Eures — 11.09.23

Recruiting day per lavoro stagionale in Austria: disponibili 1350 posizioni

EURES ricerca cuochi, camerieri, istruttori ed animatori. Il reclutamento si svolgerà il 24 ottobre a Cremona

Alberghi, ristoranti, scuole di sci, società di gestione di impianti di risalita con sede negli stati federali di Vorarlberg e Tirolo in Austria, per il tramite del servizio pubblico per l’impiego austriaco AMS e la rete EURES Austria in collaborazione con la rete EURES Italia, ricercano vari profili per la stagione invernale 2023/2024 per un totale di 1350 posizioni disponibili. 

A sostegno dell'iniziativa, si terrà il prossimo 24 ottobre 2023 dalle ore 9:30 alle ore 18:00 a Cremona il Recruiting day con le aziende.  

Caratteristiche del reclutamento:  

• possibilità di essere confermati per la successiva stagione estiva o, per alcuni profili, di proseguire la collaborazione dopo la stagione 
• 25 giorni/anno di ferie (2,5 giorni al mese) - possibilità di richiedere la monetizzazione delle ferie a fine stagione 
• vitto e alloggio e wifi gratuiti (alloggi singoli, possibilità di alloggi doppi per partner o amici che vengono assunti nella stessa struttura) 
• possibilità di usufruire dei servizi dell'hotel e di una carta sconto per gli impianti 
• supporto per le pratiche amministrative (per gli istruttori di sci supporto per le pratiche di riconoscimento professionale) 
• non è previsto il rimborso del viaggio di andata e ritorno  

Le figure ricercate sono:  

n. 300 CUOCHI: Chef de partie (tournant, patissier, gardemanger, entremetier, sauciere…), Young chef, Breakfast cook, Commis de cuisine, pizza chef  

1. giovane cuoco minimo 1 anno esperienza 
2. chef de partie minimo 2 anni esperienza 
3. pizzaiolo minimo 3 anni esperienza 
4. Tedesco base o Inglese intermedio 

n. 300 CAMERIERI: Camerieri/e, Chef de rang, Commis de rang, Bartender, Foodrunner, Breakfast server  

• commis almeno 1 anno di esperienza 
• demi chef de rang - chef de rang almeno due anni di esperienza.  
• Tedesco intermedio e Inglese base 
• Per bartender con esperienza solo conoscenza Inglese intermedio 
• Per foodrunner solo conoscenza Inglese intermedio 

n. 300 CAMERIERI/E AI PIANI 

• Minimo due anni di esperienza 
• Tedesco base 

n. 150 RECEPTIONIST/ASSISTENTI VENDITA 

• Minimo 1 anno di esperienza 
• Tedesco e Inglese intermedio/avanzato 

n. 150 Personale di funivia o ski lift 

• Con esperienza nel ruolo o comparabile 
• Tedesco base 

n. 150 Istruttori sci e Animatori bambini 

Istruttore con qualifica di istruttore e iscrizione all’albo. Il titolo deve essere riconosciuto in Austria prima dell’inizio del contratto 

Animatore bambini 

• Qualifica o esperienza pertinente 
• Tedesco base e Inglese intermedio 
• E’ un vantaggio conoscere altre lingue a livello intermedio (francese, olandese …) 

Guarda la video testimonianza 

Per conoscere le modalità di candidatura, scarica la locandina oppure scrivere alla consulente EURES di riferimento: Maria Megna email: maria_megna@regione.lombardia.it

 

Eures — 22.09.23

EURES recluta personale per società' di funivie in Austria

EURES ricerca vari profili in campo tecnico, accoglienza e ristorazione per un totale di 30 posizioni disponibili. A sostegno dell'iniziativa si terrà il prossimo 24 ottobre 2023 a Cremona, un evento di reclutamento

EURES in collaborazione con Oberstdorf Kleinwalsertaler Bergbahnen, una delle più grandi società di funivie e impianti di risalita dello Stato federale del Vorarlberg in Austria, ricerca vari profili tecnici per un totale di 30 posizioni disponibili.

A sostegno dell'iniziativa si terrà il prossimo 24 ottobre (dalle ore 9:30 alle ore 18:00) a Cremona, un evento di reclutamento con Frau Alexandra Lang, responsabile del personale di Oberstdorf Kleinwalsertaler Bergbahnen. 

