Politiche attive — 26.07.23

Incentivo Neet per le imprese che assumono giovani: online il decreto attuativo Anpal

Anpal procede all’attuazione dell’incentivo riconosciuto alle imprese per assumere giovani Neet registrati a Garanzia Giovani o con patto di servizio Gol. Disponibili le istruzioni operative Inps.

Anpal ha pubblicato il decreto n. 189 del 19 luglio 2023, attuativo dell’art. 27 del decreto legge n. 48/2023 “Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro”, con cui è istituito un nuovo incentivo per le imprese che assumono giovani Neet (not in education, employment, or training).

L'incentivo sarà riconosciuto per le assunzioni di giovani che non abbiano compiuto il 30° anno di età, che hanno aderito al Programma Garanzia Giovani o sono in possesso di un patto di servizio Gol. Le assunzioni devono essere effettuate tra giugno e dicembre 2023. L’incentivo si applica ai contratti a tempo indeterminato, a tempo determinato (anche a scopo di somministrazione) e di apprendistato professionalizzante. Non si applica ai rapporti di lavoro domestico e intermittenti.

Finanziata con le risorse del Programma operativo nazionale Iniziativa occupazione giovani (Pon Iog) per il 2023 e del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro (Pn Gdl) per il 2024, la misura prevede uno stanziamento complessivo di euro  85.700.000, ripartito per Regioni/Province autonome.  

L'incentivo è pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali e spetterà alle imprese per un periodo massimo di 12 mesi, a partire dalla data di assunzione del giovane Neet.

Le disposizioni operative per richiedere e ottenere l’incentivo sono state fornite dall'Inps con la circolare n. 68/2023. Le imprese interessate dovranno presentare domanda sul portale Inps utilizzando il modulo NEET23 che sarà disponibile dal 31 luglio 2023.

Questa misura contribuisce significativamente alla lotta contro la disoccupazione giovanile, attraverso una sostanziale riduzione del costo del lavoro per le aziende che assumono giovani Neet.

Leggi il decreto n. 189 del 19 luglio 2023
Per ulteriori informazioni vai alla scheda Incentivo Neet 2023
 

Eures — 25.07.23

Opportunità a Malta per esperti ICT

Societa maltesi ricercano sviluppatori e progettisti. Scadenza per le candidature Agosto 2023

Il servizio EURES maltese ricerca per aziende locali sviluppatori e progettisti. In particolare: 

n. 2 Software Developer/Engineer (reference number 393296) 

Requisiti:

• minimo 2 anni di esperienza nello sviluppo di infrastrutture backend.
• laurea triennale in informatica, ingegneria del software, programmazione o titolo equivalente
• qualifica equivalente in informatica
• conoscenza di linguaggi come JavaScript, PgSQL e SQL
• conoscenza della scrittura di codice con HTML, CSS e JavaScript
• conoscenza dello sviluppo e dell'ottimizzazione dei dati lato server, compresa la creazione e la gestione di database e il debug.
• e gestione e debug
• esperienza nella progettazione e nell'implementazione di API
• conoscenza di strumenti di versionamento del codice come SVN, Git, Bitbucket
• comprensione di strumenti di gestione del codice come Git, JIRA

Per tutti i dettagli dell’offerta clicca qui
Per candidarsi: Il CV e l'e-mail di presentazione devono essere inviati via e-mail a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt e devono essere scritti in inglese. Si prega di citare il nome e il numero del posto vacante nell'e-mail.
Scadenza 14/08/2023

n. 1 PHP Software Developer

Requisiti

• Permesso di lavoro valido.
• 4+ anni di esperienza con framework PHP (Laravel è preferibile ma non esclusivo)
• buona conoscenza della struttura dei dati nei database relazionali (ex-MySQL).
• conoscenza di archivi di strutture dati NoSQL (Redis)
• competenza con tecnologie e framework front-end
• esperienza nello sviluppo di API RESTful
• conoscenza del controllo sorgente Git
• inglese fluente scritto e parlato

Per tutti i dettagli dell’offerta clicca qui
Per candidarsi: Il CV e l'e-mail di presentazione devono essere inviati via e-mail a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt e devono essere scritti in inglese. Si prega di citare il nome e il numero del posto vacante nell'e-mail.
Scadenza 14/08/2023

n. 2 Kotlin/Java Developer (rif n. 393230)
Competenze richieste

• conoscenza avanzata di Java (2/3 anni di esperienza)
• SQL
• ppring Framework (1 anno di esperienza)
• È necessaria una conoscenza di base di GIT

