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Europa — 19.02.24

I risultati Fse di Anpal: al via la campagna social Pon Spao e Pon Iog

La campagna racconta le principali azioni realizzate grazie al Fse nella programmazione 2014-2020

Parte la campagna di comunicazione social che racconta i risultati raggiunti dai due programmi operativi nazionali cofinanziati dal Fondo sociale europeo 2014-2020 e gestiti da Anpal.

Il Programma operativo Sistemi di politiche attive per l'occupazione (Pon Spao) e il Programma operativo Iniziativa occupazione giovani (Pon Iog) hanno sostenuto le principali riforme strutturali in tema di occupazione e capitale umano, tra cui la Garanzia Giovani, hanno investito nel mercato del lavoro e contribuito agli obiettivi di crescita dell'Italia.

A conclusione della programmazione Fse 2014-2020 è possibile offrire una panoramica di tutto quanto è stato fatto in questi anni: la campagna ripropone infatti una carrellata dei più rilevanti progetti attuati e racconta realizzazioni e risultati raggiunti grazie ai due programmi operativi.

Per seguire la campagna sui #RisultatiPonSpao e i #RisultatiPonIog, vai sui canali Facebook, Instagram, LinkedIn e X di Anpal e di Garanzia Giovani nazionale.

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Europa — 15.02.24

EaSI, pubblicato dalla Commissione europea il programma di lavoro 2024

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 Giovani Neet, bando Ue per progetti di inclusione lavorativa e sociale

Europa — 09.02.24

Giovani Neet, bando Ue per progetti di inclusione lavorativa e sociale

La call, rivolta a persone giuridiche stabilite nell’Unione europea, è aperta fino al 29 febbraio 2024

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 Fondi Sie, pubblicata la relazione di sintesi 2023 della Commissione europea

Europa — 06.02.24

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 EUREStv, la serie tv online dedicata alla mobilità del lavoro in Europa

Europa — 18.01.24

EUREStv, la serie tv online dedicata alla mobilità del lavoro in Europa

La trasmissione, lanciata nel 2022 nei Paesi Bassi, esplora le opportunità e le sfide del mercato del lavoro europeo

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 Servizi pubblici per l’impiego, la guida per un approccio che mette al centro le persone

Europa — 17.01.24

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La Commissione europea e la Rete europea dei servizi pubblici per l’impiego forniscono una guida pratica per erogare servizi nell'era digitale

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Eures — 16.02.24

EURES ricerca vari profili per strutture ricettive in Italia e all’Estero

Opportunità di lavoro per diversi profili professionali da inserire in strutture ricettive italiane ed estere

La rete EURES ricerca per strutture ricettive italiane ed estere i seguenti profili professionali:

  • Medico

Posizioni ricercate: 30 
Sede di lavoro: Italia, UK e Spagna
Requisiti richiesti: abilitazione alla professione, iscrizione all’albo e attestato BLSD
Per ulteriori informazioni consultare la pagina dedicata

  • Infermiere

Posizioni ricercate: 30 
Sede di lavoro: Italia, UK e Spagna
Requisiti richiesti: abilitazione alla professione, iscrizione all’albo e attestato BLSD
Per ulteriori informazioni consultare la pagina dedicata

  • Fisioterapista 

Posizioni ricercate: 5 
Sede di lavoro: Val Seriana (BG), Polsa di Brentonico (TN), Cascia (PG), Horsham UK
Requisiti richiesti: abilitazione alla professione, iscrizione all’albo e attestato BLSD
Per ulteriori informazioni consultare la pagina dedicata

  • Animatori

Posizioni ricercate: 20
Sede di lavoro: Italia
Per ulteriori informazioni consultare la pagina dedicata

  • Educatori e Assistenti

Posizioni ricercate: 80
Sede di lavoro: Italia, UK e Spagna
Requisiti richiesti: età minima 21 anni (per camp in Trentino) e 23 anni (per UK e Spagna), gradita esperienza minima di lavoro e gioco con gruppi di bambini, formazione in Scienze dell’educazione o formazione
Per ulteriori informazioni consultare la pagina dedicata

  • Istruttori sportivi e artistici

Posizioni ricercate: 20
Sede di lavoro: Italia
Requisiti richiesti: brevetto o patentino e/o comprovata esperienza nell’insegnamento della disciplina e/o Laurea in Scienze Motorie o in discipline artistiche
Per ulteriori informazioni consultare la pagina dedicata

