Eures — 16.05.23

Opportunità di tirocinio e lavoro per infermieri e professioni sanitarie nei Paesi Bassi

Si svolgerà il 22 maggio presso l’Università degli Sudi "G. D'Annunzio" di Chieti Pescara un incontro informativo, dedicato alle  professioni sanitarie nei Paesi Bassi

Si svolgerà il 22 maggio presso l’Università degli Sudi "G. D'Annunzio" di Chieti Pescara - Scuola di Medicina e Scienza della Salute - Campus di Chieti, un incontro informativo, dedicato alle opportunità di tirocinio e lavoro per infermieri e professioni sanitarie nei Paesi Bassi.
Durante l’evento verrà presentato inoltre il  progetto EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) per tirocini e lavoro nell'Unione europea che supporta la mobilità con servizi personalizzati di assistenza per l'inserimento lavorativo e l'erogazione di benefits finanziari sia per i candidati che per i datori di lavoro. Sarà l’occasione inoltre per ricevere informazioni su "Vivere e Lavorare in Olanda"

Consulta la locandina dell'iniziativa

Eures — 23.09.22

EURES seleziona 60 candidati di lingua italiana per la Bulgaria (proroga della scadenza)

Si ricercano vari profili nel settore dell'assistenza clienti. La sede di lavoro a Sofia

EURES in collaborazione con la società di reclutamento TELUS international in Bulgaria seleziona candidati con buona conoscenza della lingua italiana ed inglese. Si offre per tutti i profili un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto di trasferimento.  La sede di lavoro è Sofia. 

I profili ricercati sono: 

• n. 10 fitbit product support specialist: per maggiori informazioni e per candidature, visita la pagina  Find Jobs - Careers portal oppure invia il CV a SourcingBG@telusinternational.com
• n. 10 travel bookings assistant: per maggiori informazioni e per candidature, visita la pagina oppure invia il CV a SourcingBG@telusinternational.com
• n. 10 player support specialist: per maggiori informazioni e per candidature, visita la pagina oppure invia il CV a SourcingBG@telusinternational.com
• n. 10 game support representative: per maggiori informazioni e per candidature, visita la pagina oppure invia il CV a SourcingBG@telusinternational.com
• n. 10 italian speaking travel experience advisor for Airbnb: per maggiori informazioni e per candidature, visita la pagina oppure invia il CV a SourcingBG@telusinternational.com
• n. 10 Technical solutions consultant: per maggiori informazioni e per candidature, visita la pagina oppure invia il CV a SourcingBG@telusinternational.com

Scadenza: Novembre 2022

Eures — 22.09.22

EURES ricerca personale stagionale nel settore turistico-alberghiero in Austria

Alberghi e ristoranti con sede nello stato federale Vorarlberg ricercano cuochi, camerieri, receptionist e assistenti alla vendita. Seminario informativo il prossimo 28 settembre

Alberghi e ristoranti con sede nello stato federale Vorarlberg (Austria), per il tramite del servizio pubblico per l’impiego austriaco AMS e la rete EURES Austria in collaborazione con la rete EURES Italia ricercano vari profili per la stagione invernale 2022 
A sostegno dell'iniziativa si terrà il prossimo 28 settembre alle ore 16 un webinar informativo su piattaforma Teams e il 20 ottobre 2022 dalle ore 10 alle ore 16 a Cremona, il Recruiting day con le aziende. 

Caratteristiche del reclutamento: 

• possibilità di proseguire la collaborazione dopo la stagione o di essere confermati per la successiva stagione estiva
• 25 giorni/anno di ferie (2,5 giorni al mese) - possibilità di richiedere la monetizzazione delle ferie a fine stagione
• vitto e alloggio e wifi gratuiti (alloggi singoli, possibilità di alloggi doppi per partner o amici che vengono assunti nella stessa struttura)
• possibilità di usufruire dei servizi dell'hotel e di una carta sconto per gli impianti
• supporto per le pratiche amministrative
• non è previsto il rimborso del viaggio di andata e ritorno 

Le figure ricercate sono: 

• n. 200 cuochi/e, chef de partie, commis de partie, pastry chef, pizza chef 
• giovane cuoco minimo 1 anno esperienza
• chef de partie minimo 2 anni esperienza
• pizzaiolo minimo 3 anni esperienza

Richiesta conoscenza dell'inglese, tedesco base è un plus

• camerieri/e e bartender (commis, demi chef de rang, chef de rang, barkeeper) - 150 posti 
• commis almeno 1 anno di esperienza
• demi chef de rang - chef de rang almeno due anni di esperienza. Richiesta conoscenza del tedesco a livello intermedio, conoscenza base dell’inglese è un plus
• n. 50 receptionist con almeno un anno di esperienza. Richiesta conoscenza sia del tedesco che dell’inglese a livello professionale
• n. 100 camerieri/e ai piani  con almeno un anno di esperienza. Richiesta conoscenza base del tedesco 
• n. 30 Assistenti vendita (boutique di hotel) con almeno un anno di esperienza. Richiesta conoscenza intermedia sia del tedesco che dell’inglese. Alloggio gratuito (Vitto no).

