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Dati e pubblicazioni — 09.06.22

Bollettino Excelsior: 560mila assunzioni previste a giugno

Positivo per tutti i settori il confronto rispetto a maggio, ma si conferma il rallentamento del manifatturiero e costruzioni rispetto ad un anno fa

Sono circa 560mila le opportunità di lavoro offerte dalle imprese a giugno, soprattutto nel commercio, turismo e servizi alle persone, che insieme concentrano oltre 300mila richieste. 
Positivo l’andamento di tutti i settori economici dell’industria e dei servizi (+25,9% rispetto a maggio), mentre rispetto a un anno fa manifatturiero e costruzioni evidenziano livelli di assunzioni inferiori (entrambi -19,7%), con un picco per le industrie della lavorazione dei minerali non metalliferi ed estrattive (-37,1%). 
In crescita la difficoltà di reperimento che si attesta a 39,2%, circa 9 punti in più rispetto a giugno 2021.
A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, che elabora le previsioni occupazionali di giugno.

L’industria programma a giugno 131mila entrate (32mila assunzioni in più rispetto maggio, ma -32mila rispetto a quanto previsto a giugno 2021) e 328mila nel trimestre giugno-agosto; sono circa 428mila i contratti di lavoro che si attiveranno nel settore dei servizi (+83mila assunzioni rispetto ad un mese fa) e oltre 1milione quelli previsti per il trimestre giugno-agosto.
I contratti a tempo determinato, sono proposti in oltre il 60% dei casi; i contratti a tempo indeterminato raggiungono il 14,2%, seguono i contratti di somministrazione (9,6%), quelli di apprendistato (5%) e le altre tipologie contrattuali (11%).

A guidare la domanda di lavoro in questo mese sono i principali comparti dei servizi: la filiera turistica ha programmato per l’inizio del periodo estivo 157mila assunzioni (+50,1% su maggio), seguono i servizi alle persone con 74mila assunzioni ed il commercio con 70mila assunzioni (rispettivamente +10,2% e +34,6% rispetto ad un mese fa). 
Previsioni positive anche per i servizi dei media e della comunicazione e per quelli assicurativi e finanziari (rispettivamente +77,5% e +51,5%). 
Per quanto concerne i settori manifatturieri, i flussi di assunzione più elevati sono previsti dalle industrie meccaniche ed elettroniche (21mila entrate), dalle industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo (17mila entrate) e dalle industrie alimentari (13mila entrate), con in aumento rispetto al mese scorso, ma in calo rispetto ai livelli segnalati un anno fa. 
Dinamica simile si evidenzia anche per le costruzioni con 46mila assunzioni programmate (+39,3% su maggio, ma -19,7% rispetto a dodici mesi fa).

Tra i profili più difficili da reperire si segnalano gli specialisti in scienze della vita (76,1%), gli specialisti in scienze matematiche, informatiche e scientifiche (55,2%), i tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi (64,2%), i tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni (58,9%), i tecnici della salute (57,1%) e i tecnici in campo ingegneristico (56,0%). La difficoltà di reperimento è alta anche per gli operai specializzati. 

Leggi il bollettino di giugno 2022
Leggi il comunicato stampa
Per saperne di più vai al portale Excelsior

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Dati e pubblicazioni — 29.07.22

Bollettino Excelsior: Lavoro 285mila assunzioni previste dalle imprese ad agosto 2022

Le previsioni delle imprese sono in crescita. Contemporaneamente cresce ancora la difficoltà di reperimento dei profili ricercati.

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Dati e pubblicazioni — 26.07.22

Online il rapporto sulle previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine (2022-2026)

Presentati gli scenari più recenti sugli andamenti occupazionali per il prossimo quinquennio.
 

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Dati e pubblicazioni — 25.07.22

On line la newsletter n.2 di Gol

Nuova uscita del periodico di informazione 

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Dati e pubblicazioni — 22.07.22

Mercato del lavoro in espansione: nei primi sei mesi create 230 mila posizioni dipendenti

Pubblicata la nota di luglio a cura del Ministero del Lavoro, della Banca d’Italia e di Anpal

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Dati e pubblicazioni — 21.07.22

Programma Garanzia Giovani, i dati a maggio 2022

Tra le misure erogate prevalgono i tirocini extracurriculari, seguiti da incentivi e formazione

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Dati e pubblicazioni — 12.07.22

Bollettino Excelsior: 505mila assunzioni previste a luglio

Cresce la difficoltà di reperimento delle figure ricercate. Maggiori criticità si riscontrano nella metallurgia, legno-arredo,costruzioni e servizi informatici

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Eures — 08.06.22

EURES ricerca assistenti sociali e sanitari in Danimarca (proroga della scadenza)

Si ricercano 20 operatori, con formazione specifica e competenze linguistiche, per attività di assistenza domiciliare e cura degli anziani 


EURES ricerca 20 assistenti sociali e sanitari in Danimarca disponibili a lavorare nel settore dell’assistenza agli anziani, in grado di fornire anche cure infermieristiche di base.

