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Europa — 30.06.23

Feg - Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione per i lavoratori in esubero: il caso della regione greca Attica

La Grecia sta utilizzando il sostegno europeo per aiutare 206 lavoratori licenziati da sei aziende produttrici di elettrodomestici situate nella regione dell'Attica

Sono sei le aziende produttrici di elettrodomestici, situate nella regione greca dell’Attica, che tra aprile e ottobre 2021 sono state coinvolte dai licenziamenti. 
Il settore delle apparecchiature elettriche è stato colpito prima dalla crisi economica dal 2008 al 2016 e poi dalla pandemia da Covid-19; la crisi si è manifestata in un contesto già caratterizzato da una difficile situazione economica generale, dal momento che il tasso di disoccupazione in Grecia rimane uno dei più alti dell'Ue (13,2% nel quarto trimestre 2021). In Attica, in particolare, il numero di persone in cerca di lavoro è il 3,8% in più rispetto al periodo precedente alla pandemia. Il livello di istruzione dei lavoratori licenziati è molto basso, l’81% infatti ha un livello inferiore o pari alla scuola secondaria inferiore e secondo le istituzioni greche, senza uno specifico sostegno personalizzato, i lavoratori difficilmente avrebbero trovato nuove occupazioni.

Vari fattori hanno inciso sui licenziamenti:

  • carenza di forniture domestiche di componenti elettrici; 
  • elevati costi di produzione;
  • difficoltà di adattamento alla trasformazione digitale; 
  • automazione dei processi produttivi.

La Commissione europea, nel maggio 2022, ha proposto di sostenere i 206 lavoratori greci, che lavoravano nelle sei aziende in crisi, con un finanziamento Feg di 1,5 milioni di euro, e nel giugno dello stesso anno il Parlamento europeo ha adottato la relativa decisione di esecuzione.

Il pacchetto di misure personalizzate comprende servizi di consulenza e assistenza individuale nella ricerca di lavoro; formazione per ottenere un diploma di istruzione superiore o formazione in competenze digitali certificate; consulenza per l’avvio di un’attività in proprio con una sovvenzione di avviamento fino a 22.000 euro.

Il costo totale stimato di queste misure è di circa 1,8 milioni di euro, di cui il Feg coprirà l'85% (1,5 milioni di euro). Il restante 15% sarà finanziato dal programma di investimenti pubblici del Ministero dell'economia e dello sviluppo greco.

Il Feg è uno strumento europeo disponibile anche in Italia. Supporta lavoratrici e lavoratori in esubero o autonomi che abbiano cessato l'attività in caso di eventi di ristrutturazioni significativi. Per accedere ai finanziamenti, la Regione/Provincia autonoma in cui si verificano gli esuberi comunica ad Anpal la volontà di presentare una richiesta di contributo finanziario del Feg. Il Feg cofinanzia l’85% dei costi complessivi dell’intervento oggetto di contributo. Le Regioni/Province autonome coprono la restante quota di cofinanziamento nazionale, con risorse proprie o private.

Vai alla sezione dedicata al Feg

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Dati e pubblicazioni — 26.06.23

Garanzia Giovani, online la nota quadrimestrale n. 1 del 2023

Tutti gli aggiornamenti al 30 aprile sull’andamento del programma

È disponibile online l’aggiornamento al 30 aprile del monitoraggio del programma Garanzia Giovani, che a partire da questo numero esce con periodicità quadrimestrale e non più mensile. 

I giovani Neet registrati programma sono 1.737.815, con un incremento di circa 26 mila unità rispetto a fine anno 2022. 

L’84,9% dei giovani registrati sono stati presi in carico dai servizi per l’impiego: si tratta prevalentemente di giovani con elevate difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro (il 39,7% ha un profiling medio-alto e il 39,8% un profiling alto). Il 64,6% di chi è stato preso in carico, è stato avviato a un intervento di politica attiva. Le misure erogate sono complessivamente 1.105.452, in prevalenza tirocini extracurriculari (57%), seguiti da incentivi occupazionali (18,8%) e formazione (17%).

Il tasso di inserimento occupazionale dei 816.751 giovani che hanno concluso l’intervento è del 67,9%, per un totale di oltre 554 mila occupati a fine aprile 2023. Rispetto alla tipologia di contratto, si tratta nel 77,9% di rapporti di lavoro stabili (il 64,2% dei contratti sono a tempo indeterminato e il 13,7% sono contratti di apprendistato).


