Eventi — 20.02.23

Linkedin per comunicare i progetti europei: webinar il 28 febbraio

Organizzato dalla Commissione europea per la rete europea di comunicazione InformEU

Martedì 28 febbraio alle 14 si svolgerà il webinar formativo L’utilizzo di Linkedin per la comunicazione dei progetti dell’Unione europea.

Pensato in particolare per la rete InformEU, di cui fanno parte i funzionari responsabili della comunicazione della Ce e degli Stati membri per i diversi fondi come Fse+, Fesr e altri, il webinar si potrà seguire in streaming e sarà tenuto da Igor Celikovic, capo dipartimento dell’Unità A1 – Social Media & Visual Communication della Direzione generale Comunicazione della Commissione europea. 

L’obiettivo è fornire strumenti conoscitivi per utilizzare in modo più efficace il social network Linkedin: in particolare, come ottimizzare il profilo Linkedin per la comunicazione dei progetti, come creare contenuti per aumentare l’engagement e mettere in luce gli avanzamenti dei progetti e come costruire e consolidare la rete dei partner e degli stakeholder.

È possibile seguire la diretta streaming sul canale della Commissione europea a questo link

Eures — 20.02.23

Imprese italiane cercano personale per oltre 150 posizioni lavorative 

Recruiting day a Trieste il 21 marzo 2023. Candidature entro il 14 marzo

Si svolgerà a Trieste il prossimo 21 marzo una giornata di reclutamento, organizzata dalla regione Friuli Venezia Giulia e da Confindustria Alto Adriatico, per selezionare candidati da inserire presso undici aziende.
I profili ricercati  sono molti e diversificati: vanno dall’area amministrativa a quella commerciale, dall’area tecnica a quella produttivo/ logistica, dall’area sociale a quella dell’information technology.

Per tutti i dettagli sui profili ricercati, consulta la "descrizione dei profili"
Per candidarsi, inviare il proprio CV entro martedì 14 marzo 2023, accedendo alla "descrizione dei profili" e cliccando sul link “Mi candido/Apply for” associato ad ogni singola Impresa.

Tra tutte le candidature pervenute verrà effettuata una preselezione per l'individuazione dei candidati maggiormente in linea con i profili ricercati dalle aziende.

Tra il 15 e il 17 marzo i candidati preselezionati riceveranno conferma via e-mail dell'appuntamento per i colloqui previsti per martedì 21 marzo. I colloqui si tengono nell'arco dell'intera giornata in presenza secondo gli orari comunicati nell'e-mail di convocazione.

Per ulteriori informazioni:

• Visita la pagina dell'evento
• Scarica la locandina
• Contatta: Servizi alle imprese: e-mail servizi.imprese@regione.fvg.it - tel. 040 3772864 oppure 334 1089047
   

Politiche attive — 17.02.23

Gol, a gennaio 2023 sono 827mila gli utenti presi in carico. Online i dati della nuova Nota di monitoraggio

Pienamente conseguiti nel 2022 gli obiettivi concordati con la Commissione europea e con le Regione

A gennaio 2023 sono complessivamente 827mila le persone raggiunte dal programma Gol - Garanzia occupabilità lavoratori. Un dato che fa seguito al conseguimento, nel 2022, degli obiettivi concordati con la Commissione europea (target pari a 300mila lavoratori) e con le Regioni (target pari a 600mila lavoratori). Si tratta di una platea composta prevalentemente da donne (55,6% dei presi in carico) e giovani (26,1%); il 42,3% dei beneficiari risulta disoccupato da sei mesi e oltre, mentre il 35,1% da dodici mesi e oltre. Oltre la metà dei beneficiari, inoltre, è inserita nel percorso 1, relativo al reinserimento lavorativo delle persone più vicine al mercato del lavoro.

Sono questi alcuni dei dati contenuti nella Nota di monitoraggio del programma Gol al 31 gennaio 2023 a cura di Anpal. Il monitoraggio indica i percettori di reddito di cittadinanza privi di Naspi come i soggetti maggiormente lontani dal mercato del lavoro (solo il 12,7% nel percorso 1) e quindi indirizzati, in percentuale nettamente più elevata rispetto agli altri target del programma, soprattutto ai percorsi di reskilling (54,3%) e di lavoro e inclusione (9,1%).

Interessante anche il dato che riguarda gli inserimenti a 90 giorni dalla presa in carico da parte dei servizi preposti: i beneficiari che a 90 giorni dalla presa in carico hanno avuto almeno un rapporto di lavoro alle dipendenze sono 122 mila (27,7%), mentre al netto delle cessazioni 102 mila risultavano ancora occupati al 31 gennaio, cioè poco meno di uno su quattro dell’intera platea considerata (23,3%).

Si tratta, in generale, di individui che hanno presentato una Did - Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro presso i centri per l’impiego, hanno ricevuto un assessment quali-quantitativo e un orientamento di base, sottoscrivendo poi il patto di servizio personalizzato, con l’individuazione di uno tra i quattro percorsi previsti nel programma.

