Europa — 13.12.23

Magazine Euroguidance, online l'edizione 2023

Tutte le novità e gli approfondimenti per gli operatori della formazione e del lavoro

E' disponibile il Magazine Euroguidance 2023, con un focus, nell'Anno europeo delle competenze, sulle diverse dimensioni delle skill, centrali nei percorsi di  indirizzo agli studi e alla carriera, con particolare riferimento al loro ruolo nei nuovi scenari dell’orientamento, alle competenze trasversali e agli strumenti per la messa in trasparenza e valorizzazione offerti da Europass.

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Eventi — 13.12.23

Forum europeo per l'occupazione e i diritti sociali 2023. Garantire i diritti dei lavoratori nell’era dell’intelligenza artificiale

Equità, inclusione, nuove normative e centralità della persona tra i temi discussi a Bruxelles il 16 e 17 novembre

Il 16 e 17 novembre 2023 si è svolta a Bruxelles la seconda edizione del Forum europeo per l'occupazione e i diritti sociali. L’evento ha riunito oltre 2200 partecipanti e 74 relatrici e relatori, tra cui policy maker nazionali e dell'Ue, leader aziendali, parti sociali ed esponenti della società civile e del mondo accademico, per discutere dell’impatto dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro.

Il Forum ha esplorato in che modo è possibile sfruttare le potenzialità dell’intelligenza artificiale per garantire un futuro equo e inclusivo per tutti, senza compromettere i diritti di lavoratrici e lavoratori a fronte del progresso tecnologico. 

Altro tema è stato quello del ruolo della nuova legislazione europea, la proposta normativa sul lavoro mediante piattaforme digitali e la legge sull’intelligenza artificiale (Artificial Intelligence Act), e di come tale legislazione possa favorire l’innovazione e, al tempo stesso, tutelare e promuovere l’adattamento dei lavoratori al cambiamento. 

«Chi lavora deve trarre vantaggio da innovazioni come ChatGPT» ha affermato, tra i relatori, Nicolas Schmit, commissario europeo per il Lavoro e i diritti sociali. Una sfida importante per la politica è quindi quella di «stabilire un sistema in cui i benefici dell’intelligenza artificiale siano distribuiti equamente».

«Stabilire regole chiare non rallenta l’innovazione. Al contrario, fornisce linee guida per gli investimenti», ha sottolineato Thierry Breton, commissario europeo per il Mercato interno. «Il nostro obiettivo è garantire che i nostri valori siano preservati e inclusi nella rivoluzione dell’intelligenza artificiale». La necessità cruciale - ha dichiarato Joost Korte, direttore generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione presso la Commissione europea - è «prevenire pratiche abusive» e garantire la centralità della persona nel controllo dell’informazione.

Christopher Pissarides, professore di economia alla London School of Economics and Political science e vincitore del Premio Nobel per l'economia 2010, ha affermato che i Paesi che offrono un forte sostegno sociale ai lavoratori «possono utilizzare l’intelligenza artificiale in modo vantaggioso per creare posti di lavoro e migliorare la qualità della vita».

«Dobbiamo mantenere le persone al centro dell’intelligenza artificiale, sostenute da forti sistemi di supporto sociale» ha convenuto, nelle osservazioni conclusive, Andriana Sukova, vicedirettrice generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione presso la Commissione europea. «Sono ottimista riguardo al potere di trasformazione dell’intelligenza artificiale, se utilizzata in modo responsabile. Le intuizioni e le soluzioni proposte in questo Forum contribuiranno a definire strategie e politiche progressiste».

Scopri di più sul Forum europeo per l'occupazione e i diritti sociali

Eventi — 13.12.23

Eccellenza duale, premiati anche quest’anno i migliori progetti di formazione in Italia

Dal 2018 il Premio ha coinvolto quasi 250 progetti, 216 aziende e 188 partner formativi

La cerimonia conclusiva del Premio di eccellenza duale, tradizionale appuntamento della Camera di commercio Italo-Germanica, si è tenuta lo scorso 6 dicembre a Roma, presso l’Ambasciata della Repubblica Federale di Germania. 
L’evento, cui Anpal collabora sin dal 2018, premia ogni anno i migliori progetti di formazione duale attivi in Italia.

Dal 2018 il Premio ha coinvolto quasi 250 progetti duali, 216 aziende e 188 partner formativi. L’obiettivo è riconoscere e valorizzare il merito delle imprese e delle organizzazioni che nel nostro Paese credono ed investono nel sistema duale, per sostenere la creazione di una comunità stabile e un’ampia rete di eccellenza per l’offerta formativa italiana e per il futuro sostenibile.

Sempre più aziende e istituti hanno coinvolto studentesse e studenti in progetti formativi secondo il modello duale tedesco, che prevede un’alternanza tra momenti didattici e di lavoro e apprendimento in azienda, per formare le figure professionali innovative e più richieste dal mercato del lavoro, e rispondere alla carenza di personale qualificato. 

Per l’edizione di quest’anno, il Premio ha coinvolto realtà provenienti da regioni e settori diversi: 39 i progetti candidati, realizzati da 39 imprese e 33 partner formativi, per un totale di 627 studenti e studentesse coinvolti in 12 regioni e 17 settori. Quattro le categorie premiate e due le menzioni speciali assegnate.