Leggi la nota quadrimestrale n. 1/2023

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 Online la newsletter Gol numero 17

Dati e pubblicazioni — 14.12.23

Online la newsletter Gol numero 17

Si chiude con questo numero la pubblicazione del periodico di informazione

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Eures — 26.06.23

Opportunità in Portogallo come service center agent

Società portoghese ricerca candidati di lingua tedesca per supporto specializzato a compagnie aeree 

imagine Opportunità in Portogallo come service center agent

EURES in collaborazione con Lufthansa Ground Services Portugal (LGSP), società portoghese con sede a Porto, ricerca candidati di lingua tedesca da inserire in qualità di Service Center Agent, in grado di fornire supporto specializzato per le compagnie aeree in oltre 350 aeroporti in tutto il mondo

Profilo richiesto:

  • livello intermedio / avanzato di tedesco (min. b1, idealmente c1 / c2)
  • ottima conoscenza della lingua inglese
  • esperienza in campi simili (preferibile)
  • laurea in turismo, lingue e letterature, o simile (un plus)
  • focus sulla risoluzione dei problemi
  • interesse ad acquisire nuove conoscenze tecniche nel settore
  • disponibilità a lavorare a turni a rotazione
  • eccellenti capacità comunicative

L'azienda offre:

  • contratto a tempo indeterminato
  • formazione specializzata nel settore
  •  opportunità di sviluppo professionale

Per ulteriori informazioni, consultare la locandina

Come candidarsi: inviare una e-mail con lettera di motivazione e CV allegato  (in tedesco / inglese) a EURESjobsPT@iefp.pt e recrutamento@lufthansa-lgsp.com (si prega di includere nell'oggetto: LGSP tedesco).

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 Opportunità di lavoro nel settore dell’ingegneria elettrica in Belgio

Eures — 23.02.24

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EURES ricerca diversi profili professionali per azienda operante nel campo delle infrastrutture elettriche

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 EURES ricerca diversi profili professionali per fonderia in Italia

Eures — 23.02.24

EURES ricerca diversi profili professionali per fonderia in Italia

Opportunità di lavoro per vari profili da inserire in una fonderia della provincia di Pavia

Leggi di più Riguardo EURES ricerca diversi profili professionali per fonderia in Italia
 EURES, più di 4000 le offerte di lavoro nel settore turistico-alberghiero

Eures — 23.02.24

EURES, più di 4000 le offerte di lavoro nel settore turistico-alberghiero

Disponibili per ancora per due mesi le offerte di lavoro di Seize the summer with EURES 2024 per vari profili del turismo, ospitalità e ristorazione

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 EURES ricerca vari profili per strutture ricettive in Italia e all’Estero

Eures — 16.02.24

EURES ricerca vari profili per strutture ricettive in Italia e all’Estero

Opportunità di lavoro per diversi profili professionali da inserire in strutture ricettive italiane ed estere

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 Opportunità lavorative nel campo della ristorazione in Svezia

Eures — 16.02.24

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La rete EURES ricerca personale per catena di ristoranti italiani in Svezia

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 Opportunità lavorative nel settore dell’ICT a Malta. Proroga termini

Eures — 12.02.24

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La rete EURES ricerca sviluppatori di software per azienda operante sul territorio di Malta

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Eventi — 23.06.23

Appuntamento con Il Posto Giusto, settimanale televisivo sul mondo del lavoro

Domenica 25 giugno alle 13.00 su Rai3 andrà in onda una nuova puntata de Il Posto Giusto, con particolare attenzione al servizio civile.

Domenica 25 giugno alle 13.00 su Rai3 andrà in onda una nuova puntata de Il Posto Giusto, settimanale condotto da Giampiero Marrazzo e dedicato al mondo del lavoro.

La trasmissione, prodotta da Rai Approfondimento in collaborazione con Anpal e Ministero del Lavoro, proporrà il racconto del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, al servizio civile. Il dirigente di Anpal Stefano Raia, che coordina la rete dei servizi per il lavoro, ne illustrerà le opportunità.

Gli studenti dell’ITS Red Academy di Padova, attraverso il racconto della propria esperienza formativa e personale, arricchiranno il confronto nello studio.

L’esperto di politiche del lavoro Romano Benini farà il punto sulle opportunità lavorative nell’ambito dell’economia del mare; Simona Vanni fornirà i dati aggiornati sulle lauree più richieste dalle aziende.

Il formatore Fabrizio Dafano commenterà un esempio virtuoso di start up innovativa specializzata nella produzione di cosmetici.

Completeranno il racconto le storie di Durim, imprenditore di origini albanesi, arrivato in Italia a 15 anni a bordo di un barcone, e quella di Emilia, modellista, che ha ideato una linea di moda inclusiva.

L’informazione utile è affidata al tutorial di Laura Ferrari, della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, che in questa puntata illustrerà come richiedere il Bonus Trasporti.

Segui la puntata su Raiplay

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 Forum europeo per l'occupazione e i diritti sociali 2023. Garantire i diritti dei lavoratori nell’era dell’intelligenza artificiale

Eventi — 13.12.23

Forum europeo per l'occupazione e i diritti sociali 2023. Garantire i diritti dei lavoratori nell’era dell’intelligenza artificiale

Equità, inclusione, nuove normative e centralità della persona tra i temi discussi a Bruxelles il 16 e 17 novembre

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 Eccellenza duale, premiati anche quest’anno i migliori progetti di formazione in Italia

Eventi — 13.12.23

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Dal 2018 il Premio ha coinvolto quasi 250 progetti, 216 aziende e 188 partner formativi

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 Inform Eu, Anpal a Ostrava per il meeting della rete di comunicazione dei fondi europei

Eventi — 04.12.23

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L’Agenzia ha presentato Selfiemployment, il progetto imprenditoriale finanziato con fondi europei e rivolto ai Neet iscritti a Garanzia Giovani