Per informazioni e registrazioni al seminario e candidature: scrivere alla consulente EURES Maria Megna alla mail maria_megna@regione.lombardia.it

Per tutte le informazioni, segui il link

Consulta la locandina dell'iniziativa 
 

Eures — 13.09.22

Explore Jobs in Ireland with EURES

Al via il reclutamento di EURES Italia e EURES Irlanda, in collaborazione con datori di lavoro irlandesi, nei settori: sanità/assistenza agli anziani, vendita al dettaglio, assistenza all’infanzia, costruzioni e ospitalità

EURES Italia e EURES Irlanda collaborano con datori di lavoro irlandesi per il reclutamento di candidati italiani interessati ai settori della sanità/assistenza agli anziani, della vendita al dettaglio, dell’assistenza all’infanzia, delle costruzioni e dell’ospitalità (IEIT).

Il giorno 29 settembre 2022 alle ore 12.30 sarà possibile partecipare al webinar "Explore Jobs in Ireland with EURES" in cui saranno illustrate le posizioni aperte afferenti ai 5 settori coinvolti. Alcune offerte potranno essere supportate dal progetto EURES Targeted Mobility Scheme che prevede la possibilità di accedere a dei benefit economici per il colloquio di lavoro, il trasferimento in Irlanda, il corso di lingua e il riconoscimento della qualifica o del titolo di studio. Per maggiori informazioni, visita il sito del progetto.

Compilando il modulo di iscrizione al webinar sarà possibile anche candidarsi immediatamente ed entro il mese di ottobre alle tante posizioni aperte; se si desidera allegare il proprio CV è necessario avere un account google.

Entro il 28 settembre gli iscritti riceveranno una mail di invito al webinar, che si terrà sulla piattaforma TEAMS, per accedere al quale sarà sufficiente cliccare sulla scritta "Fai clic qui per partecipare alla riunione"

Per maggiori informazioni sul progetto IEIT, sui posti di lavoro disponibili e sulle modalità di candidatura, inviare un'email ad uno dei seguenti contatti della rete EURES Italia:

• Nord Italia: maria_megna@regione.lombardia.it
• Centro Italia: eures@regione.marche.it
• Sud Italia: eurespuglia@regione.puglia.it; serafino.perri@regione.calabria.it
• Isole: eures@regione.sicilia.it     

Consulta la locandina dell'iniziativa

Eures — 09.03.22

EURES ricerca Game Presenter di lingua italiana a Malta (proroga della scadenza)

Si ricercano 10 games presenter con competenze linguistiche da inserire in casino games di Malta

EURES ricerca per società di gioco/casino games di Malta, Evolution Gaming, 10 Game Presenter di lingua italiana (Rif n.  377773). La figura del game presenter è un intrattenitore che conduce i giochi da remoto davanti alle telecamere; lavorerà in un ambiente di lavoro interattivo e dinamico, interagendo con i giocatori dal vivo.

Requisiti
•    ottima conoscenza e comprensione della lingua italiana (C1) e della lingua inglese (B1)
•    capacità comunicative
•    approccio positivo e flessibilità nel lavoro
•    buone capacità di lavorare in team e di adattamento alle esigenze della azienda
•    non è richiesta precedente esperienza nel ruolo

Condizioni contrattuali: 
•    sede di lavoro: Luqa, Malta
•    contratto: full time
•    formazione iniziale retribuita
•    benefit (pacchetto di trasferimento, assistenza per l’alloggio, premi mensili) 
Per tutte le informazioni, consulta questa pagina

Per candidarsi: inviare CV e lettera di presentazione in inglese a: eures.recruitment.jobsplus@gov.mt, citando la posizione per la quale ci si candida e il numero di posti vacanti.  

Scadenza 31 marzo 2022

Digitalizzazione — 25.05.23

Skill Gap Analysis su MyANPAL disponibile anche per operatori di enti privati

Regioni e Province autonome possono ora autorizzare gli enti privati e abilitarli alla sperimentazione della Sga

Gli enti privati possono entrare nella sperimentazione della Skill Gap Analysis (Sga). 
È infatti disponibile da ieri, 24 maggio, l’aggiornamento della scrivania digitale MyANPAL che permette a Regioni e Province autonome di abilitare gli enti privati e consentire loro di svolgere e compilare la Sga su MyANPAL. 

Gli enti potranno essere abilitati a lavorare su Sga esclusivamente dalla Regione o Provincia autonoma, che dovrà preventivamente inserire l’autorizzazione tramite l’applicativo di MyANPAL Cruscotto regioni e accreditamento regionale: si dovrà ricercare la sede dell’ente da autorizzare e, tramite la funzionalità Gestione abilitazioni, indicare la data di inizio e fine validità dell’abilitazione. 
 
L’operatore della sede abilitata potrà inserire Sga relative a cittadini che hanno un patto Gol attivo e che hanno come riferimento un centro per l’impiego della Regione/Provincia autonoma che ha autorizzato la sede privata. 
I manuali MyANPAL aggiornati relativi a Sga e Cruscotto regioni sono disponibili su Anpal Docs

La sperimentazione della Sga è partita il 5 aprile per i centri per l’impiego e gli operatori regionali e coinvolge ad oggi 18 Amministrazioni, tra Regioni e Province autonome.