Per la categoria dei progetti duali con Apprendistato di I livello, il premio è stato assegnato a Beentouch, con il progetto A scuola in azienda: riduciamo il mismatch, in collaborazione con l’Iis Marconi Mangano. Ad ottenere il premio nella categoria dei progetti duali con Apprendistato di III livello è stata Lidl Italia, con il progetto Lidl 2 your career, in collaborazione con l’Its Machina Lonati. Fedabo con il Progetto Voce, in collaborazione con l’Iis Olivelli – Putelli, ha ottenuto il premio per i progetti duali in Alternanza o stage. 
Per i progetti duali di microimprese hanno ottenuto il premio sia Elettromeccanica Braido, con il progetto Relazione scuola-impresa, in collaborazione con l’Iis Vittorio Veneto, e Zanusso Angelo, con il progetto Zanusso: opportunità e crescita, in collaborazione con l’Isis A. V. Obici.
La giuria ha deciso, inoltre, di riconoscere due menzioni speciali a Acciaierie d’Italia e allo Studio Cavalca-Brindani & associati.

La cerimonia si è svolta alla presenza dell’Ambasciatore della Repubblica Federale di Germania in Italia, Dr. Hans-Dieter Lucas, e del Consigliere Delegato Ahk Italien, Jörg Buck.
A premiare i vincitori di questa edizione è stata una giuria composta da: Hans-Gerhard Reh (Ministero federale dell’Istruzione e della Ricerca), Sara-Julia Zakhia (Federal institute for vocational education and training & German office for international cooperation in vocational education and training, Antonietta Zancan ed Elena Gaudio (Ministero dell’istruzione e del merito), Alessandra Biancolini (Anpal – Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro), Francesca Luccerini e Federica Scucchi (Unioncamere), Giovanna Sogno (Unimpiego Confindustria), Silvia Ciuffini (Confartigianato imprese), Milena Micheletti (Uil – Unione italiana del lavoro) e Katrin Helber (Ahk Italien).

Per saperne di più, leggi Premio eccelenza duale 2023 - Cinque anni eccellenze duali

Eures — 13.12.23

Azienda irlandese ricerca personale addetto alla vendita

Azienda operante nella vendita al dettaglio e all'ingrosso nel campo alimentare ricerca profili di vendita, full o part time. Scadenza 12 gennaio 2024

EURES in collaborazione con azienda irlandese di vendita al dettaglio, vendita all'ingrosso e servizi di ristorazione di prodotti alimentari ricerca i seguenti profili: 

Assistente di gastronomia presso SuperValu Rif: JOB-2313201- In qualità di assistente generale, sarà responsabile della gestione della cassa, del servizio clienti, delle operazioni di cassa e del parcheggio. Avrà inoltre la responsabilità di occuparsi del merchandising, dell'esposizione e delle mansioni generali di pulizia. Si tratta di un'opportunità entusiasmante per entrare a far parte di Musgrave Market place. Sede di lavoro: Airport Road Cork Co. Cork , Irlanda
Per tutte le informazioni, collegarsi al portale EURES.

Assistente alle vendite presso SuperValu Ri JOB-2313170. Si ricercano attualmente assistenti alle vendite in varie località d'Irlanda, da Dublino a Donegal, Galway, Kerry, Cork e altre.  Sono disponibili ruoli a tempo pieno e part-time. Per tutte le informazioni, collegarsi al portale EURES.

Assistente di gastronomia presso Centra Rif: #JOB-2313174 Si ricercano attualmente assistenti alla gastronomia in varie località d'Irlanda, da Dublino a Donegal, Galway, Kerry, Cork e altre.  Sono disponibili ruoli a tempo pieno e part-time.  Per tutte le informazioni, collegarsi al portale EURES.

Assistente alle vendite con Centra Rif: JOB-2313171 Si ricercano attualmente assistenti alla gastronomia in varie località d'Irlanda, da Dublino a Donegal, Galway, Kerry, Cork e altre.  Sono disponibili ruoli a tempo pieno e part-time.  Per tutte le informazioni, collegarsi al portale EURES.

Macellaio Rif: JOB-2313177 Si ricercano attualmente macellai in varie località d'Irlanda, da Dublino a Donegal, Galway, Kerry, Cork e altre.  Sono disponibili ruoli a tempo pieno e part-time.  Per tutte le informazioni, collegarsi al portale EURES.

Panettiere Rif: JOB-2313172 Si ricercano attualmente assistenti di vendita in varie località d'Irlanda, da Dublino a Donegal, Galway, Kerry, Cork e altre.  Sono disponibili ruoli a tempo pieno e part-time.  Per tutte le informazioni, collegarsi al portale EURES

Europa — 13.12.23

Online il nuovo numero di SkillONews

La newsletter dei punti di contatto nazionali Europass, Euroguidance e Eqf

E' disponibile l'ultimo numero di SkillONews, la newsletter dei Punti di contatto nazionali Europass, Euroguidance e EQF a cura del team Euroguidance.

In questo numero, l'opinione delle aziende sul nuovo Europass, il Magazine Euroguidance 2023 e il Certificato europeo delle competenze digitali.

Leggi SkillONews

Eures — 07.12.23

EURES ricerca dentisti per la Svezia

Si ricercano n. 2 dentisti abilitati con conoscenza della lingua inglese e disposti ad imparare la lingua svedese. Scadenza 29 febbraio 2024

EURES in collaborazione con i  sevizi pubblici per l’impiego svedesi sta reclutando, per conto di una moderna clinica odontoiatrica privata, dentisti abilitati, disposti a trasferirsi in Svezia in particolare a Västervik, in Svezia. 

Si ricercano n. 2 dentisti abilitati con conoscenza della lingua inglese e disposti ad imparare la lingua svedese e con competenze informatiche, oltre a buone capacità sociali e relazionali. 
 

Condizioni contrattuali:

L’azienda propone: 

• contratto a tempo indeterminato, full o part time, previo un periodo di prova di circa 6 mesi
• retribuzione fissa su base mensile sulla base degli accordi tra le parti.
• supporto nella ricerca di una prima sistemazione. 

La scadenza per le candidature è fissata per il 29 febbraio 2023

Per approfondire la notizia clicca qui o visita il portale EURES