  • Allenatori di calcio 

Posizioni ricercate: 10
Sede di lavoro: Italia, Polsa di Brentonico (TN)
Requisiti richiesti: laurea in Scienze Motorie e/o Licenzia UEFA C (o superiore) 
Per ulteriori informazioni consultare la pagina dedicata

  • Addetto/a alla segreteria 

Posizioni ricercate: 5
Sede di lavoro: Italia
Requisiti richiesti: diploma di istruzione secondaria di secondo grado, ottime doti comunicative, padronanza del pacchetto Office e del pc in generale, buon livello d’inglese (parlato).
Per ulteriori informazioni consultare la pagina dedicata

  • Addetto/a alla sorveglianza notturna

Posizioni ricercate: 20
Sede di lavoro: Italia
Requisiti richiesti: capacità di vegliare la notte
Per ulteriori informazioni sull’offerta di lavoro consultare la pagina dedicata

  • Teacher Inglese 

Posizioni ricercate: 5 
Sede di lavoro: Italia - Polsa di Brentonico (TN), Roncegno Terme (TN)
Requisiti richiesti: madrelingua con pregressa esperienza nell’insegnamento
Per ulteriori informazioni consultare la pagina dedicata

 

La scadenza per l'invio candidature per tutti i profili ricercati è il 31 marzo 2024

Gli interessati devono inoltrare la propria candidatura, con allegato CV aggiornato all’indirizzo mail eures.recruiting@agenziapiemontelavoro.it specificando nell’oggetto il profilo per il quale ci si candida

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 Opportunità lavorative nel campo della ristorazione in Svezia

Eures — 16.02.24

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 Opportunità lavorative nel settore dell’ICT a Malta. Proroga termini

Eures — 12.02.24

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La rete EURES ricerca sviluppatori di software per azienda operante sul territorio di Malta

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 Opportunità lavorative per strutture ricettive e di ristorazione in Germania

Eures — 12.02.24

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 Opportunità lavorative per la stagione estiva in Olanda

Eures — 09.02.24

Opportunità lavorative per la stagione estiva in Olanda

La rete EURES ricerca personale stagionale per hotel/ristorante ad Ameland in Olanda

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 EURES ricerca operatori del benessere qualificati in Svizzera

Eures — 09.02.24

EURES ricerca operatori del benessere qualificati in Svizzera

La rete EURES ricerca operatori del benessere qualificati per centro massaggi a Ginevra, Svizzera

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Eures — 16.02.24

Opportunità lavorative nel campo della ristorazione in Svezia

La rete EURES ricerca personale per catena di ristoranti italiani in Svezia

Si ricercano chef e pizzaioli per catena di ristoranti italiani in espansione nella città di Umeå, contea di Västerbotten, in Svezia.  I profili ricercati sono:

  • Pasta chef

Numero annuncio: 28500325
Scadenza invio candidature: 30 aprile 2024

Si richiede formazione nel settore della ristorazione, conoscenza della lingua inglese, esperienza pregressa. 
Si offre contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, con la possibilità di un contratto a lungo termine. Possibilità di alloggio ad un prezzo concordato.

Per tutte le informazioni sull’offerta di lavoro e sull’invio delle candidature, consultare la pagina dedicata

Per ulteriori notizie consultare la locandina allegata

  • Pizzaiolo

Numero annuncio: 28500233
Scadenza invio candidature: 30 aprile 2024

Si richiede formazione nel settore della ristorazione, conoscenza della lingua inglese, buona conoscenza della cucina italiana, esperienza pregressa. 
Si offre contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, con la possibilità di un contratto a lungo termine. Possibilità di alloggio ad un prezzo concordato.

Per tutte le informazioni sull’offerta di lavoro e sull’invio delle candidature, consultare la pagina dedicata

Per ulteriori notizie consultare la locandina allegata

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 EURES ricerca vari profili per strutture ricettive in Italia e all’Estero

Eures — 16.02.24

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Eures — 12.02.24

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Anpal — 16.02.24

Soppressione di Anpal: pubblicato il DPCM che chiude l’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro

Le funzioni dell’agenzia sono attribuite al Ministero del lavoro e delle politiche sociali

A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 38 del 15 febbraio 2024 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 novembre 2023, l’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro è soppressa, con decorrenza dal 1° marzo 2024.
Le funzioni di Anpal sono attribuite al Ministero del lavoro e delle politiche sociali. 