Caratteristiche del reclutamento:  

• per le posizioni a tempo indeterminato assunzione immediata dopo il colloquio 
• per le posizioni stagionali partenza agli inizi di dicembre 2023  
• vitto e alloggio e wifi gratuiti  
• supporto per le pratiche amministrative  
• non è previsto il rimborso del viaggio di andata e ritorno  

Le figure a tempo indeterminato sono:  
n. 4 elettricisti, con formazione professionale nel settore o esperienza lavorativa ed inglese a livello intermedio e volontà di imparare il tedesco.

n. 4 meccanici con formazione professionale come meccanici auto/camion o esperienza lavorativa ed Inglese a livello intermedio e volontà di imparare il tedesco;

n. 3 tecnici di funivia con formazione professionale o esperienza lavorativa con competenze nel settore elettrico e meccanico e Inglese a livello intermedio e volontà di imparare il tedesco.

 
Le figure a Contratto stagionale (da dicembre 2023 ad aprile 2024) sono: 

n. 3 macchinisti di funivia con possibilità di contratto annuale, formazione tecnica e tre anni di esperienza nel campo dell’elettronica. Conoscenza del Tedesco base 
n. 4 addetti funivia e assistenti di cabina. Per questi profili non è necessaria esperienza, ma occorre avere buone conoscenze tecniche, saper sciare e non soffrire di vertigini e conoscere il 
Tedesco base 

n. 4 addetti servizio piste 
Formazione professionale  
Spiccate conoscenze tecniche  
Preferibile esperienza come paramedici 
Preferibile Patente C 
Tedesco base (se molto esperti è necessario solo Inglese intermedio) 
 
n. 4 addetti alla biglietteria con capacità di gestire la cassa e conoscenza del Tedesco intermedio 
Inglese è un plus 
 
n. 4 cuochi e camerieri di incasso con formazione professionale o esperienza e Tedesco intermedio. Non sono previsti turni serali.
 
Per informazioni e candidature: scrivere alla consulente EURES Maria Megna email: maria_megna@regione.lombardia.it

Scarica la Locandina 

Eures — 19.09.23

Al via una nuova edizione del progetto per l'assistenza di persone anziane in Germania

EURES recluta candidati per progetto di assistenza anziani, un percorso duale di alternanza studio e lavoro finalizzato alla qualifica di infermiere geriatrico. Scadenza domande: 10 Ottobre

EURES Italia, in collaborazione con l’Ufficio per il placement internazionale (Zav) dell'Agenzia federale dell'impiego, promuove una nuova edizione del progetto "assistenza persone anziane in Germania", destinato a chi desidera lavorare in questo ambito e al contempo frequentare un corso di formazione finalizzato all’acquisizione della qualifica di infermiere geriatrico.

Requisiti per partecipare al progetto: 

• età compresa tra 23 e 45 anni
• cittadinanza di uno stato membro dell’UE o un permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo
• diploma di maturità o qualifica professionale o l’assolvimento dell’obbligo scolastico (10 anni);
• i laureati- ad esclusione di coloro che hanno ottenuto un titolo universitario nel settore delle professioni sanitarie- sono eleggibili se non esercitano la professione da almeno quattro anni ed hanno, pertanto, la necessità di riqualificarsi
• certificato del casellario giudiziario senza carichi pendenti
• intenzione di conseguire una formazione duale per lavorare successivamente come assistente geriatrico con la possibilità di proseguire il percorso per infermiere geriatrico
• prime esperienze in materia di assistenza geriatrica e/o dimostrata disponibilità e motivazione a fornire prestazioni per questa professione
• disponibilità a studiare intensamente il tedesco prima in Italia e poi in Germania (conoscenze preliminari sono auspicabili, ma non obbligatorie).