Requisiti

  • formazione professionale sanitaria
  • buone capacità interpersonali
  • buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità ad imparare la lingua danese
  • prima di arrivare in Danimarca è necessario acquisire le conoscenze di base della lingua danese tramite un corso di lingua online. I corsi di lingua iniziano due volte l'anno; i prossimi sono previsti per l'agosto 2022. Dopo il trasferimento in Danimarca, è possibile frequentare un corso intensivo di danese durante i primi tre mesi del tuo soggiorno.

Per tutte le informazioni e per candidarsi, consultare la locandina dedicata. La candidatura deve essere scritta in inglese e contenere una breve lettera di presentazione oltre ad un curriculum Scadenza il 20 giugno 2022.

 

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Eures — 04.08.22

EURES ricerca fisioterapisti in Germania

Al via il progetto di reclutamento "Vivere e lavorare in Germania - una chance per i fisioterapisti, rivolta a candidati disposti a trasferirsi in Bavaria. E' prevista specifica formazione linguistica 

 

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Eures — 27.07.22

EURES seleziona professionisti del settore informatico per Malta (proroga della scadenza)


Azienda maltese ricerca per ampliamento organico sviluppatori con vari profili 

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Eures — 27.07.22

EURES ricerca operai specializzati per azienda del settore siderurgico in Italia e sedi estere

Si ricercano montatori, carpentieri e saldatori con formazione specifica ed esperienza pregressa

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Eures — 25.07.22

EURES ricerca personale nel settore ristorazione in Germania

Si ricercano cuochi, chef e pizzaioli con formazione specifica e precedente esperienza lavorativa

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Eures — 18.07.22

A settembre l'avvio del progetto "Education & Employment in the Netherlands nel settore della transizione ecologica (aggiornamenti)


Il programma offre un percorso integrato di studio e lavoro per formare tecnici professionisti nel settore delle installazioni 

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Eures — 13.07.22

EURES ricerca educatori per scuole dell'infanzia in Germania

Il progetto di inserimento include anche la formazione linguistica 

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Politiche attive — 07.06.22

Supportare i giovani nell'ingresso nel mercato del lavoro

Il problema della disoccupazione giovanile spesso va oltre la semplice mancanza di lavoro. Un nuovo video della rete europea dei servizi pubblici per l'impiego mostra come l'Italia e altri paesi affrontano la questione con approcci innovativi

Nell'ambito delle iniziative previste per il 2022, l'Anno europeo dei giovani, la rete dei servizi pubblici per l'impiego (in inglese Pes, Public employment services) ha pubblicato un nuovo video dedicato alle iniziative che supportano i giovani ad entrare nel mondo del lavoro. Il video presenta il punto di vista degli operatori dei servizi per l’impiego, dei loro partner, dei datori di lavoro e dei giovani in cerca di una professione.

Il video approfondisce i benefici derivanti dal nuovo approccio adottato dai servizi pubblici per l'impiego per sostenere le fasce più vulnerabili. Non si tratta solo di iniziative che promuovono lo sviluppo di nuove capacità, ma anche di iniziative che sostengono i giovani nel superare altre barriere al loro ingresso nel mondo del lavoro, inclusi problemi derivanti da debolezze di tipo caratteriale, come la mancanza di fiducia in se stessi.

Anpal presenta il progetto Crescere in digitale, sviluppato assieme a Unioncamere, e rivolto ai giovani disoccupati che vogliono accrescere le proprie competenze digitali nell'ambito di loro interesse. Il programma, finanziato da fondi europei (Garanzia Giovani), supporta inoltre le piccole e medie imprese nella ricerca di giovani in possesso delle competenze richieste per svolgere le loro attività.

Nel resto del video (disponibile solo con sottotitoli in lingua inglese) si scoprono le iniziative dei servizi per l'impiego norvegesi e belgi per aiutare i neet (giovani che non sono impegnati nello studio, nel lavoro o nella formazione) a migliorare la loro occupabilità, anche tramite la formazione in ambito lavorativo e l'impiego di coaching vocazionale.