Per le richieste di informazione e di supporto tecnico resta operativo il Nul – Numero unico del lavoro, contattabile sia tramite telefono al numero verde 800.00.00.39 che online tramite il modulo di contatto.

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 Contact center Nul – Numero unico lavoro: variazione periodo di chiusura estiva

Anpal — 07.08.23

Contact center Nul – Numero unico lavoro: variazione periodo di chiusura estiva

I servizi informativi e di supporto tecnico saranno sospesi dal 14 al 20 agosto compresi. Resta operativo il modulo di contatto

Leggi di più Riguardo Contact center Nul – Numero unico lavoro: variazione periodo di chiusura estiva
 Chiusura estiva degli uffici di Anpal e contact center Nul

Anpal — 21.07.23

Chiusura estiva degli uffici di Anpal e contact center Nul

Resta operativo il modulo di contatto per inviare richieste di informazioni e supporto tecnico.

Leggi di più Riguardo Chiusura estiva degli uffici di Anpal e contact center Nul
 Terza procedura di mobilità per cinque funzionari informatici

Anpal — 07.07.23

Terza procedura di mobilità per cinque funzionari informatici

Pubblicato il decreto di approvazione della graduatoria

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 Portale MyAnpal: interruzione di servizio

Anpal — 06.07.23

Portale MyAnpal: interruzione di servizio

Il portale non sarà raggiungibile lunedì 10 luglio dalle 17.00 alle 20.00

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 Nul – Numero unico lavoro, sospensione del servizio il giorno 11 luglio

Anpal — 04.07.23

Nul – Numero unico lavoro, sospensione del servizio il giorno 11 luglio

Il contact center di Anpal resterà chiuso per tutta la giornata di martedì 11 luglio

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Europa — 15.02.24

EaSI, pubblicato dalla Commissione europea il programma di lavoro 2024

L’Ue investe 127 milioni di euro per l’inclusione sociale nel quadro del Fse+

L’Ue investe 127 milioni di euro per l’inclusione sociale nel quadro del Fse+

La Commissione europea ha pubblicato il programma di lavoro 2024 relativo al programma europeo per l’Occupazione e l’innovazione sociale (EaSI), una componente del Fondo sociale europeo Plus (Fse+) per la programmazione 2021-2027 della politica di coesione. Il documento stanzia 127 milioni di euro per promuovere l’inclusione sociale nell’Unione europea, attraverso una sinergia di azioni che saranno attivate nel corso dell’anno.

Il programma per l’Occupazione e l’innovazione sociale è uno strumento finanziario che punta a migliorare le opportunità e le condizioni di lavoro, garantire sistemi di protezione sociale e combattere la povertà, l’emarginazione e la disoccupazione di lunga durata nei Paesi membri dell’Ue.

Tra le principali iniziative programmate per il 2024:

  • 20 milioni di euro verranno stanziati per rafforzare il mercato degli investimenti sociali, sostenere le microimprese e facilitare l’accesso delle imprese sociali ai finanziamenti, attraverso una collaborazione tra la componente EaSI e il programma InvestEU;
  • 4,5 milioni di euro sono destinati a perfezionare la misurazione dell’impatto sociale al fine di migliorare gli investimenti sostenibili, una parte essenziale del pacchetto di finanza sostenibile della Commissione europea;
  • uno stanziamento di 800.000 euro sostiene l’obiettivo di raggiungere la neutralità climatica entro il 2050. Tale misura comprende l’attuazione e il monitoraggio della raccomandazione europea per una transizione equa e la creazione di un apposito osservatorio.


