Dettaglio notizia - ANPAL
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Eures — 14.03.23
EURES ricerca farmacisti per la Svezia e Norvegia
Si ricercano candidati che abbiano già l'autorizzazione a lavorare come farmacista con competenze linguistiche
EURES in collaborazione con importante catena di farmacie ricerca farmacisti proveniente da un paese dell'UE che abbiano già l'autorizzazione a lavorare come farmacista.
Si richiede:
- master o equivalente in farmacia
- conoscenza fluente della lingua inglese
- disponibilità ad imparare lo svedese o il norvegese
Si offre :
- contratto a tempo indeterminato, previo periodo di prova di 6 mesi
- il contratto è a tempo pieno con orario di lavoro è di 40 ore alla settimana, su turni
- copertura dei costi dei corsi di lingua e assistenza al trasferimento
Per tutte le informazioni, consulta la locandina
Per informazioni e candidature: scrivere a lorenzo.albrektsen@agjohnsen.com or guro.johnsen@agjohnsen.com
Al momento della candidatura è necessario allegare il proprio CV e una copia dell'autorizzazione a lavorare come farmacista nel paese di origine.
Notizie correlate per categoria
Eures — 24.03.23
Mobilità più sostenibile ed equa per lavoratori e datori di lavoro in Europa
Si è tenuto lo scorso 22 marzo a La Valletta (Malta), il convegno dal titolo The circular and fair mobility of workers in Europe: the EURES Targeted Mobility Scheme project
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Eures — 22.03.23
Lancio del rapporto EURES 2022 sulla carenza e le eccedenze di manodopera in Europa
L’evento si svolgerà a Bruxelles il 29 marzo e sarà trasmesso in diretta streaming
Leggi di più →Eures — 21.03.23
Opportunità a Malta nel settore commerciale ed informatico
Si ricercano professionisti con esperienza e competenze linguistiche. Scadenza metà aprile
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Eures — 17.03.23
The circular and fair mobility of workers in Europe: Malta, 22 marzo 2023
Si terrà il 22 marzo 2023 a La Valletta (Malta) un evento dedicato al tema della mobilità professionale equa e di qualità per i lavoratori in Europa, promosso dal progetto EURES TMS
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Eures — 16.03.23
Recruiting day settore della cantieristica navale: 32 aziende per oltre 500 posti di lavoro
Si svolgerà il prossimo 18 aprile a Monfalcone una giornata di reclutamento per selezionare candidati da inserire nel settore della cantieristica navale
Leggi di più →Eures — 16.03.23
EURES: aggiornato il sistema di ammissione nazionale di nuovi membri e partner alla rete
Con il nuovo sistema di ammissione, approvato lo scorso 8 marzo, sono state chiarite le indicazioni per la partecipazione di nuove organizzazioni alla Rete
Leggi di più →Eures — 09.03.23
EURES ricerca personale stagionale nel settore della ristorazione/ospitalità per crociere fluviali
Le candidature sono aperte fino al 15 aprile

EURES in collaborazione con Back-up jobs cerca personale nel settore della ristorazione/ospitalità per crociere fluviali per la Avalon Waterways (https://avalonwaterways)
Le posizioni aperte sono le seguenti:
- n. 2: 1st receptionist (posizione chiusa)
- n. 2: receptionist (posizione chiusa)
- n. 2: night auditor (posizione chiusa)
- n. 4: chef de partie
- n. 10: stateroom attendants
- n. 12: waiters (restaurant and bar)
Il lavoro si svolgerà a bordo di 2 battelli da crociera fluviale Avalon Waterways (5* star) .
Condizioni contrattuali:
- il contratto di lavoro é soggetto alla legislazione svizzera e quindi conforme ai requisiti della stessa (in termini di previdenza sociale e copertura sanitaria).
- i turni constano di circa 8-9 settimane a bordo seguite da 2-3 settimane di riposo
- vitto e alloggio gratuiti forniti a bordo (senza alcuna trattenuta)
- organizzazione e rimborso del viaggio a/r per raggiungere sede lavoro (inizio e fine contratto)
- i battelli hanno diverse destinazioni fluviali in Europa e una clientela italiana
- il contratto inizierà presumibilmente il 1° Maggio sino a Novembre 2023
Per tutti i dettagli, consultare la locandina allegata.
Modalità di candidatura: Per candidarsi, occorre inviare un cv in Inglese, a stefan.liebig@backup-jobs.com e cc eurespuglia@regione.puglia.it
I candidati saranno convocati per colloquio online da back-up jobs e successivamente direttamente dallo staff di Avalon. Il processo di candidatura e selezione si svolgerà entro il 15 aprile 2023.
