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Anpal — 08.08.22

Anpal indice un concorso pubblico per esami riservato a persone disabili

Assunzione per 10 funzionari amministrativi di area III, F1

Anpal indice un concorso pubblico per esami riservato a persone disabili (articolo 1, comma 1, della legge n. 68 del 12 marzo 1999 e ss.mm.ii.), per assumere a tempo pieno e indeterminato 10 funzionari/e amministrativi/e di area III e posizione economica F1.
Le domande dovranno pervenire entro il 30 agosto 2022

Consulta il bando di concorso alla pagina dedicata

Per informazioni è possibile contattare i numeri 335 5238 732 e 338 6580 250.

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Anpal — 05.08.22

Chiusura estiva degli uffici di Anpal

I servizi di contact center del Nul saranno operativi

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Anpal — 08.07.22

Nul – Numero unico lavoro, sospensione del servizio il giorno 11 luglio

Il contact center di Anpal resterà chiuso per tutta la giornata di lunedì 11 luglio

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Anpal — 07.07.22

Cristina Tajani nuova presidente di Anpal Servizi Spa

L’assemblea dei soci nella seduta del 6 luglio ha nominato il nuovo consiglio di amministrazione della società
 

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Anpal — 13.07.21

MyANPAL, interruzione dei servizi oggi, martedì 13 luglio

I servizi non saranno raggiugibili dalle 17:00 alle 19:00 circa

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Anpal — 11.06.21

Interruzione dei servizi online oggi venerdì 11 giugno dalle ore 18

Il blocco riguarda la scrivania virtuale MyANPAL e i due portali istituzionali di Anpal e di Garanzia Giovani

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Anpal — 05.08.22

Chiusura estiva degli uffici di Anpal

I servizi di contact center del Nul saranno operativi

Gli uffici di Anpal rimarranno chiusi dal 15 al 19 agosto 2022 compresi.

I servizi informativi e di supporto tecnico del Nul – Numero unico lavoro sono invece garantiti durante tutto il mese di agosto. 
Il Nul si può contattare via telefono, chiamando il 800.00.00.39,  oppure online inviando un modulo di contatto.

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Anpal — 08.08.22

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L’assemblea dei soci nella seduta del 6 luglio ha nominato il nuovo consiglio di amministrazione della società
 

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I servizi non saranno raggiugibili dalle 17:00 alle 19:00 circa

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Il blocco riguarda la scrivania virtuale MyANPAL e i due portali istituzionali di Anpal e di Garanzia Giovani

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Eures — 04.08.22

EURES ricerca fisioterapisti in Germania

Al via il progetto di reclutamento "Vivere e lavorare in Germania - una chance per i fisioterapisti, rivolta a candidati disposti a trasferirsi in Bavaria. E' prevista specifica formazione linguistica 

 

EURES in collaborazione con il Servizio di Collocamento Internazionale (ZAV), insieme alle agenzie per l’impiego di Augsburg, Ingolstadt, Donauwörth y Kempten-Memmingen lanciano il progetto di reclutamento:  Vivere e lavorare in Germania -  una chance per i fisioterapisti

Requisiti: 

  • laurea professionale come fisioterapista
  • disponibilità a vivere e lavorare nella regione bavarese: si cercano partecipanti per vari datori di lavoro nelle quattro città di Augusta, Ingolstadt, Donauwörth e nella regione di Kempten/Memmingen
  • disponibilità a lavorare in Germania come assistente di fisioterapia per i primi 14 mesi e, in questo periodo, migliorare le conoscenze di tedesco e ottenere le qualifiche richieste per ricevere l’omologazione del titolo di studio
  • disponibilità a imparare il tedesco attraverso corsi intensivi (non è richiesta alcuna conoscenza precedente)
  • certificato di buona condotta (senza precedenti penali)
  • protezione completa dalla vaccinazione COVID

Per tutte le informazioni consulta la locandina

Per candidarsi: Inviare il proprio CV prima del 30 settembre 2022 a: 
zav.regionenteam-eu@arbeitsagentur.de – indicando il riferimento: “Fisioterapista in Germania”

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Eures — 27.07.22

EURES seleziona professionisti del settore informatico per Malta (proroga della scadenza)


Azienda maltese ricerca per ampliamento organico sviluppatori con vari profili 

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Eures — 27.07.22

EURES ricerca operai specializzati per azienda del settore siderurgico in Italia e sedi estere

Si ricercano montatori, carpentieri e saldatori con formazione specifica ed esperienza pregressa

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Eures — 25.07.22

EURES ricerca personale nel settore ristorazione in Germania

Si ricercano cuochi, chef e pizzaioli con formazione specifica e precedente esperienza lavorativa

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Eures — 18.07.22

A settembre l'avvio del progetto "Education & Employment in the Netherlands nel settore della transizione ecologica (aggiornamenti)