Guarda il video
 

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Politiche attive — 06.07.22

Fondo nuove competenze e polizza fideiussoria

È possibile da oggi caricare il documento su MyANPAL

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Politiche attive — 23.06.22

GOL: al via il corso per i Cpi sull’assessment dei beneficiari

Realizzato da Anpal e Anpal Servizi, è rivolto ad almeno 2 mila operatori dei servizi per l’impiego impegnati nelle attività collegate al Programma Gol

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Politiche attive — 10.06.22

Fondo nuove competenze: nuove modalità di accesso al finanziamento per le aziende che hanno già presentato istanza

Il decreto del commissario straordinario n. 159 del 10 giugno 2022 riguarda le istanze presentate entro il 30 giugno 2021

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Politiche attive — 10.05.22

Programma Gol: delibera Anpal ridisegna il quadro operativo dei servizi di politica attiva del lavoro

Nuovi strumenti per la profilazione quantitativa e qualitativa nell’attuazione dell’assessment, standard dei servizi e costi standard

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Politiche attive — 05.05.22

Competenze green: intesa tra Anpal e Regione Emilia-Romagna

Obiettivo: realizzare percorsi formativi personalizzabili e idonei a colmare il divario di competenze per la transizione ecologica

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Eventi — 03.06.22

Il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 5 giugno alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, 
in questo episodio, al reinserimento nel mercato delle lavoratrici e dei lavoratori meno giovani.

Domenica 5 giugno alle 13.00 su Rai3 andrà in onda una nuova puntata de Il Posto Giusto, settimanale condotto da Giampiero Marrazzo e dedicato al mondo del lavoro.

La trasmissione, prodotta dalla Terza Rete Rai in collaborazione con Anpal e Ministero del Lavoro, proporrà il racconto del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, al reinserimento nel mercato delle lavoratrici e dei lavoratori meno giovani.

Saranno presenti il formatore Fabrizio Dafano e l’orientatore Stefano Raia, coordinatore dei Centri per l’impiego per Anpal, per commentare veri colloqui di lavoro e indicare le strategie migliori da adottare di fronte a un selezionatore.

L’esperto di politiche del lavoro Romano Benini spiegherà le ragioni della difficoltà di reperimento del personale in molti settori mentre Laura Ferrari, della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, farà il punto su Yes I start up, lo strumento a disposizione dei lavoratori che vogliono mettersi in proprio. La data journalist Simona Vanni fornirà i numeri più aggiornati su domanda e offerta di lavoro, con un focus sui settori che richiedono maggiormente personale qualificato.

Completeranno il racconto le storie di Mattia, che a 26 anni lavora come chef in un ristorante stellato, e Francesca, che ha trasformato la sua passione per il riciclo degli abiti in una startup di successo.

L’informazione utile che strappa un sorriso è affidata come sempre al tutorial di Chiara De Antoni, che in questa puntata spiegherà come compilare il modello 730 per la dichiarazione dei redditi.

Segui la puntata su RaiPlay

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Eventi — 29.07.22

Finale di stagione per Il Posto Giusto

Domenica 31 luglio alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, alla scelta del miglior percorso scolastico per i giovani.

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Eventi — 22.07.22

Il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 24 luglio alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, alle opportunità per i giovani che vogliono avvicinarsi al mercato del lavoro.

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Eventi — 15.07.22

Il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 17 luglio alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, agli strumenti a disposizione dei lavoratori autonomi.

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Eventi — 08.07.22

Il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 10 luglio alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, all’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro.

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Eventi — 30.06.22

Appuntamento con Il Posto Giusto, settimanale televisivo sul mondo del lavoro

Domenica 3 luglio alle 13:00 su Rai3. Focus sulle figure fragili e più difficili da inserire nel mondo del lavoro

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Eventi — 24.06.22

Il Posto Giusto, la trasmissione dedicata al mondo del lavoro

Domenica 26 giugno alle 13.00 su Rai3 si parlerà del contesto occupazionale in Italia con particolare attenzione, in questo episodio, alla riqualificazione delle competenze di chi è uscito dal mercato del lavoro.