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Eures — 24.03.23
Mobilità più sostenibile ed equa per lavoratori e datori di lavoro in Europa
Si è tenuto lo scorso 22 marzo a La Valletta (Malta), il convegno dal titolo The circular and fair mobility of workers in Europe: the EURES Targeted Mobility Scheme project
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Eures — 22.03.23
Lancio del rapporto EURES 2022 sulla carenza e le eccedenze di manodopera in Europa
L’evento si svolgerà a Bruxelles il 29 marzo e sarà trasmesso in diretta streaming
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Opportunità a Malta nel settore commerciale ed informatico
Si ricercano professionisti con esperienza e competenze linguistiche. Scadenza metà aprile
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Eures — 17.03.23
The circular and fair mobility of workers in Europe: Malta, 22 marzo 2023
Si terrà il 22 marzo 2023 a La Valletta (Malta) un evento dedicato al tema della mobilità professionale equa e di qualità per i lavoratori in Europa, promosso dal progetto EURES TMS
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Eures — 16.03.23
Recruiting day settore della cantieristica navale: 32 aziende per oltre 500 posti di lavoro
Si svolgerà il prossimo 18 aprile a Monfalcone una giornata di reclutamento per selezionare candidati da inserire nel settore della cantieristica navale
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EURES: aggiornato il sistema di ammissione nazionale di nuovi membri e partner alla rete
Con il nuovo sistema di ammissione, approvato lo scorso 8 marzo, sono state chiarite le indicazioni per la partecipazione di nuove organizzazioni alla Rete
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Opportunità di lavoro stagionale nel settore alberghiero in Italia
Si ricercano vari profili per lo staff di cucina, sala, ricevimento (scadenza 26-06-2023)

EURES in collaborazione con una struttura ricettiva in Calabria (CS) ricerca vari profili da assumere per la prossima stagione estiva. I profili ricercati sono i seguenti:
- staff di cucina: chef, capo partita, commis di cucina, pasticcere o commis di pasticceria
- staff di sala: maitre di sala, chef de rang, n. 3 commis de rang (camerieri semplici) , barman
- ricevimento: capo ricevimento, addetto/a ricevimento, portiere notturno,
- manutenzione: manutentore generico
Requisiti richiesti:
- maggiore età
- gradita, ma non obbligatoria, provenienza scuola alberghiera
- per i candidati al settore ricevimento gradita lingua inglese
Condizioni contrattuali:
Contratto temporaneo: dal 28/05/2023 al 24/09/2023; previsto vitto e alloggio a carico del datore di lavoro. Per ulteriori informazioni, consulta la locandina
Per candidarsi inviare un’e-mail specificando nell’oggetto: “Profilo........SeaPalaceHotel”
Con allegato un CV a: info@seapalacehotel.it e per conoscenza a eurescalabria@regione.calabria.it
Scadenza26/06/2023
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Eures — 24.03.23
Mobilità più sostenibile ed equa per lavoratori e datori di lavoro in Europa
Si è tenuto lo scorso 22 marzo a La Valletta (Malta), il convegno dal titolo The circular and fair mobility of workers in Europe: the EURES Targeted Mobility Scheme project
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Eures — 22.03.23
Lancio del rapporto EURES 2022 sulla carenza e le eccedenze di manodopera in Europa
L’evento si svolgerà a Bruxelles il 29 marzo e sarà trasmesso in diretta streaming
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Opportunità a Malta nel settore commerciale ed informatico
Si ricercano professionisti con esperienza e competenze linguistiche. Scadenza metà aprile
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Eures — 17.03.23
The circular and fair mobility of workers in Europe: Malta, 22 marzo 2023
Si terrà il 22 marzo 2023 a La Valletta (Malta) un evento dedicato al tema della mobilità professionale equa e di qualità per i lavoratori in Europa, promosso dal progetto EURES TMS
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Eures — 16.03.23
Recruiting day settore della cantieristica navale: 32 aziende per oltre 500 posti di lavoro
Si svolgerà il prossimo 18 aprile a Monfalcone una giornata di reclutamento per selezionare candidati da inserire nel settore della cantieristica navale
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EURES: aggiornato il sistema di ammissione nazionale di nuovi membri e partner alla rete