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 Anpal al salone di orientamento Job&Orienta 2023

Eventi — 27.11.23

Anpal al salone di orientamento Job&Orienta 2023

Disoccupazione giovanile e mobilità internazionale tra i temi di cui si è occupata l’agenzia alla fiera svolta a Verona dal 22 al 25 novembre

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 Anpal è presente a Job&Orienta 2023, il salone nazionale dell’orientamento, scuola, formazione e lavoro

Eventi — 21.11.23

Anpal è presente a Job&Orienta 2023, il salone nazionale dell’orientamento, scuola, formazione e lavoro

La manifestazione, giunta alla 32esima edizione, si svolge a Verona dal 22 al 25 novembre

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 Regiostars Awards 2023, tra i vincitori anche progetti italiani

Eventi — 21.11.23

Regiostars Awards 2023, tra i vincitori anche progetti italiani

I premi sono andati alle iniziative finanziate dall’Ue che meglio hanno dimostrato l'impatto e l'inclusività dello sviluppo regionale. La cerimonia si è svolta in occasione del meeting InformUe, la rete professionale di comunicazione dei fondi europei

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Politiche attive — 22.06.23

Attuazione dei Programmi operativi Fse di Anpal: pubblicate le relazioni annuali e le sintesi per l'anno 2022

Online nel portale Anpal le relazioni di attuazione e le sintesi 2022 del Programma operativo nazionale Iniziativa occupazione giovani e del Programma operativo nazionale Sistemi di politiche attive per l'occupazione

Sono disponibili le relazioni di attuazione e le sintesi per l'anno 2022 dei due programmi Fse a titolarità di Anpal: Programma operativo nazionale Iniziativa occupazione giovani e Programma operativo nazionale Sistemi di politiche attive per l'occupazione.

Nella sintesi del Pon Iog: focus sui risultati del programma e analisi dei progressi compiuti; i dati sui giovani presi in carico, le misure di politica attiva avviate e gli esiti occupazionali al 31 dicembre 2022; una panoramica sugli interventi nazionali; gli aspetti che hanno inciso sulla realizzazione del programma e gli strumenti di valutazione e comunicazione adottati; il dettaglio sull'attuazione finanziaria.

Nella sintesi del Pon Spao: stato dell'avanzamento del programma e degli interventi collegati; un approfondimento sugli aspetti contestuali che hanno inciso sulla realizzazione del programma e gli strumenti di valutazione prodotti; il dettaglio sull'avanzamento finanziario.

Per consultare le relazioni, vai alla sezione Attuazione della pagina dedicata al Pon Iog e al Pon Spao.
 

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 Fondo nuove competenze 2a edizione, richiesta saldo: chiarimenti sulle date della formazione

Politiche attive — 24.11.23

Fondo nuove competenze 2a edizione, richiesta saldo: chiarimenti sulle date della formazione

Le date valide sono quelle comunicate dal datore di lavoro al Fondo interprofessionale di riferimento

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 Flussi d’ingresso di lavoratori non comunitari per il triennio 2023-25 e adempimenti dei centri per l’impiego

Politiche attive — 07.11.23

Flussi d’ingresso di lavoratori non comunitari per il triennio 2023-25 e adempimenti dei centri per l’impiego

Online il nuovo modulo per datori di lavoro da usare per la richiesta di personale 

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 Fondo nuove competenze 2a edizione, prorogati i termini di rendicontazione

Politiche attive — 03.11.23

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La nuova scadenza per la richiesta saldo è spostata al 10 novembre

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 Fondo nuove competenze seconda edizione: online il manuale aggiornato

Politiche attive — 23.10.23

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L’aggiornamento riguarda le modalità di calcolo del costo orario

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Politiche attive — 20.10.23

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Online il comunicato con i chiarimenti 

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Politiche attive — 18.10.23

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Eures — 20.06.23

Opportunità per specialisti in neurologia a Madrid

Si richiede abilitazione all'esercizio della professione e conoscenza delle lingue inglese e spagnolo. Scadenza 30 giugno

imagine Opportunità per specialisti in neurologia a Madrid

EURES in collaborazione con la Clínica DKF (Madrid, Spagna) specializzata in patologie e lesioni dell'apparato locomotore, medicina dello sport e disturbi cognitivi ricerca medici specializzati in neurologia.

Requisiti

  • specialista in neurologia, abilitato 
  • conoscenza della lingua: inglese (minimo b2) e spagnolo (minimo b2).
  • disposto a lavorare presso la Clínica dkf (c/dr. arce 27. c.p.: 28002. Madrid, Spagna).
  • interesse per la ricerca

Condizioni contrattuali

  • Posizione permanente
  • 40 ore settimanali

Per ulteriori informazioni, scarica la locandina

Modalità di candidatura
È possibile inviare il proprio CV all'indirizzo ofertasoeprosperidad@madrid.org, unitamente al
Diploma e all'accreditamento delle competenze linguistiche, indicando il riferimento
132023003570- Neurologo/a. 

La scadenza per la presentazione della domanda è il 30/06/2023, ore 12:00.

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