Per tutti i dettagli dell’offerta, clicca qui

Per candidarsi: Il CV e l'e-mail di presentazione devono essere inviati via e-mail a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt e devono essere scritti in inglese. Si prega di citare il nome e il numero del posto vacante nell'e-mail.
Scadenza  05/08/2023
 

Anpal — 21.07.23

Chiusura estiva degli uffici di Anpal e contact center Nul

Resta operativo il modulo di contatto per inviare richieste di informazioni e supporto tecnico.

Gli uffici di Anpal rimarranno chiusi dal 14 al 18 agosto compresi.

I servizi informativi e di supporto tecnico del Nul – Numero unico lavoro saranno sospesi dal 14 al 25 agosto compresi. Resta attivo il modulo di contatto. Le richieste inoltrate nel periodo di chiusura saranno lavorate alla ripresa del servizio, a partire dal 28 agosto.

Dati e pubblicazioni — 21.07.23

Programma Gol, online la nota di monitoraggio con i dati al 30 giugno

Al 30 giugno 2023 sono più di 1,3 milioni i beneficiari presi in carico con il Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL).

Al 30 giugno 2023 il Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) ha preso in carico più di 1,3 milioni di beneficiari, più della metà dei quali inseriti nel percorso 1 – reinserimento lavorativo. Il resto si distribuisce tra il percorso 2 – upskilling (26%) e il percorso 3 – reskilling (19,8%), mentre è pari al 3,7% la quota di persone indirizzate al percorso 4 – lavoro e inclusione.

Quanto alle caratteristiche dei beneficiari, nella media nazionale, la componente femminile rappresenta il 55,5% dei presi in carico, quella giovanile è pari al 26,5% e quella più adulta (55+) al 17,9%; gli stranieri sono il 14,8%. Al momento dell’ingresso nel programma il 34,7% dei beneficiari risultata disoccupato da almeno 12 mesi.

La platea del Programma è rappresentata prioritariamente da persone in cerca di occupazione soggette alla cosiddetta condizionalità, per le quali cioè il diritto a ricevere un ammortizzatore sociale o un sostegno al reddito è condizionato dalla disponibilità ad accettare offerte di lavoro o percorsi di politica attiva, pena la decadenza dal beneficio.

I presi in carico di GOL sono infatti per il 54,5% disoccupati che hanno fatto domanda di Naspi o DisColl e per il 22,7% beneficiari di Reddito di cittadinanza (di cui il 3,4% sono anche beneficiari di Naspi o DisColl). Il restante 22,8% rientra in altre categorie di disoccupati non soggetti a condizionalità.

I beneficiari di Gol entrati nel Programma da almeno sei mesi sono oltre la metà del totale (696.758). Tra questi, nei 180 giorni successivi alla presa in carico, quattro su dieci (280.856) hanno avuto un rapporto di lavoro e uno su tre ce l’ha ancora attivo (231.579, di cui 33.234 presi in carico già da occupati e quindi presumibilmente working poor).

Nel report vengono anche aggiornati i dati sulle politiche attive condivise con il lavoratore nel Patto di servizio personalizzato, la cui pubblicazione è stata avviata per la prima volta con la nota del mese scorso. I dati sono ancora parziali e da analizzare con prudenza, non essendosi ancora completata l’alimentazione del sistema (in particolare, in relazione alle politiche erogate dai soggetti privati accreditati). Sono comunque oltre 598 mila i beneficiari di GOL (52 mila in più rispetto al mese precedente) per i quali risulta che almeno una politica attiva sia stata specificamente identificata e registrata nel sistema informativo in stato proposta e/o avviata (44,7% dei presi in carico al 30 giugno 2023). Sono misure che si aggiungono all’orientamento di base, erogato a tutti i lavoratori all’atto della presa in carico con le nuove procedure di assessment.