Il programma offre un percorso integrato di studio e lavoro per formare tecnici professionisti nel settore delle installazioni 

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Eures — 13.07.22

EURES ricerca educatori per scuole dell'infanzia in Germania

Il progetto di inserimento include anche la formazione linguistica 

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Eures — 27.06.22

EURES ricerca professionisti del settore informatico per Malta

Si offre posizione permanente, oltre formazione e benefit


La rete EURES è alla ricerca di professionisti del settore informatico. In particolare, i profili richiesti sono i seguenti: 

  •  n. 2 Data Developer (rif n. 383153) Per tutte le informazioni, collegati al link
  • n. 2 Frontend Developer (rif n. 383154) Per tutte le informazioni, collegati al link
  • n. 2 Back End Developer, reference number  (rif n. 387144 ) Per tutte le informazioni, collegati al link 
  • n. 2 Net Developer (rif n. 383167) Per tutte le informazioni, collegati al link
  • n. 2 Java Developer (rif n. 385696) Per tutte le informazioni, collegati al link
  • n. 2 Manual QA (rif n. 384373) Per tutte le informazioni, collegati al link
  • n. 2 Automation QA (rif n. 384420) Per tutte le informazioni, collegati al link

Si offre contratto permanente, oltre a benefit e formazione in loco

Sede di lavoro: Malta 

Per candidarsi, inviare il proprio CV in inglese indicando la posizione per la quale si intende candidarsi e il numero di riferimento a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt

Scadenza 29/08/2022

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Eures — 04.08.22

EURES ricerca fisioterapisti in Germania

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Eures — 13.07.22

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Il progetto di inserimento include anche la formazione linguistica 

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Eventi — 29.07.22

Finale di stagione per Il Posto Giusto

Domenica 31 luglio alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, alla scelta del miglior percorso scolastico per i giovani.

Domenica 31 luglio alle 13.00 su Rai3 andrà in onda l’ultima puntata della stagione 2022 de Il Posto Giusto, settimanale condotto da Giampiero Marrazzo e dedicato al mondo del lavoro.

La trasmissione, prodotta dalla Terza Rete Rai in collaborazione con Anpal e Ministero del Lavoro, proporrà il racconto del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, alla scelta del miglior percorso scolastico per i giovani.

Saranno presenti il formatore Fabrizio Dafano e l’orientatore Stefano Raia, coordinatore dei servizi per il lavoro di Anpal, per commentare veri colloqui di lavoro e indicare le strategie migliori da adottare di fronte a un selezionatore.

L’esperto di politiche del lavoro Romano Benini farà il punto sulle iniziative pubbliche dedicate all’incontro tra domanda e offerta di impiego mentre Laura Ferrari, della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, illustrerà il funzionamento dello strumento dell’assessment. La data journalist Simona Vanni fornirà i numeri più aggiornati sulle opportunità di impiego, con un focus sui settori che richiedono maggiormente diplomati.

Completeranno il racconto le storie di Michela, che ha fondato una startup dedicata all’aiuto e all’ascolto dei bambini ospedalizzati, e Sannoh, che grazie all’ITS meccatronico ha trovato la strada per l’integrazione.

L’informazione utile che strappa un sorriso è affidata come sempre al tutorial di Chiara De Antoni, che in quest’ultima puntata spiegherà cosa si può fare, in estate, in un centro per l’impiego.

Segui la puntata su Raiplay

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Eventi — 22.07.22

Il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 24 luglio alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, alle opportunità per i giovani che vogliono avvicinarsi al mercato del lavoro.

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Eventi — 15.07.22

Il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 17 luglio alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, agli strumenti a disposizione dei lavoratori autonomi.

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Eventi — 08.07.22

Il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 10 luglio alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, all’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro.

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Eventi — 30.06.22

Appuntamento con Il Posto Giusto, settimanale televisivo sul mondo del lavoro

Domenica 3 luglio alle 13:00 su Rai3. Focus sulle figure fragili e più difficili da inserire nel mondo del lavoro

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Eventi — 24.06.22

Il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 26 giugno alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, alla riqualificazione delle competenze di chi è uscito dal mercato del lavoro.

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Dati e pubblicazioni — 29.07.22

Bollettino Excelsior: Lavoro 285mila assunzioni previste dalle imprese ad agosto 2022

Le previsioni delle imprese sono in crescita. Contemporaneamente cresce ancora la difficoltà di reperimento dei profili ricercati.

Sono 285mila i lavoratori ricercati dalle imprese per il mese di agosto e circa 1,3 milioni per l’intero trimestre agosto-ottobre. Rispetto a un anno fa le previsioni delle imprese sono in crescita con +27mila assunzioni programmate nel mese (+10,8%) e +70mila nel trimestre (+5,7%). Il confronto con il mese precedente registra una flessione della domanda di lavoro dovuta alla naturale stagionalità (-221mila entrate). Le previsioni delle imprese appaiono, in ogni caso, condizionate anche dalle crescenti incertezze per il perdurare della guerra in Ucraina, per l’aumento dell’inflazione e per le mutate condizioni di accesso al credito definite con il rialzo dei tassi di interesse nell’area euro. 