Articolazione del percorso formativo:

• marzo 2024: I candidati preselezionati in Italia saranno Invitati a sostenere un colloquio con il futuro datore di lavoro in Germania (finanziato dal progetto);
• marzo/aprile 2024 -Settembre 2024: i candidati selezionati dai datori di lavoro potranno iniziare lo studio della lingua tedesca in Italia; Corsi di lingua tedesca finanziati in Italia e in Germania per il raggiungimento del livello B2 necessario a completare il percorso di formazione professionale
• settembre 2024-agosto 2025 Assunzione con contratto per assistente alla persona (ivi incluso regime di previdenza sociale come previsto dal contratto di lavoro tedesco) con uno stipendio lordo minimo di 2.200 Euro. 
• Doppio Diploma:
• settembre 2025-agosto 2026: Contratto di apprendistato (ausbildung: formazione-lavoro) per assistente/nurse assistant (OSS) della durata di 1 anno 
• settembre 2026-agosto 2028: Contratto di apprendistato (ausbildung: formazione-lavoro) per infermiere geriatrico della durata di 2-3 anni. La durata del percorso di formazione/lavoro è strettamente dipendente dall’ acquisizione della lingua tedesca, e, quindi, variabile da candidato a candidato; pertanto il percorso potrebbe anche concludersi nel 2029 invece che nel 2028.

Benefit connessi al progetto

• supporto durante l'intero progetto;
• aiuto nella ricerca di un alloggio;
• opportunità di far parte di un gruppo di partecipanti con cui condividere l’esperienza
• datori di lavoro ubicati negli stati federali della Baviera, Renania settentrionale Vestfalia e Sassonia

Per maggiori informazioni: scrivere allo staff EURES

• eures@regione.marche.it; 
• eurespuglia@regione.puglia.it;  
• aspal.eures@regione.sardegna.it 

Per candidarsi: compilare il seguente modulo drive
Scadenza: 10 Ottobre 2023

Digitalizzazione — 19.09.23

Temporanea sospensione dei servizi di MyANPAL nei giorni 19 e 21 settembre

Per consentire adeguamenti tecnici, i servizi di MyANPAL e di cooperazione applicativa saranno temporaneamente sospesi durante i seguenti giorni e orari:

Ambiente di staging: martedì 19 settembre, dalle 17:30 alle 18:00
Ambiente di produzione: giovedì 21 settembre, dalle 18:00 alle 18:30

Eures — 15.09.23

EURES ricerca 50 insegnanti per la Germania

Si ricercano insegnanti di matematica, chimica, fisica, biologia e informatica con ottima conoscenza della lingua tedesca

EURES Italia in collaborazione con il Servizio scolastico Meclemburgo-Pomerania Occidentale (Germania nord-orientale sul Mar Baltico) ricerca insegnanti nelle materie di matematica, chimica, fisica, biologia e informatica. Tutte le offerte di lavoro sono consultabili a questo link 

È possibile candidarsi ai posti vacanti online tramite il portale sopra menzionato o inviare la propria candidatura per posta con un modulo di candidatura compilato e firmato alla rispettiva scuola.

Requisiti per la candidatura

• diploma universitario di livello master che abiliti all'insegnamento nelle scuole di istruzione generale del Paese di formazione, comprovato da "abilitazione all'insegnamento"
• buona conoscenza del tedesco (almeno livello C1 del QCER)
• auspicabile: esperienza professionale come insegnante in una scuola di istruzione generale

 
Documenti necessari per la candidatura

• modulo di candidatura compilato e firmato
• curriculum vitae aggiornato 
• copia dei certificati scolastici acquisiti (in particolare le pagelle) in lingua tedesca
• copia della prova di conoscenza della lingua tedesca a livello C 1 o C 2 CEFR
• attestati relativi ad ulteriori qualifiche (attività di insegnamento, studi supplementari)
• attestato del riconoscimento della qualifica di insegnante (per la procedura accedi al seguente link)

Per ulteriori informazioni, consulta la locandina  
Scadenza: 30 settembre

Dati e pubblicazioni — 13.09.23

Newsletter di Anpal, online due nuovi numeri

Le uscite sono dedicate agli interessi “Europa” e “Politiche attive”

Sono disponibili due nuovi numeri della Newsletter di Anpal.

Nel numero dedicato all'Europa: disponibile l'ultima edizione di Insight, la rivista della rete Euroguidance. Dalla Commissione europea: la Piattaforma Harnessing Talent e gruppi di lavoro tematici per fronteggiare la fuga dei talenti; i risultati dello studio sulle politiche più efficaci per affrontare il fenomeno del lavoro sommerso e la relazione 2021-2022 sul Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione per i lavoratori in esubero.
Nel numero dedicato al tema politiche attive: il decreto attuativo Anpal per l'incentivo Neet a favore delle imprese che assumono giovani. Pubblicate le istruzioni per attestazione competenze e chiarimenti sulle proroghe per il Fondo nuove competenze seconda edizione.

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