Europa — 12.06.23

Online il nuovo numero di SkillONews

La newsletter dei punti di contatto nazionali Europass, Euroguidance e Eqf

E' disponibile l'ultimo numero di SkillONews, la newsletter dei Punti di contatto nazionali Europass, Euroguidance e EQF a cura del team Euroguidance.

In questo numero, le novità per l'autenticazione all'account Europass, il convegno internazionale sull’apprendimento permanente dell’Agenzia svedese per l’istruzione professionale superiore  e i primi risultati delle visite di studio del programma Academia - Euroguidance.

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Dati e pubblicazioni — 09.06.23

Newsletter di Anpal, online i primi due numeri

Le uscite sono dedicate agli interessi “Anpal” e “Politiche attive”

Sono disponibili i primi due numeri della Newsletter di Anpal. 
Nel primo numero, dedicato al tema Anpal, focus sulle novità di MyANPAL, la scrivania virtuale per la gestione delle politiche attive del lavoro, e sui costi standard del Programma operativo nazionale Iniziativa occupazione giovani. 
Nella seconda uscita, dedicata alle Politiche attive: nuovi importi delle indennità di tirocinio extracurriculare, le scadenze di Selfiemployment, una nuova Faq su Fondo nuove competenze e l'intervento del Commissario straordinario Anpal in Commissione lavoro.

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Eventi — 19.05.23

ForumPA 2023: Anpal presenta la rete EURES

Il progetto EURES TMS per la libera circolazione di lavoratrici e lavoratori in Europa e  i tavoli tecnici cui ha partecipato Anpal

Si è chiusa ieri l'edizione 2023 di ForumPA. Tra gli eventi cui Anpal ha partecipato in questa edizione, anche due tavoli di lavoro: il primo si è svolto martedì 16 maggio, riservato alla community dei dirigenti e responsabili delle risorse umane, sviluppo organizzativo e formazione di PA centrali e locali: focus sullo sviluppo delle competenze, l’acquisizione di talenti e employer branding nelle pubbliche amministrazioni, attorno a due filoni: employer branding e percezione della PA ed elementi di miglioramento dell’ambiente di lavoro.
Per Anpal ha partecipato Ludovica Iarussi, dirigente della divisone 1 di Anpal. 

Giovedì 18 si è tenuto invece il tavolo Valorizzare le politiche di coesione. Comunicare l’Europa: un  confronto sui fondi strutturali tra operatori, esperti e stakeholder sul contributo della comunicazione alle sfide dei Programmi 2021-27. Per Anpal ha partecipato Orsola Fornara, responsabile della comunicazione del Pn Giovani donne lavoro. 

Tra gli eventi organizzati da Anpal, si è tenuto nel primo pomeriggio di ieri l’incontro Un progetto per la libera circolazione dei lavoratori in Europa: è stata l’occasione per presentare le opportunità offerte dalla rete EURES, rete di cooperazione europea dei servizi per l’impiego.

Lucilla Ricci, consigliera Eures per la Regione Lazio, ha focalizzato l’attenzione sull’importanza e i vantaggi della mobilità “necessaria a costruire un autentico spazio europeo dell’apprendimento permanente, per promuovere l’occupazione e un’attiva cittadinanza europea. La rete Eures è così concepita per facilitare la libera circolazione dei lavoratori, con servizi e strumenti dedicati e i progetti mirati di mobilità professionale in Europa, Norvegia e Islanda. Trasferirsi per studiare, lavorare e vivere all’estero consente sicuramente di accrescere le proprie competenze professionali e personali. Molteplici i vantaggi: confrontarsi con nuove culture, imparare lingue nuove, formarsi professionalmente, acquisire esperienze fortemente apprezzate dai datori di lavoro”.

Attualmente sono disponibili sul portale 4.924.628 posti di lavoro e 4.000 datori di lavoro registrati sono alla ricerca di profili tra coloro che hanno creato il cv on line.

Oltre ai servizi offerti dal portale EURES, la Commissione europea ha recentemente creato strumenti aggiuntivi, come i Job Days, fiere del lavoro online o miste (online/on site) finalizzate all'incontro tra domanda e offerta di lavoro, attraverso una piattaforma online polifunzionale.

Germana Monaldi, responsabile Anpal dell’ufficio coordinamento nazionale EURES, ha illustrato in particolare le caratteristiche di EURES TMS Targeted Mobility Scheme “un’azione che promuove la mobilità professionale in un altro Stato membro dell’Unione europea, in Norvegia e Islanda, e che aiuta i candidati in cerca di un’occupazione a trovare un’opportunità di lavoro, tirocinio o apprendistato. Allo stesso tempo, assiste i datori di lavoro nel trovare candidati motivati e qualificati”. Al 15 maggio 2023 EURES TMS conta 880 datori di lavoro, 1.888 posizioni, 4.490 candidati, 1.668 assunti.

Per saperne di più: EURES. 

Eventi — 18.05.23

ForumPA 2023: focus Anpal sul Piano Nazionale Giovani, Donne e Lavoro

Presentate priorità e target del nuovo programma

Promuovere il lavoro e le competenze e aggredire alcuni problemi strutturali del Paese: a questo mira il nuovo Programma nazionale Fse+ Giovani, Donne e Lavoro, approvato dalla Commissione europea e a titolarità Anpal, che prevede un investimento complessivo pari a circa 5 miliardi di euro.
 
Se ne è parlato al ForumPA 2023 in corso a Roma presso il Palazzo dei congressi, nel seminario “PN Giovani donne e lavoro: idee a confronto”. Anpal, autorità di gestione del Pn 2021-27, ha presentato le priorità e i target del nuovo programma.
 
