31.08.23

EURES ricerca personale per la filiera ittica alimentare in Norvegia (proroga della scadenza)

Proseguono i reclutamenti per addetti alla lavorazione di prodotti ittici per due aziende norvegesi (scadenza 30 settembre)

EURES in collaborazione con l’azienda SalMar, produttori di salmone d'allevamento, con sede a Frøya nel Trøndelag segnala 40 posizioni vacanti per addetto alla produzione, le cui mansioni sono legate alla lavorazione del salmone, tra cui il taglio manuale, l'imballaggio, la preparazione. Auspicabile, ma non necessaria, una precedente esperienza nel settore.

Si offre contratto a tempo pieno di 37,5 ore /settimana. Per tutti i dettagli sull'offerta, consulta il portale EURES oppure il portale di EURES Norvegia
Per candidarsi: inviare una mail a work@salmar.no, specificando nel modulo di candidatura il riferimento a questo annuncio di lavoro “News Anpal/EURES Italy”

Scadenza 30 settembre 2023
 

Eures — 30.08.23

Customer support consultant di lingua italiana in Portogallo e Repubblica Ceca

Si ricercato candidati con buone capacità comunicative e competenze linguistiche

EURES ricerca n. 10 consulenti addetti all’assistenza clienti da inserire nello staff di supporto alle compagnie aeree del Gruppo Lufthansa per Germania, Italia, Europa centrale e orientale. 
Il candidato, in qualità di consulente del servizio clienti sarà il contatto principale per i passeggeri di Lufthansa Group Airlines e fornirà assistenza per le prenotazioni dei voli, cancellazioni e  check-in online via telefono.

Requisiti minimi: 

• in grado di lavorare in modo indipendente e come membro di un team
• madrelingua italiana o livello minimo c2
• buone capacità comunicative in inglese (livello b2+)

L'azienda offre:

• orari di lavoro flessibili
• opportunità part-time dopo 6 mesi
• posizione di base dalla Repubblica Ceca
• pacchetto di trasferimento (biglietto aereo rimborsato + alloggio per i primi 2 mesi) 
• Luogo: BRNO (Repubblica Ceca).

Per ulteriori informazioni: leggi la locandina e visita la pagina dell’azienda 

EURES ricerca inoltre n. 20 consulenti addetti all'assistenza clienti per gli uffici siti in Portogallo

Requisiti minimi:

• diploma di scuola superiore 
• doti di comunicazione e soft skills, nonché capacità di risoluzione dei problemi 
• capacità di lavorare in modo indipendente e come membro di un team 
• conoscenza della Lingua italiana: C2+/Nativo  
• buone capacità di comunicazione in inglese (livello B2+) 

L'azienda offre: 

• supporto completo per la ricollocazione che include il rimborso del biglietto aereo e l'assistenza per l'alloggio
• formazione da parte di istruttori certificati 
• opportunità di crescita e sviluppo professionale 
• corsi di lingua portoghese gratuiti 

Per ulteriori informazioni su questa offerta di lavoro: leggi la locandina

Per candidarsi alle seguenti offerte di lavoro:  inviare il proprio CV via e-mail a emma@workinternational.se La candidatura verrà elaborata entro un giorno lavorativo, cui seguirà un colloquio di screening se il CV corrisponde ai criteri. 

Digitalizzazione — 31.08.23

MyANPAL, dal 1 settembre disponibili le funzionalità per operatori dedicate a Supporto formazione lavoro

Sospesi tutti i servizi nel pomeriggio di oggi, giovedì 31 agosto, per consentire gli aggiornamenti di sistema

Dal 1 settembre MyANPAL rende disponibili agli operatori dei servizi per il lavoro le nuove funzionalità utili alla gestione della misura Supporto formazione lavoro.

Per consentire l’aggiornamento del sistema Anpal, tutti i servizi di MyANPAL e di cooperazione applicativa sono temporaneamente sospesi dalle ore 13:00 di oggi, giovedì 31 agosto.

Anpal — 07.08.23

Contact center Nul – Numero unico lavoro: variazione periodo di chiusura estiva

I servizi informativi e di supporto tecnico saranno sospesi dal 14 al 20 agosto compresi. Resta operativo il modulo di contatto

A parziale rettifica di quanto comunicato con la notizia del 21 luglio 2023 i servizi informativi e di supporto tecnico del Nul – Numero unico lavoro saranno sospesi dal 14 al 20 agosto compresi. Durante l'interruzione resterà attivo il modulo di contatto. Le richieste inoltrate nel periodo di chiusura saranno lavorate alla ripresa del servizio, a partire dal 21 agosto.

Eures — 16.08.23

Autisti di autobus a Cipro

Più di 50 posti vacanti per la società di trasporto pubblico di Cipro

La società di trasporto pubblico di Cipro, Cyprus Public Transport Services and Operations Ltd, per potenziare la gestione del trasporto urbano, regionale, nazionale e internazionale di autobus, suburbani e ferroviari ricerca autisti di autobus professionisti da impiegare a Nicosia o Larnaca.

Requisiti:

• patente di guida professionale (Valid Professional Competence Certificate – PCC);
• patente di guida di categoria D in corso di validità;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• La conoscenza del greco è considerata titolo aggiuntivo.

Per tutti i dettagli su questa offerta accedi al portale EURES oppure scarica la locandina
Per candidarsi:  inviare in CV in inglese o in greco al consulente EURES di Cipro: pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy, indicando in oggetto il codice di riferimento (naz CY) 299607.

Per maggiori informazioni, contattare i consulenti EURES italiani Sabina Riatti sabina.riatti@regione.marche.it o Saied Jowkar saied.jowkar@arpalumbria.it

Scadenza 8 Settembre 2023
 

Europa — 11.08.23

Come affrontare il lavoro non dichiarato, online uno studio della Commissione europea

Lo studio è stato realizzato con l'obiettivo di identificare le politiche più efficaci per affrontare il fenomeno del lavoro sommerso e i danni che ne derivano

I risultati dello Studio sull'efficacia delle politiche per affrontare il lavoro non dichiarato sono stati diffusi a luglio dalla Commissione europea. Realizzato attraverso la meta-analisi di ricerche e raccomandazioni realizzate negli ultimi 20 anni in 27 paesi europei, lo studio è stato condotto allo scopo di individuare le politiche di successo per fronteggiare il fenomeno del lavoro non dichiarato e i danni ad esso collegati. L’analisi ha tenuto conto del tipo di lavoro non dichiarato, dei gruppi target di lavoratori e lavoratrici e delle specificità geografiche. 

Il lavoro sommerso ha importanti implicazioni economiche e sociali, tra cui la perdita di contributi per la sicurezza e la previdenza sociale e la perdita di entrate fiscali, la maggiore incidenza di incidenti sul lavoro, la perdita di opportunità di sviluppo professionale per i lavoratori, la concorrenza sleale, le distorsioni di mercato per le imprese, ecc. 

Combattere il lavoro sommerso può inoltre contribuire al conseguimento dell'obiettivo stabilito dall'Unione europea (Pilastro europeo dei diritti sociali) di raggiungere entro il 2030 un tasso di occupazione del 78% nella popolazione di età compresa tra 20 e 64 anni.

I risultati dello studio suggeriscono l’importanza di un approccio olistico per affrontare il problema del lavoro sommerso, che cioè non faccia affidamento esclusivamente su interventi di enforcement, incentivi o interventi indiretti, ma che sia contestualizzato e sensibile a livello locale/regionale e risponda al tipo specifico di lavoro sommerso individuato. 

Per ulteriori approfondimenti, la pubblicazione è disponibile in lingua inglese nel portale EU Publications