Con il nuovo sistema di ammissione, approvato lo scorso 8 marzo, sono state chiarite le indicazioni per la partecipazione di nuove organizzazioni alla Rete
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Opportunità di lavoro a Malta nel settore informatico per sviluppatori e progettisti
Si offre contratto permanente, oltre a benefit e formazione in loco. Scadenza 2 aprile 2023
EURES in collaborazione con la società Rivertech con sede a Malta ricerca vari profili nel settore informatico a Malta. In particolare:
- n. 1 Data Developer (rif. n. 393226) Per tutti i dettagli consulta la pagina
- n. 1 Frontend Developer (rif. n. 393228) Per tutti i dettagli sull’offerta, consulta la pagina
- n. 2 .Net Developer (rif. n. 393229) Per tutti i dettagli sull’offerta, consulta la pagina
- n. 2 Kotlin/Java Developer (rif n. 393230) Per tutti i dettagli sull’offerta, consulta la pagina
- n. 1 PHP Developer (rif n. 393232) Per tutti i dettagli sull’offerta, consulta la pagina
Si ricercano inoltre:
- n. 1 EMBEDDED SYSTEM ENGINEER (rif n. 394299) Per tutti i dettagli consulta la pagina
- n. 1 C# SOFTWARE DEVELOPER (rif n. 394300) Per tutti i dettagli consulta la pagina
Per candidarsi: Inviare il CV e l'e-mail di presentazione devono essere inviati via e-mail all'indirizzo eures.recruitment.jobsplus@gov.mt in inglese. Si prega di citare il nome e il numero del posto vacante nell'e-mail.
Scadenza: 02/04/2023
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Eures — 24.03.23
Mobilità più sostenibile ed equa per lavoratori e datori di lavoro in Europa
Si è tenuto lo scorso 22 marzo a La Valletta (Malta), il convegno dal titolo The circular and fair mobility of workers in Europe: the EURES Targeted Mobility Scheme project
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Eures — 22.03.23
Lancio del rapporto EURES 2022 sulla carenza e le eccedenze di manodopera in Europa
L’evento si svolgerà a Bruxelles il 29 marzo e sarà trasmesso in diretta streaming
Leggi di più →Eures — 21.03.23
Opportunità a Malta nel settore commerciale ed informatico
Si ricercano professionisti con esperienza e competenze linguistiche. Scadenza metà aprile
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Eures — 17.03.23
The circular and fair mobility of workers in Europe: Malta, 22 marzo 2023
Si terrà il 22 marzo 2023 a La Valletta (Malta) un evento dedicato al tema della mobilità professionale equa e di qualità per i lavoratori in Europa, promosso dal progetto EURES TMS
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Eures — 16.03.23
Recruiting day settore della cantieristica navale: 32 aziende per oltre 500 posti di lavoro
Si svolgerà il prossimo 18 aprile a Monfalcone una giornata di reclutamento per selezionare candidati da inserire nel settore della cantieristica navale
Leggi di più →Eures — 16.03.23
EURES: aggiornato il sistema di ammissione nazionale di nuovi membri e partner alla rete
Con il nuovo sistema di ammissione, approvato lo scorso 8 marzo, sono state chiarite le indicazioni per la partecipazione di nuove organizzazioni alla Rete
Leggi di più →Eventi — 10.03.23
Appuntamento con Il Posto Giusto, settimanale televisivo sul mondo del lavoro
Domenica 12 marzo alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, agli strumenti e incentivi per aprire un’attività in proprio

Domenica 12 marzo alle 13.00 su Rai3 andrà in onda una nuova puntata de Il Posto Giusto, settimanale condotto da Giampiero Marrazzo e dedicato al mondo del lavoro.
La trasmissione, prodotta da Rai Approfondimento in collaborazione con Anpal e Ministero del Lavoro, proporrà il racconto del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, agli strumenti e gli incentivi per aprire un’attività in proprio.
Gli studenti dell’Its per il Turismo, l’Arte e i Beni culturali di Firenze, attraverso il racconto della propria esperienza formativa e personale, arricchiranno il confronto in studio.
Saranno presenti il formatore Fabrizio Dafano e il dirigente di Anpal Stefano Raia, che coordina la rete dei servizi per il lavoro. Verranno commentati veri colloqui di lavoro e indicate le strategie migliori da adottare di fronte a un selezionatore.
L’esperto di politiche del lavoro Romano Benini farà il punto sulle competenze digitali necessarie nel made in Italy. Simona Vanni fornirà i dati più aggiornati sulle tipologie di contratto di lavoro più richieste dalle aziende.