Leggi la nota di monitoraggio Gol n. 6/2023

Eures — 20.07.23

Opportunità in Belgio per ingegneri e profili tecnici

Società delle Fiandre ricerca ingegneri, profili IT, esperti di finanza, operai 

EURES in collaborazione con società belga con sede a Zedelgem ricerca personale da inserire nel team aziendale. I profili ricercati sono: 

• VCE Systems Engineer (rif n. 67089143) in possesso di laurea magistrale in meccatronica o SW/Ingegneria di Controllo e minimo di 3 anni di esperienza ingegneristica pertinente nell'ingegneria dei sistemi EE (esperienza di ingegneria elettrica ed elettronica). Si richiede conoscenza delle lingue: olandese e fluente inglese. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• PIP & Service Kits Procurement Analyst (rif n. 67089638) con conoscenza specialistica nella gestione e nelle operazioni della supply chain. Si richiede ottima conoscenza della lingua inglese, capacità organizzative e di problem solving. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Finance Process & System Specialist - Purchase to Pay (rif n. 67089694) in possesso di master in Finanza e Contabilità e  3-5 anni di esperienza nei processi Finance Purchase To Pay, preferibilmente con esperienza nel sistema SAP. Si richiede inoltre padronanza della lingua inglese. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Dealer Antenna (rif. n. 67012566) in possesso di laurea in ingegneria meccanica o agricola, produzione o campo tecnico correlato, o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza ed esperienza professionale nel servizio clienti e conoscenza dell'ambiente di produzione. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Innovation Concept Test Technician (rif n. 67089980) in possesso di Bsc o equivalente attraverso esperienza in ingegneria meccanica / agraria / elettrica, esperienza pratica in macchine agricole, manutenzione e / o funzionamento e patente di guida C(E). Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Cost Analyst (rif n. 67090017) in possesso di laurea triennale in Ingegneria, Supply Chain, Business e minimo 2-3 anni di esperienza nella gestione dei costi, produzione o ingegneria. Si richiede inoltre ampia conoscenza dei processi di produzione, gestione delle distinte base, analisi dei costi a livello di chiave di sistema. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Software Development Engineer (rif n. 67090048) in possesso di master in Elettronica / ICT, esperienza nella programmazione C, conoscenza di MATLAB/Simulink . Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Display System Engineer (rif n. 67090129) in possesso di una laurea in Ingegneria, esperienza con le interfacce UI / UX, ottime capacità di comunicazione scritta e verbale in inglese. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Embedded Software Designer (rif n. 67090186) in possesso di master in Elettronica / ICT, esperienza nella programmazione C. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Vehicle Test Engineer Combine/Hay & Forage (rif n. 67091066)  in possesso di Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ingegneria elettromeccanica, o equivalente per esperienza, conoscenza dei sistemi meccanici, idraulici, elettromeccanici ed elettroidraulici. E’ considerato un vantaggio inoltre la conoscenza di altre lingue (francese, tedesco, spagnolo). Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Design Engineer Flagship / Combine/Hay & Forage (rif n. 67090564) con esperienza nell'ambiente di sviluppo del prodotto. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• Electrics & Electronics System Validation Engineer (VT) (rif n. 67090680) in possesso di laurea triennale in ingegneria elettronica, esperienza con strumenti di analisi di rete (Vector CANalyzer, CANape, ETAS INCA), conoscenza dei sistemi elettromeccanici ed elettroidraulici compresa la lettura di schemi elettrici e idraulici, conoscenza dei protocolli di comunicazione standard del settore. CAN, LIN, XCP, ecc. Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
•  Welder (rif n. 66854205)  Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 
• (CNC) bending bench operator (rif n. 66853847) Per ulteriori informazioni, collegati alla pagina 

Eures — 20.07.23

Sospensione del servizio "Chat with EURES advisers"

Il servizio di Chat Live di EURES sarà sospeso per tutto il mese di agosto

Si avvisa l'utenza che il servizio di Chat Live di EURES "Chat con i consulenti EURES" che consente di entrare in contatto con uno dei 900 consulenti EURES in tutta Europa ed attivo tutti i venerdì, sarà sospeso nel mese di agosto, per operazioni di aggiornamento/adeguamento della piattaforma. Ci scusiamo per gli eventuali disagi causati.

Nel frattempo, è possibile continuare a contattare i consulenti EURES via e-mail o per telefono. Gli indirizzi e i recapiti sono presenti sul portale Anpal nella sezione “cerca sportello” o direttamente sul portale EURES.