Stefano Raia, dirigente Anpal - Coordinamento territoriale e autorità capofila Fse, nell’introdurre i lavori, ha voluto tratteggiare gli elementi essenziali del PN che “con un investimento complessivo pari a circa 5 miliardi di euro concorre all’obiettivo di un’Europa più sociale e inclusiva promuovendo il lavoro e le competenze e allo stesso tempo affrontando alcuni problemi strutturali del Paese: il grande numero di neet, la scarsa partecipazione delle donne e delle persone fragili al mercato del lavoro, la carenza di competenze digitali, le disparità nei servizi del lavoro e politica attiva erogati nel territorio nazionale”.
 
Pietro Ferlito, dirigente Anpal - Autorità di gestione del Programma, ha sottolineato come il PN sia “complementare a Gol – Garanzia di occupabilità dei lavoratori, la riforma Pnrr per riqualificare i servizi del lavoro: mentre Gol accoglie in via preferenziale chi beneficia di sostegni al reddito, il PN serve tutti gli altri puntando in termini di priorità a precisi obiettivi: facilitare l’ingresso al lavoro dei giovani, favorire il lavoro delle donne e delle persone vulnerabili, formare nuove competenze di lavoratori nel digitale e nelle transizioni ecologiche, modernizzare i servizi per il lavoro e le politiche attive. Il PN fa anche tesoro dell’esperienza maturata con il Programma operativo IOG, dedicato a Garanzia Giovani e riconosce un ruolo fondamentale alle Regioni quali orgsnismo intermedi deputati a realizzare e a contestualizzare gli interventi previsti”.

Paola Stocco, responsabile per Anpal della Struttura di ricerca e consulenza tecnico-scientifica, si è soffermata sulla Priorità 1 del PN, l’occupazione giovanile, che grazie una dotazione finanziaria di 2,8 miliardi di euro (55% dell’intero Programma), persegue l’obiettivo di “migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro in particolare i giovani, soprattutto attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale”.

Elena Murtas, ricercatrice Anpal, si è invece concentrata sulla Priorità 2 del PN, donne e persone vulnerabili, precisando come il PN “contribuisca al raggiungimento dell’obiettivo UE per il 2030, 78% di occupati nella popolazione tra i 20 e i 64 anni, e allo stesso tempo risponda alla Raccomandazione UE all’Italia del 2019 sulla partecipazione delle donne al mercato del lavoro, prevedendo il coinvolgimento di determinate categorie di destinatarie: donne inattive, donne inoccupate, donne disoccupate anche di lunga durata, donne in condizioni di fragilità quali vittime di violenza, con disabilità, immigrate”.

Lucilla Di Rico, ricercatrice Anpal, ha focalizzato l’attenzione sulla Priorità 3 del PN, nuove competenze per la transizione digitale e verde, che intende “promuovere l’adattamento ai cambiamenti dei lavoratori, delle imprese, degli imprenditori, un invecchiamento attivo e sano, ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi della salute. L’obiettivo è, in linea con il Piano Nuove Competenze, quello di sviluppare le competenze necessarie a fronteggiare le transizioni tecnologiche, ecologiche e digitali ed i processi di riorganizzazione produttiva indotti dalla pandemia, a tutti i livelli del sistema di istruzione e formazione e in raccordo con le imprese e i servizi per il lavoro”.

Per saperne di più vai alla pagina dedicata al PN sul portale

Eventi — 29.05.23

Forum PA 2023, disponibili i video dei due seminari Anpal

L’Agenzia ha partecipato con due eventi dedicati rispettivamente al Pn Giovani donne e lavoro e alla mobilità professionale di EURES

Sono disponibili su canale YouTube di ForumPA le registrazioni integrali dei due eventi promossi da Anpal nell’edizione 2023 di ForumPA, entrambi svoltisi il 18 maggio: 

• il seminario PN Giovani donne e lavoro: idee a confronto, dove l’autorità di gestione Anpal del Pn 2021-27 ha presentato le priorità e i target del nuovo programma e ha aperto al dialogo con stakeholders, istituzionali e non;
• il seminario Come lavorare in Europa: progetti e strumenti dalla rete EURES, dedicato alla rete Eures per la mobilità professionale in Europa e al progetto EURES TMS.

Guarda il video del seminario PN Giovani donne e lavoro: idee a confronto
Guarda il video del seminario Come lavorare in Europa: progetti e strumenti dalla rete EURES

Digitalizzazione — 08.06.23

MyANPAL, reddito di cittadinanza e Puc: novità per operatori

A partire dal 9 giugno gli operatori potranno assegnare in autonomia i beneficiari ai Puc

Gli operatori dei servizi per il lavoro potranno individuare e assegnare in autonomia un beneficiario di reddito di cittadinanza al Puc (Progetto utile alla collettività). La persona beneficiaria dovrà avere una domanda di Reddito di cittadinanza e un Patto per il lavoro, entrambi attivi. La novità sarà operativa su MyANPAL a partire da venerdì 9 giugno. 

La modifica è stata introdotta a seguito della legge di Bilancio 2023, che ha previsto per tutti i beneficiari del reddito di cittadinanza l’obbligo di partecipare ai Puc. Pertanto il Ministero del lavoro e delle politiche sociali non fornirà più la lista dei nominativi prioritari da assegnare ai Puc. 

L’operatore potrà precedere direttamente all’assegnazione tramite il servizio Gestione Reddito di cittadinanza di MyANPAL.