Contemporaneamente cresce ancora la difficoltà di reperimento che riguarda il 41,6% delle assunzioni programmate, in aumento di quasi 9 punti percentuali rispetto ad agosto 2021 quando il mismatch tra domanda e offerta di lavoro riguardava il 32,7% dei profili ricercati. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal .

L’industria nel suo complesso è alla ricerca di 81mila profili professionali – in crescita dell’11,3% rispetto a un anno fa – di cui 55mila da impiegare nel manifatturiero (+3,4% su base annua) e 26mila nelle costruzioni (+32,9% sull’anno). Le maggiori opportunità di lavoro nel manifatturiero sono offerte dalle imprese dell’agroalimentare (13mila assunzioni previste; +16,7% sull’anno) e dalle imprese della meccatronica (anch’esse con 13mila assunzioni; +6,4% sull’anno), seguite dalle imprese metallurgiche e dei prodotti in metallo (10mila assunzioni; -20,3% sull’anno) e infine da quelle chimico-farmaceutiche, plastica e gomma (5mila assunzioni programmate; +33,3% sull’anno). 

Il macro-settore dei servizi programma 204mila ingressi, in crescita del 10,6% in confronto allo scorso anno. E’ il comparto dei servizi di alloggio, ristorazione e dei servizi turistici ad esprimere la domanda più elevata con circa 59mila assunzioni programmate sebbene in flessione rispetto ad un anno fa (-6,2%). Seguono il commercio (37mila entrate; +19,5% sull’anno), i servizi alle persone (36mila; +17,0% sull’anno) e i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone (27mila; +21,6% sull’anno). 

Il tempo determinato si conferma la forma contrattuale maggiormente proposta con 156mila unità, pari al 54,9% del totale. Seguono i contratti a tempo indeterminato (45mila), i contratti di somministrazione (38mila), gli altri contratti non alle dipendenze (16mila), i contratti di apprendistato e gli altri contratti alle dipendenze (entrambi con 13mila) e i contratti di collaborazione (3mila).

Ad agosto, la difficoltà di reperimento dichiarata dalle imprese riguarda complessivamente il 41,6% delle assunzioni programmate (8,9 punti percentuali in più rispetto allo scorso anno). La motivazione principalmente indicata dalle imprese è la “mancanza di candidati” che ad agosto 2022 è stata espressa per il 26,8% dei profili ricercati (valore superiore di 8,2 punti percentuali rispetto allo scorso anno). Segue la motivazione collegata alla “preparazione non adeguata dei candidati” (vale per 10,9% dei profili ricercati) e altre motivazioni (4,0%). A dover fronteggiare il più elevato mismatch sono le industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo con il 55,6% dei profili professionali ricercati di difficile reperimento, seguono le industrie del legno e del mobile (53,7%), le imprese delle costruzioni (52,7%), le imprese dei servizi informatici e delle telecomunicazioni (48,9%) ed infine le industrie meccaniche ed elettroniche (47,9%).

Le figure con una più elevata incidenza di difficoltà di reperimento, riportate nel Borsino delle professioni di Excelsior del mese di agosto, sono: Artigiani e operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni (71,7% è di difficile reperimento), Operatori della cura estetica (71,1%), Fabbri ferrai e costruttori di utensili (65,1%), Meccanici artigianali, montatori, riparatori e manutentori (64,8%), Fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori carpenteria metallica (60,5%); tra le figure high skills si segnalano i Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni (57,5%) i Tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi (57,1%) e i Tecnici della salute (55,1%) e i Tecnici in campo ingegneristico (54,9%).

In valore assoluto si segnala, inoltre, la difficoltà a reperire oltre 22mila Addetti nelle attività di ristorazione, 9mila tra il Personale non qualificato nei servizi di pulizia, 8mila Conduttori di veicoli a motore, 6mila Addetti alle vendite e 5mila Artigiani e operai specializzati delle costruzioni e nel mantenimento di strutture edili.
A livello territoriale, le regioni che programmano maggiori entrate ad agosto sono Lombardia (54mila unità), Veneto (29mila), Emilia-Romagna (27mila), Lazio (26mila) e Campania (22mila). Tra le regioni con maggiori difficoltà nel reperire i profili ricercati si segnalano Trentino-Alto Adige con il 52,5%, Veneto con il 49,5% e il Friuli-Venezia Giulia con il 48,9%.

Leggi il bollettino di agosto 2022
Leggi il comunicato stampa
Per saperne di più vai al portale Excelsior

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