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Incentivo Lavoro - IO Lavoro Che cos’è? È un incentivo che spetta per assunzioni di lavoratori disoccupati con: contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione contratto di apprendistato professionalizzante contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato per soci lavoratori di cooperative. L’incentivo è riconosciuto anche per l’attivazione di contratti di lavoro a tempo parziale e per la trasformazione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. A chi è rivolto? Ai datori di lavoro privati che assumano nuovo personale sul territorio nel periodo tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2020. Il personale da assumere non deve aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi 6 mesi con lo stesso datore di lavoro e deve possedere le seguenti caratteristiche: lavoratori di età compresa tra i 16 anni e 24 anni; lavoratori con 25 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. Come funziona? Le aziende potranno avere l’incentivo, pari alla contribuzione a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi INAIL, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro annui. L’incentivo è cumulabile con altre tipologie di incentivi. Come si richiede? Le aziende dovranno attendere le indicazioni di Inps che renderanno operativo l’incentivo. Le domande andranno poi presentate online sul portale Inps, che le autorizza nei limiti delle risorse disponibili. Lo stanziamento complessivo ammonta a € 329.400.000. Le risorse sono a valere sul Programma Operativo Nazionale Sistemi di Politiche Attive per l'Occupazione (Pon Spao), finanziato dal Fondo Sociale Europeo 2014-2020 e sul Programma Operativo Complementare Sistemi di politiche attive per l'occupazione (Poc Spao)