Leggi il comunicato stampa
Leggi la Nota monitoraggio 1/2023
Approfondisci le informazioni su Gol

Eventi — 17.02.23

Nuova puntata de il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 19 febbraio alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, all’inserimento lavorativo dei giovani

Domenica 19 febbraio alle 13.00 su Rai3 andrà in onda una nuova puntata de Il Posto Giusto, settimanale condotto da Giampiero Marrazzo e dedicato al mondo del lavoro.

La trasmissione, prodotta da Rai Approfondimento in collaborazione con Anpal e Ministero del Lavoro, proporrà il racconto del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, all’inserimento lavorativo dei giovani.

Gli studenti dell’Its “Nuove Tecnologie della vita” di Bergamo, attraverso il racconto della propria esperienza formativa e personale, arricchiranno il confronto nello studio.

Saranno presenti il formatore Fabrizio Dafano e il dirigente di Anpal Stefano Raia, che coordina la rete dei servizi per il lavoro, per commentare veri colloqui di lavoro e indicare le strategie migliori da adottare di fronte a un selezionatore.

L’esperto di politiche del lavoro Romano Benini farà il punto sulle iniziative volte a sviluppare un’idea di start up; Simona Vanni fornirà i dati più aggiornati sui settori che maggiormente richiedono lavoratori con esperienza.

Completerà il racconto la storia di Leonardo, startupper che ricicla le batterie al litio esauste per recuperare metalli preziosi.

L’informazione utile è affidata al tutorial di Laura Ferrari, della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, che in questa puntata illustrerà come richiedere le dimissioni volontarie.

Segui la puntata su Raiplay

Anpal — 17.02.23

Anpal, concorso per persone disabili

Online il decreto di approvazione della graduatoria dei vincitori

Pubblicato il decreto di approvazione della graduatoria dei vincitori del concorso per persone disabili 

Vai alla pagina dedicata.

Eures — 01.02.23

Al via la VI edizione di Seize the Summer with EURES 2023

Si svolgerà il prossimo 9 marzo nell’ambito degli European Job Days, la più grande fiera virtuale dedicata al turismo, ospitalità e ristorazione

Si svolgerà il prossimo 9 marzo (10,00 -16,30 CET), nell’ambito degli European Job Days - eventi di recruiting organizzati dalla rete EURES-  la sesta edizione di Seize the Summer with EURES 2023, la più grande fiera virtuale dedicata al turismo, ospitalità e ristorazione. 

Co-organizzata dalla rete EURES Italia, Portogallo, Spagna, Francia, Croazia, Malta, Slovenia, Grecia, Cipro, Seize the Summer with EURES 2023 ha lo scopo di mettere in contatto le persone in cerca di lavoro, provenienti da tutti i Paesi UE / SEE con i datori di lavoro dei Paesi del Sud mediterraneo che operano nel settore turistico e che sono alla ricerca di personale per la prossima stagione estiva. I profili più ricercati sono: animatori turistici, camerieri, baristi, cuochi, receptionist, autisti turistici e molti altri.

L’evento sarà l’occasione, per le persone in cerca di lavoro, di essere invitati a sostenere colloqui di reclutamento, ottenere informazioni per vivere e lavorare nei diversi Paesi di destinazione, ottenere una consulenza individuale one-to-one dai consulenti EURES sul proprio progetto di mobilità professionale. 
Le aziende del settore potranno fin da subito promuovere i propri posti vacanti, programmare e condurre colloqui di selezione online, selezionare candidati qualificati provenienti da tutta Europa con competenze linguistiche, qualifiche professionali ed esperienza pregressa. 
Fitto anche il programma di presentazioni previsto per la giornata. L'evento si svolgerà in lingua inglese.

PER PARTECIPARE: Visita la pagina dell’evento. Per partecipare occorre creare un account sulla piattaforma, oppure accedere al proprio account, se già se ne possiede uno e poi registrarsi all’evento. 

1. Consulta gli inviti/locandina con i dettagli: aziende/candidati
2. Consulta le guide pdf aziende/candidati
3. Guarda i video tutorial

PER SAPERNE DI PIU’ 
Lo Staff EURES Italia organizzerà dei webinar informativi, nel corso dei quali verranno fornite utili indicazioni per favorire la migliore partecipazione all’evento.
Gli appuntamenti sono:  

• 15 Febbraio dalle 15.00 alle 16.30 rivolto ad aziende e associazioni di categoria, interessate a partecipare a questa nuova edizione di Seize the summer 2023. Per partecipare al seminario informativo per le aziende, accedere a questo LINK (piattaforma Teams)
• 27 febbraio alle ore 15 rivolto ad aziende e associazioni di categoria, interessate a partecipare a questa nuova edizione di Seize the summer 2023. Per partecipare al seminario informativo accedere a questo LINK (piattaforma Teams)

•  1° marzo dalle 15.00 alle 16.00 rivolto ai candidati alla ricerca di un lavoro stagionale nel settore turistico. Per partecipare al seminario informativo per i jobseekers, accedere a questo LINK (piattaforma Teams) 

PER ULTERIORE ASSISTENZA: 

• Contatta il consulente EURES locale 
• Contatta il supporto tecnico prima, durante e dopo l'evento
• Segui gli aggiornamenti sui social di EURES Italy