Opportunità in Svezia nel settore automobilistico

Si ricercano 6 meccanici/tecnici esperti in mezzi pesanti

Azienda svedese operante nel settore automobilistico ricerca n. 6 meccanici/tecnici, esperti di mezzi pesanti per le sedi presenti sul territorio ( Alingsås, Hässleholm, Karlshamn, Karlskrona, Kristianstad e Östra Ljungby) dove l’azienda effettua servizio di vendita, riparazioni e manutenzione di camion e autobus.

I candidati dovranno dimostrare di avere precedente esperienza lavorativa nel settore e formazione adeguata. Sono richieste ottime conoscenze informatiche e la disponibilità ad imparare la lingua svedese.

L’azienda offre lavoro a tempo pieno oltre a corsi di formazione/aggiornamento.

Le candidature devono pervenire entro il 31 agosto tramite il sito aziendale. Per collegarsi clicca qui

Per ulteriori informazioni, scrivere a: Lars Nilsson: lars.y.nilsson@arbetsformedlingen.se 

Eures — 16.07.21

EURES ricerca medici per la Norvegia

Opportunità per medici in NORVEGIA, 5 posti vacanti

WRK Medic, società di reclutamento ricerca 5 medici per la Norvegia, da inserire in un team di personale medico internazionale. 

Requisiti del candidato: 

• laurea in Medicina (presso un'università europea) e abilitazione alla professione di medico
• cittadinanza UE/SEE o svizzero o avere una residenza a lungo termine in uno dei paesi membri dell'UE
• titolo universitario riconosciuto all’esercizio della professione in uno qualsiasi dei paesi membri dell'UE

Condizioni contrattuali:

• condizioni di lavoro flessibili (part time, full time o solo periodi intensivi durante tutto l'anno)
• buoni regimi pensionistici e assicurativi
• opportunità di sviluppo professionale
• pacchetto di trasferimento, inclusi biglietti aerei e servizi di trasloco.
• corso di lingua norvegese on line con formazione flessibile 
• consulenza professionale con programma di integrazione
• sede di lavoro: Hovik

Per maggiori informazioni consultare la locandina o per presentare domanda contattare Maria Torres  doctor@wrkmedic.no 

Inizio: immediatamente, se in possesso di competenze linguistiche in norvegese B2

Per candidarsi: collegarsi al seguente portale
Scadenza: 1.10.2021

Eures — 13.07.21

Lavoro stagionale: EURES aderisce alla campagna “Rights for all seasons” 

Al via la campagna di informazione e sensibilizzazione in Europa a sostegno dei lavoratori stagionali

EURES aderisce alla campagna “Rights for all seasons” a sostegno dei diritti e obblighi in materia di lavoro stagionale, coordinata dall'Autorità europea del lavoro (ELA).

Nel dettaglio, la campagna si pone l’obiettivo di sensibilizzare le persone in cerca di lavoro sui loro diritti e doveri di lavoratori stagionali e sull'assistenza e il sostegno a loro disposizione nel proprio Stato membro di lavoro e/o di origine, nonché di fornire ai datori di lavoro informazioni sull'assunzione di lavoratori stagionali, nel pieno rispetto delle leggi nazionali e dell'UE e dei vantaggi connessi a modalità eque di assunzione. Il filone EURES, uno dei tre filoni di una più ampia campagna ELA sul lavoro stagionale, si concentrerà sul reclutamento in settori chiave come l'agroalimentare, il turismo, l'ospitalità e l'edilizia. 

La campagna intende, inoltre, promuovere i servizi EURES: la rete EURES infatti, attraverso i suoi consulenti presenti in 31 Paesi, sostiene la libera circolazione da oltre 25 anni.

Per tutta la durata della campagna che si concluderà ad ottobre, EURES pubblicherà contenuti sui social media usando i seguenti hashtag: #Rights4AllSeasons, #EURESeasonalWorks e #EURESjobs. 
La campagna culminerà nella “Week of Action” (20 - 24 settembre) durante la quale verranno promosse e realizzate varie attività in tutti i Paesi europei. 

Per seguire la nuova campagna informativa che avrà una linea editoriale, grafica e testuale, condivisa da ciascuno dei Paesi che aderiscono alla rete EURES, è sufficiente collegarsi alle pagine social di EURES ed EURES Italy su Facebook, Twitter e Linkedin e, per saperne di più al portale EURES e al portale dell’ELA.