Per approfondire
Programma europeo per l’Occupazione e l’innovazione sociale (EN)
InvestEU

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Europa — 17.01.24

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Dati e pubblicazioni — 15.02.24

Excelsior: oltre 400mila assunzioni a febbraio. Incremento del 5,7% in un anno

Secondo le stime del Bollettino mensile realizzato da Unioncamere e Anpal un lavoratore assunto su 5 è immigrato

Commercio e turismo si confermano i settori trainanti delle assunzioni a febbraio secondo l’ultimo Bollettino mensile del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, pubblicato oggi. Sale al 49,3% il tasso di difficoltà delle imprese ad assumere (+3,1punti rispetto a 12 mesi fa). A risentire maggiormente del mismatch sono le industrie del legno e del mobile (65,5% dei profili ricercati è di difficile reperimento), le imprese della metallurgia e fabbricazione di prodotti in metallo (62,0%).

A febbraio le assunzioni programmate sono in tutto 407.770. Rispetto a un anno fa si registra un aumento del 5,7% mentre su base trimestrale l’incremento tendenziale è anche più alto: +9,5% tra febbraio e aprile 2024 (le entrate previste sono 1.312.830). 

Nel mese considerato l’industria manifatturiera è alla ricerca di 82.120 lavoratori e nel trimestre febbraio-aprile le assunzioni previste saranno 244.740 segnalando una certa flessione rispetto allo scorso anno (-1,8% su mese e -0,4% sul trimestre). Continuano ad avere il segno positivo, invece, le costruzioni che programmano 50.000 entrate nel mese (+3,5%) e 145.040 nel trimestre (+6,2%). Ma sono soprattutto i servizi a determinare l’andamento positivo delle assunzioni per febbraio con circa 275.560 nel mese (+8,6%) e 923.050 nel trimestre (+13,1%). A creare maggiori opportunità di lavoro è il commercio con 60.160 assunzioni programmate nel mese (+16,6%) e 189.230 nel trimestre (+18,9%), seguito da turismo con 58.280 entrate nel mese (+4,1%) e 246.270 nel trimestre (17,4%) e dai servizi alle persone con 49.560 ingressi nel mese (+18,4%) e 150.290 nel trimestre (+18,9%).

Rispetto allo scorso anno è aumentata del 19,3% la richiesta di lavoratori immigrati che passa dai 68.440 profili ricercati a febbraio 2023 agli attuali 81.630. La percentuale di immigrati assunta ha raggiunto il 20%. Tra i settori che ricercano maggiormente manodopera straniera ci sono i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone, il trasporto, logistica e magazzinaggio e le costruzioni: in questi settori la quota riguarda un terzo dei fabbisogni.

Per quanto riguarda i contratti offerti, quelli a tempo determinato rappresentano il 51,9% delle entrate previste; seguono quelli a tempo indeterminato (20,1%), quelli di somministrazione (9,8%) e di apprendistato (5,1%).

La mancanza di candidati si conferma la causa di difficoltà più importante (31,3%). Il Borsino delle professioni di Excelsior riporta tra le figure professionali pressoché introvabili gli operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni (70,7%), i fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria metallica (70,5%), i meccanici artigianali, montatori, riparatori, manutentori macchine fisse e mobili (69,8%), i tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi (68,9%), i fabbri ferrai costruttori di utensili (68,1%), gli operatori della cura estetica (66,2%) e i tecnici in campo ingegneristico (66,1%).

A livello territoriale sono le imprese del Nord Est ad incontrare le maggiori difficoltà di reperimento (55,3%), seguite da quelle del Nord Ovest (49,1%), Centro (46,9%) e Sud e Isole (46,1%). Il Nord Ovest è invece l’area dove sono previste maggiori assunzioni a febbraio (127.720), seguita dal Sud e Isole (104.480), Nord Est (93.500) e Centro (82.060).

Gli indirizzi di studio che nel mese considerato garantiscono gli esiti occupazionali migliori sono quello economico tra i percorsi universitari, quello di amministrazione, finanza e marketing per il diploma secondario e quello meccanico per la qualifica o diploma professionale: a febbraio le assunzioni previste sono infatti rispettivamente 18.750, 37.260, 20.710. Previsti anche 4.400 assunti (1%) provenienti dagli ITS, mentre 77.060 (19%) sono le assunzioni programmate di lavoratori che hanno svolto soltanto la scuola dell’obbligo. 

Il sistema informativo Excelsior è realizzato grazie al cofinanziamento dell’Unione europea, Pon Spao - Programma operativo nazionale Sistemi di politiche attive per l’occupazione, a titolarità di Anpal.
 

Leggi il bollettino
Leggi il comunicato stampa
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