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Eures — 03.06.22

EURES ricerca operatori addetti all'assistenza clienti in Grecia

Si ricercano operatori di lingua italiana, anche senza esperienza 

EURES in collaborazione con società leader nell'outsourcing che fornisce servizi di gestione dell'acquisizione clienti e assistenza clienti ricerca n. 20 operatori di lingua italiana in Grecia
I candidati prescelti assisteranno i clienti in caso di problemi relativi a prodotti o servizi, risponderanno a richieste di informazioni, stato dell'ordine, richieste di tracciamento, cancellazioni

Requisiti: 

  • diploma di scuola superiore
  • livello madrelingua o quasi in italiano
  • buone capacità di comunicazione in inglese (livello b2+)
  • eccezionali doti di comunicazione e soft skills, nonché capacità di problem solving
  • conoscenze informatiche e tecnologiche
  • capacità di lavorare in modo indipendente e come membro di un team
  • conoscenza della lingua italiana: c2+/nativo
  • lingua inglese: b2/intermedio

Condizioni contrattuali: 

  • tipo di contratto: contratto a tempo determinato rinnovabile
  • 8 ore al giorno/5 giorni alla settimana
  • esperienza: non è richiesta alcuna esperienza lavorativa precedente
  • supporto per l'alloggio, pacchetto di trasferimento 

Per tutte le informazioni, consulta la locandina
Per informazioni e candidature, scrivere a emma@workinternational.se

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Eures — 04.08.22

EURES ricerca fisioterapisti in Germania

Al via il progetto di reclutamento "Vivere e lavorare in Germania - una chance per i fisioterapisti, rivolta a candidati disposti a trasferirsi in Bavaria. E' prevista specifica formazione linguistica 

 

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Eures — 27.07.22

EURES seleziona professionisti del settore informatico per Malta (proroga della scadenza)


Azienda maltese ricerca per ampliamento organico sviluppatori con vari profili 

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Eures — 27.07.22

EURES ricerca operai specializzati per azienda del settore siderurgico in Italia e sedi estere

Si ricercano montatori, carpentieri e saldatori con formazione specifica ed esperienza pregressa

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Si ricercano cuochi, chef e pizzaioli con formazione specifica e precedente esperienza lavorativa

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Eures — 13.07.22

EURES ricerca educatori per scuole dell'infanzia in Germania

Il progetto di inserimento include anche la formazione linguistica 

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Dati e pubblicazioni — 01.06.22

Avviata l’indagine Anpal 2022 sui centri per l’impiego

Focus su modelli organizzativi, servizi erogati, logistica e informatizzazione 

È stata avviata l’indagine periodica svolta da Anpal sui centri per l’impiego. La rilevazione sarà condotta con le stesse modalità della precedente edizione (2019-2020) e coinvolge i responsabili di 542 centri per l’impiego.

L'indagine punta a ricostruire il quadro aggiornato dei soggetti che operano nei servizi pubblici per l’impiego locali e dei loro modelli organizzativi, per verificare il grado di raggiungimento dei livelli essenziali delle prestazioni (Lep) e delineare il profilo operativo di ciascuna struttura. 

Saranno raccolte informazioni sui servizi erogati, anche alla luce dei recenti cambiamenti introdotti con l’adozione di Gol, il Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (DM 5 novembre 2021), sull'organizzazione del personale (numero e professionalità di operatrici e operatori, formazione, fabbisogni di ulteriori risorse umane), sulle strutture e infrastrutture logistiche e informatiche dei Cpi.

I risultati della rilevazione, che si svolge nei mesi di giugno e luglio del 2022 tramite un questionario online, saranno divulgati con la pubblicazione del Rapporto di monitoraggio dei centri per l’impiego 2022.

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Dati e pubblicazioni — 29.07.22

Bollettino Excelsior: Lavoro 285mila assunzioni previste dalle imprese ad agosto 2022

Le previsioni delle imprese sono in crescita. Contemporaneamente cresce ancora la difficoltà di reperimento dei profili ricercati.

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Dati e pubblicazioni — 26.07.22

Online il rapporto sulle previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine (2022-2026)

Presentati gli scenari più recenti sugli andamenti occupazionali per il prossimo quinquennio.
 

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Dati e pubblicazioni — 25.07.22

On line la newsletter n.2 di Gol

Nuova uscita del periodico di informazione 

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Dati e pubblicazioni — 22.07.22

Mercato del lavoro in espansione: nei primi sei mesi create 230 mila posizioni dipendenti

Pubblicata la nota di luglio a cura del Ministero del Lavoro, della Banca d’Italia e di Anpal

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Dati e pubblicazioni — 21.07.22

Programma Garanzia Giovani, i dati a maggio 2022

Tra le misure erogate prevalgono i tirocini extracurriculari, seguiti da incentivi e formazione

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Dati e pubblicazioni — 12.07.22

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Cresce la difficoltà di reperimento delle figure ricercate. Maggiori criticità si riscontrano nella metallurgia, legno-arredo,costruzioni e servizi informatici

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