Completerà il racconto la storia di Desiree, startupper, che nella sua bottega tessile, in provincia di Reggio Calabria, ha deciso di rimettere in produzione un indumento tradizionale della sua regione: il vancale.
L’informazione utile è affidata al tutorial di Laura Ferrari, della Fondazione studi consulenti del lavoro, che in questa puntata illustrerà come richiedere i fondi interprofessionali per la formazione in azienda.
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Eventi — 24.03.23
Nuova puntata de il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro
Domenica 26 marzo alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, agli strumenti per l’inserimento lavorativo dei soggetti più fragili
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Eventi — 23.03.23
Come comunicare l’Anno europeo delle competenze 2023: webinar per operatori
Si svolge giovedì 4 aprile
Leggi di più →Eventi — 22.03.23
Pronti per il futuro con +Competenze, un webinar sulle opportunità di Carta Giovani Nazionale
Si svolge online oggi, mercoledì 22 marzo, dalle 15 alle 16:30
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Eventi — 17.03.23
Appuntamento con Il Posto Giusto, settimanale televisivo sul mondo del lavoro
Domenica 19 marzo alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, agli strumenti per il reinserimento lavorativo dei disoccupati
Leggi di più →Eventi — 16.03.23
RegioStar Awards 2023, tutto quello che c’è da sapere sulla nuova edizione
Incontro online il 21 marzo per dare informazioni essenziali a chi vuole candidare il proprio progetto
Leggi di più →Eures — 10.03.23
Recruiting day a Villesse (Gorizia): 21 punti vendita cercano personale per 75 posti (4 aprile 2023)
Scadenza per le candidature entro il 28 marzo

EURES- Regione Friuli-Venezia Giulia e il Tiare shopping organizzano il prossimo 4 aprile in presenza, a Villesse (Gorizia), una giornata di reclutamento per selezionare candidati da inserire presso 21 store presenti nel centro commerciale.
Le imprese cercano personale per 75 posti di lavoro:
- nell’area abbigliamento, accessori, calzature e sport si cercano addetti alle vendite, anche con esperienza.
- nell’area ristorazione si cercano addetti alla sala, addetti alla cucina e store manager.
- nell’area casa e arredo si cercano arredatori/addetti alle vendite, addetti al magazzino, addetti al servizio clienti.
- nelle altre aree si cercano addetti alle vendite di elettrodomestici, ottici, parrucchieri e addetti al multisala.
Modalità di candidatura: inviare il curriculum vitae entro entro martedì 28 marzo 2023 cliccando sul link “mi candido” associato ad ogni singolo profilo professionale. Per maggiori informazioni visita la pagina dell’evento.
Tra il 30 marzo ed il 3 aprile 2023, i candidati preselezionati riceveranno una conferma via e-mail degli appuntamenti per i colloqui previsti per martedì 4 aprile o di altre eventuali modalità e tempi di colloquio.
Contatti: servizi alle imprese: servizi.imprese@regione.fvg.it
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Eures — 24.03.23
Mobilità più sostenibile ed equa per lavoratori e datori di lavoro in Europa
Si è tenuto lo scorso 22 marzo a La Valletta (Malta), il convegno dal titolo The circular and fair mobility of workers in Europe: the EURES Targeted Mobility Scheme project
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Eures — 22.03.23
Lancio del rapporto EURES 2022 sulla carenza e le eccedenze di manodopera in Europa
L’evento si svolgerà a Bruxelles il 29 marzo e sarà trasmesso in diretta streaming
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Opportunità a Malta nel settore commerciale ed informatico
Si ricercano professionisti con esperienza e competenze linguistiche. Scadenza metà aprile
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Eures — 17.03.23
The circular and fair mobility of workers in Europe: Malta, 22 marzo 2023
Si terrà il 22 marzo 2023 a La Valletta (Malta) un evento dedicato al tema della mobilità professionale equa e di qualità per i lavoratori in Europa, promosso dal progetto EURES TMS
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Eures — 16.03.23
Recruiting day settore della cantieristica navale: 32 aziende per oltre 500 posti di lavoro
Si svolgerà il prossimo 18 aprile a Monfalcone una giornata di reclutamento per selezionare candidati da inserire nel settore della cantieristica navale
Leggi di più →Eures — 16.03.23
EURES: aggiornato il sistema di ammissione nazionale di nuovi membri e partner alla rete
Con il nuovo sistema di ammissione, approvato lo scorso 8 marzo, sono state chiarite le indicazioni per la partecipazione di nuove organizzazioni alla Rete
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